发挥好党委两个“核心”作用

当前，凌云集团公司积极谋划未来党建工作，紧紧围绕凌云“十三五”战略规划提出的目标任务，坚持战略定力，发挥好党委领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、抓落实，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点，动员一切力量，把“十三五”蓝图变成现实成果。

——积极学习宣传贯彻落实党的十九大精神。党的十九大是在我国全面建成小康社会的决胜阶段召开的一次十分重要的大会，是党和国家政治生活中的一件大事。凌云各级党组织在积极学习宣传贯彻十九大精神中，一是把自己的事情做好，切实维护好和谐稳定发展局面，高质量、高标准完成年度各项经营指标和重点工作任务。二是处理好当下和长远发展的关系，各子公司党委、各部门一把手敢于担当，认真履职尽责，一方面在年度重点工作落实上投入主要精力，自觉从全局高度谋划推进改革，各项改革坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题改。如瘦身健体提质增效、处僵治困、压减工作、“三供一业”分离移交等进行积极探索；另一方面围绕“十三五”战略目标，着眼长远发展，在资源优化配置过程中推进供给侧结构性改革，充实力量、加快节奏、扎实推进，确保全面深化改革重大举措、各项经营指标和重点工作落地见效。三是紧密结合实际，制定学习宣传贯彻落实党的十九大精神的工作计划，融入“两学一做”学习教育常态化制度化工作中去。

翠姨听了很多的故事。关于男学生结婚事情，就是我们本县里，已经有几件事情不幸的了。有的结婚了，从此就不回家了；有的娶来了太太，把太太放在另一间屋子里住着，而且自己却永久住在书房里。

——把推进思想建党作为一项长期的战略任务。始终坚持做到党的思想理论每前进一步，公司党的理论武装就跟进一步，持久深入推进思想建党，一是不断完善和严格落实党委理论学习中心组学习和基层党组织理论学习制度。把党章党规党纪、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、上级党组织的重要文件精神等作为领导班子的“必修课”，不断武装头脑，增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识。二是将思想建党与制度治党紧密结合。建立健全党建工作的各项制度，重点要抓好基层党建工作考核办法的制定和落实，落实主体责任，层层传导压力。三是将思想建党与解决实际问题相结合。要以问题和目标为导向，围绕科技引领、瘦身健体提质增效等现实问题，确立研讨课题，开展思想碰撞，破解发展难题，推动凌云事业可持续健康发展。

最近几年，社会中钢结构桥梁工程数量不断增加，桥梁事业的发展同样走向繁荣。随着社会对桥梁工程要求的出新，钢结构桥梁工程的施工复杂程度水平提升，施工专业水平也越来越高。钢结构式桥梁的跨度不断负担大，无疑在无形中提高了钢结构式桥梁工程的施工风险。减小钢结构桥梁工程施工过程中的风险，是做好桥梁工程施工管制工作的重中之重。

——切实发挥党委领导核心和政治核心作用，着力把方向、管大局、保落实。把中央治国理政的新思想新战略新思路，贯穿“十三五”发展全过程，以“三重一大”等为主要内容，严格履行把党委研究讨论作为董事会经理层研究决策的前置程序，牢牢把握稳中求进、进中创优的工作总基调，重点在推进强身健体提质增效、处僵治困、优化资源配置、干部和人才队伍建设、改革改制等重点领域、关键环节中发挥好党委领导核心和政治核心作用，围绕“十三五”规划的总体部署，做实年度推进计划和三年滚动发展计划，并将党建工作内容融入其中，全面推动落实。

——切实扛起落实从严治党责任，建立健全党建工作责任体系。明确各级党组织负责人、部门和各类人员的任务和要求，把党的建设千头万绪的工作同每一个党组织和个体对应联系起来，做到党建工作事事有人管、人人有专责，并加大在总结、考核、评审等环节力度，通过对各级党组织或相关负责人党建工作事项的评估、考核等，实行问责追责。按照《准则》和《条例》规定，建立健全党委全面监督，纪委专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督责任和制度体系，使各级领导都要积极主动抓党建工作。

加强各种风险防控，尤其注重境外资产监督管理，完善境外资产监管制度和工作机制，强化对公司境外资产和资金等管控。同时要用好、用活国内国外两种资源和两个市场，持续补齐创新短板，提升自主创新能力，增强发展新动能。

