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音乐类贫困毕业生就业问题分析及对策研究

2017-03-23邹伟杰

课程教育研究·上 2017年3期
关键词:就业问题

【摘要】音乐类贫困毕业生是就业竞争中的困难群体,既有音乐生的个性特点,又有贫困生的心理问题,解决音乐类贫困毕业生的就业问题意义重大。本文分析了音乐类贫困毕业生就业过程中存在的问题,提出了通过政策帮扶、心理辅导、提高学生综合素质、拓宽就业渠道等方法解决音乐类困难毕业生的就业问题。

【关键词】音乐类 贫困毕业生 就业问题

【中图分类号】G642 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2017)03-0162-01

近年来,随着“艺考热”和高校扩招,音乐类毕业生总量连年递增,就业形势异常严峻。音乐类贫困毕业生在就业竞争中,属于弱势群体,是艺术类院校就业工作的重点和难点。本文从音乐类贫困毕业生在就业中出现的问题进行分析,提出一些建议和对策来帮助他们顺利就业。

一、音乐类贫困毕业生就业过程中存在的问题

1.就业心理问题

音乐类贫困毕业生往往来自偏远的山区农村和城镇低收入家庭,家庭生活较为贫困,和一般毕业生相比,他们的“自尊心”更强,不愿意选择回到农村或者基层工作,都想在大城市留下来,找到一份体面的工作。因为家境的原因,部分贫困毕业生存在自卑心理,性格较为内向,社会交际能力较差,在就业面试过程中,不敢向招聘单位展示自己。贫困毕业生的就业愿望十分强烈,遭受几次就业碰壁后,会有焦虑心理。怕辜负父母的期望,内心烦躁,晚上睡不着觉。求职失败后,容易产生消极心理,从此自暴自弃,一蹶不振,不主动参与就业。

2.就业期望过高

音乐类贫困毕业生大部分通过助学贷款完成学业,生活费则靠父母节衣缩食和自己勤工助学凑足。但音乐类专业学费昂贵,加之近年来,学费上调政策出台,每年需要一万左右的学费,家庭压力大,父母对毕业生的就业关注度更高,给他们的就业压力更大。音乐类贫困毕业生想尽快找到体面、高薪的工作帮助家庭摆脱现状。他们在就业单位选择上容易好高骛远,希望到北上广大城市,或者珠三角发达城市,不愿意下基层,不愿去西部边远就业。与“先就业,再择业”的指导思想背道而驰,成为就业困难户。

3.社会资源少,求职面窄

随着现代社会的发展,社会招聘日趋公平公正,但家庭背景和社会人脉关系仍对毕业生就业起着重要作用。音乐类贫困毕业生来自农村家庭,社会关系网相对较小,交际圈有限。因此,他们在就业中处于不利位置。另外,音乐类专业对口的工作不多,相关的工作岗位较少。就业单位相对集中,一般在中小学、培训机构、琴行等。没有人脉资源,没有资金进行额外的技能学习,音乐类贫困毕业生很难实现跨专业就业。

二、做好音樂类贫困毕业生就业指导工作的建议

1.增加贫困毕业生就业的帮扶力度

贯彻落实助学贷款代偿政策,构建丰富立体的就业帮扶体系。通过朋辈教育,政策宣传,帮扶倾斜等措施,争取将贫困毕业生就业率提高到平均就业水平。因为经济问题,贫困毕业生往往不愿意到其他省份面试,节省找工作成本,错失了很多机会。因此,学校要贯彻落实求职创业补贴,建立就业信息台帐。通过摸查贫困毕业生的家庭情况,对符合要求的同学发放就业补贴。对就业困难学生,特别是零就业家庭给予更多的关注,建立完善精准的帮扶工作。做好就业困难群体就业援助工作,帮助他们稳定就业。

2.做好音乐类贫困毕业生就业的心理辅导

音乐类贫困生是心理障碍高发人群,就业阶段又是其心理问题高发期,因此,加强对音乐类贫困毕业生的心理辅导意义重大。时刻关注困难学生的就业动态,及时化解就业情绪。音乐类贫困毕业生在就业过程中会产生很多心理问题,如毕业前的焦虑心理、面试碰壁后的消极心理、同学找到工作的妒忌心理等等,就业指导老师应准确分析原因,做到“对症下药”,帮助他们调整好心态,鼓励他们积极主动寻找工作,尽早实现就业的梦想。

3.提高音乐类贫困毕业生的综合素质

研究发现,易于找到工作的大学生,他们的环境适应能力、人际交往能力、学习能力、组织协调能力等就业指数都很强。一些音乐类贫困毕业生因经济问题而缺乏学习机会,因为心理原因不擅于交际,综合素质和就业能力相对较弱,是音乐类贫困毕业生就业难的个人原因。部分贫困生缺乏城市生活经验,不注重社交礼仪。一些贫困毕业生缺乏求职面试的应答能力,异地面试的成功率很低。因此,在学校期间,鼓励音乐类贫困毕业生参加社团、到社区、学校进行艺术实践,为就业积累经验。对音乐类贫困毕业生进行面试方面的培训,可以有效提高他们的成功率。

4.转变贫困毕业生就业观念,拓宽就业渠道

音乐类专业学习成本高,家长和毕业生渴望高薪回报,对工作的期望值过高,看不上地域偏远、待遇较低的二三线城市,但理想岗位的需求有限,部分贫困毕业生在竞争中屡屡受挫。对就业受挫的贫困毕业生进行原因分析,帮助他们了解自身实际情况和用人单位要求。鼓励他们先就业再择业,可以先到基层,或者中小城市先就业。加强对音乐类贫困毕业生的就业意识指导和就业观教育,使他们树立正确的择业观。同时,加强与用人单位的联系,利用新媒体和传统媒体结合的方式收集需求信息,建立较为完善的毕业生基本数据库,不断拓展就业渠道。鼓励有能力的音乐类贫困毕业生参与创业实践,发挥自己的专业能力,通过和别人合作,弥补社会资源不足,启动资金有限的短板。通过参与创业实践,锻炼音乐类贫困毕业生的综合能力,拓宽他们的交际圈子,为以后创业或者就业积累“筹码”。

参考文献:

[1]束立茹.高校艺术类毕业生就业现状及其能力分析[J].科教导刊,2016(2).

[2]孙明.探析新形势下高校贫困生在就业问题及解决对策[J].长春师范学院报,2013(4).

[3]徐咏.高校理工科贫困生在就业过程中的心理健康教育探析[J].吉林省教育学院报,2014(10).

作者简介:邹伟杰(1990-),男,汉族,广东河源人,助教,理学硕士,惠州学院音乐系辅导员,研究方向:大学生思想政治教育和政治学理论研究。

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