我是这样表扬学生的

广西百色市田东县林逢镇保群小学 李日兰

正文：

表扬是认同别人的一种重要方式，学生在成长过程中，有人受表扬的多一些，被人认同感、成功感容易满足，往往容易取得成绩；有人受批评多一些，特别是一部分缺点多的学生身上，不管在家里，还是在学校，可以说极少获得表扬，久而久之，失去了上进心和自我认同感，缺乏自信心，学生工作就难做了。有人作过这样的比喻：孩子的心田是一块肥沃的土地，你播下思想的种子，就会获得行为的收获；你播下习惯的种子，就会获得品德的收获；你播下品德的种子，就会获得命运的收获。学生良好习惯的养成需要教师，特别是班主任的不断探索，不断努力，通过多种，途径采取各种方式，持之以恒，一步一个脚印地去抓，这样，才能使学生从小懂得自觉养成守规范的好习惯。因此，表扬在教育过程中有着不可忽略的作用。通过多年的工作实践，我认为表扬要注意这样几个方面。

一、要善于表扬

老师应深入了解待优生内心深处犯错误的动机和目的，不要老是盯在其犯的错误上，要注意批评的应是学生错误的行为，而不是针对人，否则，一味的批评、指责、训斥，学生容易自我否定，自卑，甚至学会撒谎、出现逆反的敌对与反抗行为。作为老师应注意从正面、积极的角度去审视学生，要善于发现捕捉学生身上的闪光点，巧妙地在表扬中说服教育，可能效果会更好。

二、要及时表扬

对待优生应该表扬的行为，老师应及时地表扬奖励，以强化刺激，因为学生心目中，因果关系是紧密联系的。例如，我班一位自制力弱，平时上课说话较多，影响同学学习的学生马荣光，在几次品德活动，说自己的本领、设计自己的家乡图等活动中表现积极认真，我就及时表扬其自信、乐于学习的表现，从而引导该生对整个班级学习气氛的维护上有了新的认识，使他学习自信得以强化，该生在课堂上的纪律也明显改善。所以，对学生的表扬，要及时，不能时过境迁才表扬，否则，表扬会使学生莫名其妙，这样的表扬不会有好的印象，更谈不上教育的作用。

三、要乐于表扬

对学生的表扬应是老师发自内心爱护学生的体现，要注意理解学生的年龄特点和心理特征，不能以自己的眼光看待小学生的行为，认为“待优生”一点的好的表现是微不足道的，不轻易表扬学生。须知良好的品质与大的成绩是由许多细小的行为与环节组成的，要求学生一下子由“差”变优是不现实的，只要有助于学生改正缺点，弥补不足，顺利转优，老师就应乐于表扬学生。如我班的黄锋，平时的作业经常不做或者不做完，有一次，他很高兴的把作业交给我，我发现全部完成，当时就在全班进行表扬，并鼓励他学习知识就应该是这样，越学越想学、越学越爱学，并给予他一本作业本作为奖励。此后，他的作业完成情况较以前好了很多。

四、表扬要注意方式和选择合适的强化物

表扬有严格的分别，即是口头表扬还是以光荣榜的形式写出来；是当众表扬还是单独谈话时称赞；是精神表扬还是物质奖励。不同的学生对表扬与奖励的反应不同，故应因人因时因地采取不同的表扬与奖励方式。对经常调皮捣乱、破坏纪律、人缘不好的学生，当众表扬可以帮其恢复声誉，创造利于学生树立优秀品质和行为的环境；对性格内向、成绩落后的学生，可单独谈心，表扬其遵守纪律的优点，鼓励其大胆发言，积极参与活动，改进方法，提高效率：对考试进步大的学生，可以发笔记本或钢笔以示奖励等。

总之，在顽皮生、差生转优的过程中，老师应有爱心，理解学生，尊重学生，不吝啬表扬，善用巧用表扬，往往比批评更具威力，更能促使学生顺利转化为优等生。