要以市场化的理念和手段，做好军品谋划和科研生产，确保军品订货履约率100%。

紧扣京津冀协同发展、雄安新区规划建设、“一带一路”“中国制造2025”等国家重大战略需求，持续加大研发投入，发展具有全局性、带动性、颠覆性的关键核心技术，增强核心业务盈利能力和市场竞争力，抢占未来发展制高点。

3.利用表演游戏创设问题情境。在教学中应用角色表演游戏创设问题情境，生动有趣，可以使学生产生一种强烈表现的欲望，激发学生学习的热情。如：在学习第六章“交际礼仪”有关内容“介绍与握手”“接打电话”“拜访与接待”等内容时，就可以设计一些具体情景，让学生成组表演，亲身体验，在自己表演的过程中发现问题、寻找规律，在不知不觉中掌握知识。

是以兵器集团公司“科技创新20条”为指导，以发展的眼光、超前的思维，认真研究，扎实做好公司科技创新、精益研发、军品科技创新顶层设计与体系策划等项工作，加快实施进程，培育新的竞争优势。同时要深入研究国家和行业政策，在推进科技创新、管理创新等过程中，全力争取各级政府和行业的政策资金支持。

——以“三大工程”为抓手，全面推动落实“两学一做”学习教育常态化制度化。继续打牢“学”的基础。各级党组织按照“两学一做”学习教育实施计划规定的学习内容，组织引导党员在学原文、读原著、悟原理的基础上，结合各自实际开展互动研讨，确保学习效果。推进“做”这个关键。重点以“三大工程”为抓手，按照全覆盖、常态化、重创新、求实效的要求，紧紧围绕精益管理、科技创新、工艺进步、降本增效、结构调整等中心工作，引导党员和职工在本职工作岗位上建功立业。抓住“关键少数”。重点抓好领导班子民主生活会、公司领导以普通党员身份参加基层组织生活会、党委书记述职评议等重要环节。抓实基层支部，发挥基层党支部主体作用。各基层党支部要履行好党章规定的职责任务，担负起从严教育管理党员的主体责任，强化落实“三会一课”，党支部主题日、党员活动日、微党课、党员承诺践诺等，搭建党员政治学习的阵地、思想交流的平台。要选树典型，使广大党员和干部职工学有榜样、做有标杆。

——有效发挥群团组织优势，确保和谐稳定发展。广泛开展各种形式的群众性劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，为职工成才成长、展示才能、提高技能搭建平台，激发全员学技能、提素质和创新创优热情。深刻理解和把握我是谁、代表谁、服务谁的问题，强化集体合同的落实、推进工资集体协商，切实维护职工的合法权益。要切实履行好“三不让”承诺，逐步提高帮扶标准，实现帮扶全覆盖，让所有困难职工感受到企业党政的温暖与关怀。创新职工文化活动方式，吸引更多的职工参与到娱乐、健身的行列中。要以服务团员青年成长成才为主线，不断扩大“青年志愿者”队伍，以“一学一做”为载体，发挥团员青年在培育践行社会主义核心价值观和深化文明创建活动中的排头兵和主力军作用，努力实现团组织活动载体和基层团组织建设“两个突破”。加强离退休职工服务与管理，着力帮助解决他们最直接、最关心的问题。坚决守住安全生产红线和环保底线，在保持可持续健康发展的同时，实现安全环保工作同步提升。高度重视信访维稳保密等工作，密切关注并及时化解各种矛盾纠纷，确保企业和谐稳定发展。

——扎实构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制，全面落实从严治党向基层延伸。构筑“不想腐”思想防线，依据准则和条例，建立健全“抓早抓小”机制，切实把好政治关、廉洁关，强化党内监督，严明政治纪律和政治规矩。织密“不能腐”责任体系和制度牢笼，加强党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和党员干部“一岗双责”的落实，抓住“关键少数”，坚持抓源头，抓根本，对照“五问标准”建立健全制度体系。要通过追责问责，倒逼责任落实。强化监督执纪，构建“不敢腐”的工作机制。坚持“越往后执纪越严”，紧盯重要节点，紧抓关键岗位，紧扣重点问题，开展监督检查，开展巡视整改工作，强化八项规定精神的落实，驰而不息纠正“四风”。践行“四种形态”，不断提升纪律审查工作水平。有效运用“四种形态”，使“红脸出汗”成为常态，持续保持高压态势，确保问题线索处理率100%。建立完善党员干部合理容错纠错机制，把“三个区分开来”要求落到实处。不断深化“三转”，努力推动纪律检查体制改革。加强纪检监察队伍建设和基层纪检委员的培训和指导。严格落实监督执纪工作规则，请示报告制度，严格工作规程。

