首席技术官
2017-02-23左雯姬
左雯姬
序
前些日子，龙祥股份有限公司的高管层，出了件有趣的事。按现在的流行语，都叫什么“门”。那事后来被传为“娇妻门”。其“门”内的主人公是龙祥的首席技术官崔志翔和他的未婚妻吕红霞。
提到吕红霞，那可是个大美人儿。吕红霞的肤色白里透红，洋溢着无限的青春活力。她身材匀称、圆润，凹凸有致。模样儿有江南女子的清秀，又有北方妞儿的大气。在她身上，将中国的温婉典雅与西方的浪漫奔放完美结合。她着职业装，却遮掩不住迷人的性感，让她兼有职业女性的于练与性感女神的诱惑。与她擦身而过的男人，都会情不自禁地朝她回两次头。一次回头是在乍看一眼那惊艳之貌恍若做梦时，赶紧确认一下，自己是否真遇上了一个难得一见的美女；二次回头是在第一次回望而不能尽兴时，再次追溯的一望，是对她那样的美的回味，是忍不住的再回首。这么个大美人儿二十四、五岁，北京姑娘，从英国商学院获学士学位没几年，就俨然成了职业经理人。她目前的职位，是龙祥国际市场拓展部的总经理。
“娇妻门”的起因是崔志翔和吕红霞这对准新人，成双成对去大马士革出差。吕红霞在言语中冲撞并得罪了龙祥下属的一位当地销售经理。
这位大马士革的销售经理，打国际长途给龙祥董事长，说，老板，您知道嘛，那个姓吕的当着外人的面，当着我们客户的面跟我吵呀！她说我办事效率低，那是她能下的结论吗？老板呀，他们说我事小，诋毁公司名誉事大！老崔不但不制止她这种行为，还默许了呢。
董事长心头之火，一下子就被点着了。小吕不懂事，难道你崔志翔也不明事理了？没等崔志翔一行回国，董事长就在公司的大会、小会上，多次严肃地重申了他一贯的观点：损害公司形象？公司还养着你呢，你给公司脸上抹黑，不就等于在你爹妈脸上抹黑吗？损害公司形象，其实也损害了他自己的形象。我平生最恨这类人，吃着肉，骂着娘，尤其还是公司的高级干部！到了一定的位置，就开始飘飘然，不知道自己姓什么了。没有龙祥这个平台，你算老几呀？你要是不说自己是龙祥人，谁把你当棵葱？
原本是吕红霞惹的祸，最终矛头却很自然地指向了崔志翔。有人开始琢磨了，董事长曾经执意提拔崔志翔为龙祥的CTO，如今是否有些后悔了？
崔志翔曾经在高管会议上发表的豪言壮语，至今还余音绕梁。
我们不要漫无边际的设想未来，要把思路盯在当前，盯在实打实的事情上……做好你的本分，做好你能做的，收获你可以得到的……我们要奋斗，以身作则，我们本来就落后了，还不奋起直追？
崔志翔是这么说的，更是这么做的。他正是靠着无比勤奋和相当务实的工作作风，得到了董事长的首肯。董事长有句口头禅，我可以容忍你们所犯的任何错误，但唯一不能容忍的是你们工作不努力。我相信天道酬勤！
可是现在，崔志翔那番合着董事长心意的话与行为，怎么像渐渐凉却的咖啡，不再那么香了？
1
国内最大的通讯业霸主华厦共友集团，向它的供应商们发函，即将召开一次有关A产品的选型研讨会，实际上就是产品入围评审会。研讨会上各家参评公司要上台讲演，由专家评委当场打分，获胜者便有资格與华厦签订项目合同。
华厦抛出的项目是十分诱人的，A产品处于华厦所有应用软件系统价值链的高端，利润丰厚。可以预计，这套系统一旦正式签约，即使像龙祥这样拥有两千多名员工的IT大公司，也将至少可以保证三、五年的创利高枕无忧。
