浅谈事业单位思想政治工作中以人为本的推动作用

赵艳玲

河北省正定县建筑安装工程招标办公室

浅谈事业单位思想政治工作中以人为本的推动作用

赵艳玲

河北省正定县建筑安装工程招标办公室

众所周知，事业单位的思想政治工作是面对所有的工作人员的，而且思想工作的有效开展能够在很大程度上提高工作人员的工作效率，对于工作人员工作态度和工作理念的转变也是有着很大的促进作用的。因此，切实的做好事业单位工作人员的思想政治工作是十分重要的，而以人为本的理念是随着社会发展诞生的一种符合我国特色的理念，在学校、企事业单位的各项工作中都得到了广泛的应用。并取得了不错的应用效果。因此，加强对以人为本理念的重视和应用程度，以此来推动事业单位思政政治工作的高效运行是十分有效的。而本文主要是采用理论分析和实践研究相结合的方式就此问题进行了进一步的分析，主要包括以人为本理念的内涵、事业单位政治工作开展的现状，利用以人为本理念推动事业单位思想政治工作的建议三个方面的内容。

事业单位；思想政治工作；以人为本；推动作用；建议

一、以人为本理念的内涵

以人为本概括的来讲，就是说在整个工作开展的过程中要充分的尊重人性，尊重人的特点、个性、差异性，能够从人的需求和需要出发来开展相关的工作，是科学发展观的核心。而以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业或者事业单位发展和社会发展的前提。

二、事业单位政治工作开展的现状

就目前情况来看，事业单位政治工作在实际开展的过程中虽然取得了一定的成绩，但是依旧不够理想，存在一些亟待解决的问题和不足，存在的问题主要表现在以下几个方面：

第一，思政政治工作没有形成应有的体系，也就是说，一些事业单位在实际开展政治工作的过程中形式化、模式化的现象比较明显，并没有按照相关的制度规范和制度体系来有效的进行。第二，思想政治工作在实际开展的过程中忽视了职工的需求，也就是说，一些思想政治工作在开展的过程中并没有充分的满足员工的特点，整个工作也没有让更多的员工感受到人文性。第三，思想政治工作在实际开展的过程中缺乏必要的激励机制，也就是说思想政治工作在开展的过程中没有有效的激发员工的参与热情和参与的积极性，致使整个工作在实际开展的过程中并不能取得理想的工作效果。而这些问题的存在在不同程度上影响了事业单位思想政治工作的有效性，不利于事业单位整体工作的顺利推进。

三、利用以人为本理念推动事业单位思想政治工作的建议

1.以个性化人才观开展思想政治工作

事业单位思想政治工作开展中注重将新政策、新观念传递给职工，在思想政治工作开展中不仅会有大量新的观念、理念对其产生影响，同时也关系到每一个职工在职业生涯中是否具备更大发展潜力，因此，新时代大背景下事业单位思想政治工作的难度不断提高。事业单位思想政治工作需要充分考虑每一个职工的特殊性，即职工的独立意识决定了思想政治工作的总体效果，如果思想政治工作开展中依旧使用单一、呆板的方式来进行教育，很难将事业单位思想政治工作水平提升至一个新的层次，同时也容易引发事业单位职工对于思想政治工作的厌烦心理，因此，以人为本条件下的事业单位思想政治工作人员需要认识到职工的特殊性，即每一个职工均充分表现出个性化、自由化以及多元化的特征，所以树立个性化人才观是思想政治工作必须要充分考虑的因素。

2.遵循基本的推进原则

遵循基本的推进原则，是确保以人为本理念切实的落实到事业单位思想政治工作中去的前提和保障性措施。具体来说，需要遵循以下几个基本原则：第一，尊重人、理解人的原则。也就是说，事业单位在推进思想政治工作的时候，不能硬性的去推，而是能够尊重、理解、关心每一位工作人员，将“服务需求”的理念有效的引入到事业单位的思想政治工作中去，让每一个人能够自觉的践行自己的职责和义务，遵守职业道德和职业规范，提高自身的修养，进而让思政政治工作能够在潜移默化的过程中得到更好的工作效果；第二，以身作则的原则。也就是说，在实际推进的过程中，要让单位所有的工作人员都能够意识到自身素质对思想政治工作带来的绝大影响，加强对思想政治工作人员的教育程度，定期或者不定期的展开系列的培训和考核，进而能让所有的员工能够在一个相对轻松和和谐的氛围中不自觉的提高自己的思想道德水平和整体素质。

3.在思想政治工作推进的过程中要坚持动态的人性观

也就是说，在将以人为本的理念推进到事业单位思想政治工作中去的时候，能够坚持一个动态推进的过程，善于发现每一个人的优势和不足，提高每一个人的推动作用，确保每一个人都能够实现价值最大化。只要某个员工或者某个部门的思想和行为有带动作用，那么就表彰，就全面推进，而不是某些人必须跟随某些人的理念，某个部门必须听从某个部门的指挥，给所有的工作人员都提供一个和谐健康、公平透明的工作环境，在整体推进的过程中形成一个良性竞争的体制和环境，以此来动态的推进事业单位的思想政治工作，促进其实现更好的发展。

四、结束语

综上所述，受制于传统的思想体系和思维模式等各种主客观因素的影响，使得事业单位思想政治工作在实际开展的过程中缺乏人文性、针对性和个性化，整个工作在实际运行的过程中形式化和模式化的现象明显，并没有取得理想的工作效果。所以说，在当今时代的今天，需要事业单位在开展思想政治工作的时候遵循科学发展的规律、将以人为本的核心理念有效的引入并深入到思想政治工作中去，也只有这样，才能确保事业单位思想政治工作充分的发挥自己应有的作用和效用，为事业单位的发展和前进贡献新的力量。

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