——创新宣传思想文化和企业文化建设，为公司发展营造良好的舆论和文化氛围。紧贴实际，以学习宣传贯彻十九大为主线，站在讲政治的高度，迅速掀起宣传热潮。进一步强化对外宣传力度。借助主流媒体，积极宣传公司改革发展的典型经验，充分展示公司发展的业绩和实力，提升市场地位和社会影响力。加大对内宣传力度。把“凌云故事”讲出水平、讲出特色、讲出梦想，大力宣传公司改革发展的新思路、新举措、新进展、新成效，围绕培育和践行社会主义核心价值观、深化文明创建活动，大力宣传劳模和先进的典型事迹等。加强新媒体时代宣传工作的研究和策划，把握新闻宣传规律，开展宣传媒体对标管理，创新方法手段，使宣传工作受欢迎、见实效。持续加强“六个满意”企业文化建设，推动“六个满意”文化落实落地，让兵工精神、凌云文化在传承中不断弘扬光大。

——创新干部、人才的管理方式和手段，为凌云事业培养高素质干部和人才队伍。把干部工作放在公司各项事业发展的大局中来谋划，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，培养忠诚干净担当的好干部队伍。一是严格干部选拔任用程序，切实贯彻民主公开竞争择优方针，使各方面的优秀干部和人才充分涌现。二是加大对干部的考察考核力度，从严管理干部，落实干部人事档案核查制度，坚持干部学习教育培训，强化对干部的监督管理。三是创新干部体制机制改革，建立干部交流机制，多岗位锻炼复合型人才；推进职业经理人试点工作，建立选拔任用新机制。四是围绕公司“十三五”战略目标、重点项目、重大科技攻关课题、瓶颈技术和海外公司管理等配置人才资源，分析研判人才资源的数量、素质结构，以市场化的思维，有针对性地吸引、培养、调配和补充紧缺人才和重点领军人才。要持续推进“三支人才”队伍建设，加强高层次科技人才、技能人才的使用和培养。

适应新形势推出新举措，为党建工作注入新活力

落实全面从严治党要求向纵深发展、向基层延伸，必须压实责任主体。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。落实全面从严治党方针，既是党中央和上级党组织的要求，也是凌云集团党建工作的现实需要，必须层层压实责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为全面深化改革、创新发展，开创凌云事业新局面提供有力支撑。

压缩机启动前，供油系统正常投入运行，盘车装置在启动之前需要停止，中控室内确认压缩机转速为零并确认大轴完全停止。压缩机的启动主要分为四个部分，压缩机的开车模式、机组冲转及低速暖机、机组启动及压缩机停车。

新形势下，凌云集团党委牢牢把握党建工作的新形势新要求，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚定不移地把全面从严治党引向深入，研究新思路、拿出新举措，总结出党建工作创新“五必须”，使党建工作更加富有成效。

党建工作必须围绕中心、聚焦发展。党的建设只有紧紧围绕和服务公司发展大局，围绕公司发展的总目标来加强，才能找准目标方向，体现价值和意义。瘦身健体提质增效，实现有质量、有效益、可持续健康发展，是凌云公司未来发展的根本方向，是未来一段时期的一项艰巨任务。

开磷集团和瓮福集团从竞合到融合受到行业广泛关注，尽管两家企业各有优势，但业内人士分析，其融合发展仍面临诸多挑战。

本工程天窗采用2条彩带状双曲面玻璃天窗，若直接采用双曲面玻璃，现阶段的加工工艺还无法满足施工要求，且生产周期长，施工成本大。施工过程中采用部分玻璃选用三角形玻璃圆滑过渡的施工技术，优质、高效、安全地完成了本工程的所有施工任务。