然而，龙祥的首席技术官崔志翔，却获得了一份内幕消息，网泰公司率先研发出了A产品，并已经在华厦的平台上进行产品测试了。看来，华厦在准备公开招标的同时，私下却物色好了公司，而且偏偏是网泰。
这个情报，是绝对可靠的。
华厦总部大楼十层往东，有一间大机房，那里早已是龙祥技术人员的工作区域了。他们为华厦做系统维护，已经有好多年了。
这些身为龙祥的员工，大部分时间却是在这里上班的。他们非常喜欢这里，以在这里工作而感到无比骄傲和自豪。这里位处著名的金融街，紧挨着世界五百强公司林立的CBD。无论你是什么样的人，但凡身处这样豪华的办公楼，都会立刻沾染上某种洋味儿和富贵气，举手投足间不觉挥洒出一些气度不凡来。然而近年，龙祥在华厦的工作区，变得有些拥挤了。一家新崛起的同行，网泰，也进驻到这问大机房，与龙祥的技术员共享这里的办公间。他们之间只有一排电脑桌作为分界限。
两家公司的技术人员，同时工作，一起加班，时间一长，就甚至像好哥们儿似的，一起去大楼餐厅吃午饭。有时，他们还会为对方互买早餐；下班后，又一同出去下馆子、喝酒，玩桌游。大家同为技术员，聊来聊去的话题总也绕不开自己的专业。而大家技术相近，彼此的技术机密实则是公开的秘密。他们相互之间遇到难题了，也不忌讳向对方请教。比如这样的情况，就常常发生：一个技术员叫对方公司的人过来，说，哥们儿有空帮个忙呗，帮我看看这个，我怎么就是出不来结果呀？对方满口应下，坐到邀请人的电脑前，就直接操纵起电脑键盘来。这时候，那个邀请对方的技术员又说，哥们儿我上个厕所去，等会儿回来。于是，十分钟、二十分钟后，他才回来。这么长的时候，足够让对方拷贝整台电脑了。
不过，拷贝对方的技术机密，套取对方内部技术信息的事情，是绝不可能发生的。因为一则这违反了国家知识产权法，必会追究法律责任。二则作为一名普通员工，利用对方的技术机密为自己的公司服务，也没有任何利益。这种傻事，不会有人干。
然而，崔志翔利用了下属员工的这种单纯无防备，套取了他们的口风，知道了网泰在A产品研发上早已领先龙祥的事实。
崔志翔与网泰的CTO肖文强，也是老熟人了。多年前，崔志翔和肖文强几乎是同时拿到了博士学位。导师曾对肖文强的评价很高：扎实的学术功底，广泛的学识爱好，强大的融会贯通能力，极富创造力。崔、肖二人又同时在导师的带领下来到龙祥，同时被委以重任，成为产品线总经理。可是不久后，他们就有了分水岭，各自走上了不同的道路。
那年，肖文强经历了职场上的一次“滑铁卢”，他所研发的产品被另一家公司抢占了市场先机，先与华厦签定了合同。肖文强的这条产品线，在市场上的前景顿时一片昏暗。
其实，经后来业界评定，论产品质量和功能设计，肖文强研发的产品都要强于那家抢先与华厦签单的公司。而且按理说，产品没有及时与客户签单，是营销的责任。可是，那个时候谈责任已经没有意义了。龙祥董事长觉得这条产品线已经失去了存在的价值，便决定撤掉，这也就意味着连同撤掉了这条产品线负责人肖文强。肖文强无奈地离开了龙祥。
崔志翔却平步青云，从他的产品线上走到了跨产品线的管理层，成为首席技术官的助理，最终成为一名响当当的首席技术官。
肖文强离开龙祥后，被网泰录用。这家名不见经传的小公司，十分器重肖文强，由他全权负责公司的产品研发。肖文强在龙祥所做的产品，经网泰的销售团队重新包装，卖给了华厦的竞争对手。尽管在实力上，华厦的竞争对手与华厦相比是小巫见大巫，但网泰一路奋进，很快就得到了业界的关注。