凌云公司“十三五”战略规划提出了新的更高的目标要求，目标明确、任务艰巨。党建工作必须围绕这个中心，在科技创新、提质增效、精益管理、市场开拓、新产品开发等方面，各级党组织、广大党员要做出示范、走在前面，使各级党组织始终成为公司各项事业发展的坚强战斗堡垒。

党建工作必须不断创新，提高实效性、针对性。始终坚持改革创新，是凌云不断发展进步的内在动力。面对党建工作的新形势、新任务、新要求，党建工作只有与时俱进，一切从实际出发，不断创新党建工作的途径和方式，着力增强实效性、针对性，才能开创党建工作新局面，切实增强党组织的凝聚力、战斗力，从而更好地凝聚全体党员和广大职工群众的智慧和力量，真正担负起实现有质量、有效益、可持续发展的使命担当。

党建工作要坚持创新发展理念，必须要有质量、有效益、可持续发展的战略指引。创新发展是企业立于不败之地的根本，也是实现新的更高目标的重要路径。面对改革发展的新形势新任务，凌云人一定要以习近平总书记为核心的党中央提出的新思想新理念新战略为指引，把发展基点放在创新上，进一步增强国内国外两种资源的配置效率，向深化改革要动力、要空间，持之以恒推动结构调整、转型升级，着力提质增效，引领凌云向更高发展水平迈进。

党建工作要坚持以人为本，必须时刻关注和把握职工群众的新期待。以人为本，推动发展，是加强党的建设、提高党的建设科学化水平的出发点和落脚点，离开全体党员和职工群众的主动支持和积极参与、响应，党建工作就会失去根基。在落实全面从严治党向基层延伸的过程中，必须要时刻关注和把握职工群众的新期待，注重人文关怀，主动回应和解决职工群众的新关切，从职工群众呼声最强烈、愿望最迫切的事情抓起，切实为广大职工办实事、办好事、解难事，教育引导广大党员干部不忘初心、坚持梦想、继续前进，让广大职工群众在公司发展过程中有更多的获得感、幸福感。

——不忘初心，坚持梦想，面向未来，再创辉煌，就是要坚持企业发展依靠职工，发展成果与职工共享。凌云人创造了今天的辉煌，还必将创造更加辉煌的未来。无论凌云发展到什么高度，都始终将“员工满意”放在首位，让企业发展成果惠及广大职工。要加大精准帮扶力度，不断完善帮扶机制，拓宽帮扶渠道，提高帮扶标准，坚定履行“三不让”承诺；要满腔热情关心离退休老领导、老职工、老党员的生活，让他们健康舒心生活，安享晚年；要进一步改善职工的生活和工作环境，不断满足职工和家属的精神文化需求，建设美丽和谐社区；要将凌云老厂遗址作为凌云精神和文化的教育基地，激发新一代凌云人热爱凌云、忠诚凌云、扎根凌云、奉献凌云的热情，使凌云精神和文化薪火相传；要切实担负起社会责任，回报社会，切实地履行好涞源对口扶贫村的帮扶责任，力所能及地帮助那里的贫困乡亲解决最实际问题，进一步激发凌云人的故园情怀。

当前，凌云已经进入最好的发展时期，但他们清醒地认识到，在前进的道路上，来自各方面的困难、风险和挑战肯定会不断出现，他们决心要以时不待我的精神勇敢面对。未来一段时期内，凌云公司党建工作将紧紧围绕集团公司“十三五”战略规划提出的目标任务，坚持战略定力，

本文构建了基于费控的电力营销体系，介绍了基于费控电力营销体系的构成及功能和作用，结合包头供电局，分析了采用费控电力营销体系的经济效益，结果表明，采用基于费控的电力营销业务体系，可使包头供电局的运行成本明显降低，具有很好的经济效益，而且对改善电力营销管理水平也有很好的意义。

发挥好党委领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点，动员一切力量，把“十三五”蓝图变成现实成果。

展望未来，凌云与时俱进再创新佳绩。凌云人将以大思维、大视野谋划大战略、大市场、大资源、大协同、大配置，紧紧围绕做强做优做大，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力；紧紧围绕做强做优做大这个目标，大力实施创新驱动、转型升级、开放合作三个战略，打造自主创新能力强、资源配置能力强、市场开拓能力强、风险管控能力强的具有国际竞争力、影响力的大集团，成为经营管理的佼佼者、市场竞争的领跑者。