由于肖文强的加入，网泰的竞争实力倍增。他研发的产品在网泰优秀市场人员的全力打造下，无往而不胜。演绎了一场又一场“市场+技术”的完美组合。不久，网泰融资上市，实力直逼从前瞧都不愿瞧他们一眼的龙祥。
网泰是一家充满活力的公司，它钻研产品，重视技术，越来越受到华厦的青睐，网泰也有了把龙祥取而代之的“狼子野心”。
怎能让肖文强在这个时候抢占先机呢？崔志翔认为，自己必须在A产品选型研讨会上，对网泰进行一次强大攻势的反击，可他崔志翔还没有反击的资本呢。
2
这天刚一上班，龙祥人力资源总监就接到崔志翔的电话。崔总一开口就责问道，你把两个进京户口指标直接给了A产品研发经理柳芸，有这回事吗？
人力资源总监怯怯地回答，啊，这个，好像是有这么件事。
为什么没先通过我？你们凭什么不经我签字，就直接把指标给了柳芸？
这个嘛，您当时还在中东吧。人力资源总监一身汗都下来了，觉得自己人微言轻，就连那“大马士革”，好像也是个炸点，不敢提及。大马士革仿佛成了“娇妻门”的代号，那可是崔总的软肋。
我不在公司，就可以不经我签字了，公司有这方面的规定吗？崔总不依不饶，人力资源总监已经被问得哑口无言了，他还要痛打落水狗，撂下一句，你这种不合适的工作行为，我可要提到总裁办公会上去了。
人力资源总监似痛苦的呻吟，哎呀……就被崔总“啪”的一下挂断了电话。人力资源总监的喉咙里还满是辩词，却像是被一道铡刀突然斩断了。
紧接着，崔志翔在他的独立办公间里，开始痛斥立在他面前，大气不敢喘的A产品研发经理柳芸。崔志翔目光凶煞，摆开骂架，吼道，你竟敢自作主张？事先为什么不跟我打招呼？为什么？现在想起来要我签字了？你都决定好了，那不就行啦？还要我签字干嘛？不签。
公司每年都会有为大学毕业生解决进京户口的指标。今年的名额公司还没有用完，柳芸就为他的研发组成员向人力资源部申请了两个，人力資源部很快就批了下来。柳芸太熟悉崔总的脾气了，只要是关系到员工切身利益的事，他都必须插一手。崔总如此大权总揽，就把中层干部的权力架空了。普通员工们个个眼里没有他们的顶头上司，只有崔总。汇报工作，汇报思想，全都去找崔总，这算怎么回事嘛！柳芸只是想为自己争取那么一点民心而已，尤其是在这种“备战”的关键时刻。可是，崔总永远不能理解柳芸这样的中层干部的苦心。
我觉得这是小事……柳芸轻声细语，却是软里带着韧性，很执拗。崔志翔怒不可遏地说，小事？这是小事吗？你知道什么是大事，什么是小事？你懂吗？……就这样吧！崔志翔不愿再理会，下了逐客令。崔志翔认为，作为一名首席技术官最重要的工作就是控制局面，控制局面最重要的就是控制人，控制人最重要的就是控制人的利益，凡是与利益有关的事就是大事，何况户口这等关乎命运的事情，那怎么可能是小事呢？
柳芸一笑，那样子像是被门挤了，笑得惨兮兮的。他慌忙说，崔总，您说得太对了，我实在没想到，这的确是件大事。您说，我该怎么办呢？
看来，柳芸真是慌了神，他最后这句话，又犯了崔总的大忌。崔总哪能轻易暴露自己的想法呢？他一向只会让对方表白心机和做法的。
崔志翔有套著名的“崔氏三部曲”：怎么啦？你说怎么办？就这样吧！这是崔总与人谈话时常常启动的一套基本程序，尤其是与下属交谈。这样很节省时间，又很有成效。
怎么啦？——崔氏第一招，探寻事情的真相。他不喜欢别人在回答这个问题的时候，过多阐述自己的观点，因为这样很容易让他感觉这个人在掩盖着什么，崔志翔便会对这个人打上一个大大的问号。
你说怎么办？崔氏第二招，不仅仅是要了解对方的能力，是否能创造性地解决目前存在的问题，更是要了解对方的态度。崔志翔所认为的态度有两层含意：一层是能否积极面对，承担责任；另外一层是能否接受崔志翔的领导和控制。
就这样吧！——是崔志翔的结束语，是他套路中的第三招，也是绝招。对方的回答不管是不是令他满意，他认为是不是正确的，他都不会正面表明自己的态度。因为，现在认定是正确的事，还是有错的可能性，亦然，现在认定是错误的事，也有对的可能性。崔志翔要让自己完全躲在安全地带，始终让自己处在进可攻退可守的地位。
然而此时，慌了神的柳芸竟问起崔总的意见，这让崔志翔梗着脖子，扯着嗓子，撒开了吼，我怎么知道该怎么办？你问我怎么办？
要不是柳芸是个“老江湖”，哪经得住崔志翔这一闹！崔总的怒吼足以把一头狮子吓死。
柳芸终于幡然醒悟，崔总最关注员工的切身利益，对此他是绝不能不清不楚，一本糊涂账，更不能让他无法把控。柳芸拍了下大腿，忙说，您看哪位更需要进京户口的？您来提名决定！我事先答应好的那两名员工，我去做工作，让他们再等等。
果然，这才让崔志翔的内心稍平静了些。
目前正是非常时期，A产品的研发工作很不顺利，与网泰交锋的大战却紧逼在即，崔志翔感到了巨大的压力。柳芸作为他的老下属，到现在还不懂他的做事风格，真是岂有此理。可也正是柳芸冒失地犯了这么“大”的错，才给了崔志翔一个绝佳控制他的机会。
崔志翔愤愤拿过柳芸手中的文件，快速地签了字，又顺手把文件扔给他。崔志翔再次强调了一句，下不为例！
是。柳芸连连点头哈腰，感觉要轻松多了，甚至有些喜悦。
你们A产品的资料准备得怎么样了？崔志翔貌似漫不经心的一问，却潜伏着深意。
柳芸这下又为难起来，说，人家网泰是三年前就开始研发A产品了，而我们只有三个月的时间。我们的研发队伍人数也不够，能力也不强。我们还要完成那么多眼下实实在在的工程项目，那些项目要是有问题，我也不能不管，验收回款您是看得那么紧……我们可是连个喘息的时间都没有呀！
崔志翔打断了柳芸的诉苦，说，你跟我说这些有用吗？难道这些我还不清楚？
崔志翔当然要看重工程验收回款事宜，因为这是董事长最看重的。在龙祥，董事长就是公司大老板，是掌握龙祥各高管人员职场命门的主宰者。董事长对龙祥的领导干部开口闭口就说，你别跟我扯，你就说说你能给公司挣多少钱吧。董事长关心的一切，理所应当也是崔志翔所关心的。
崔志翔深知员工最大的利益就来自工程回款后，由公司分配给研发团队的奖金。这些奖金，便是崔志翔左右属下员工的强大力量。
崔志翔终于忍不住，提醒柳芸说，你得想办法，要创造性地解决问题才行。
柳芸偷眼瞅了瞅崔总，用心想了又想，斟酌再三，才说出一句，是的，我正在办。
柳芸将这句话说出口时，就好像并不是从自己嘴里说出来似的。
迫在眉睫，只能出此下策了。崔志翔叹道，看柳芸的目光像一道寒光。
柳芸明白崔总那心照不宣的命令。崔总曾利用身处华厦的龙祥技术员，获取了网泰研发A产品的进度。现在，该论到柳芸来办具体事了。尽管柳芸有一千个，一万个不愿意，但他在这种情境下，也不得不向崔总许诺。要知道自己刚犯下错误，得罪了老上司，作為老上司的崔总可没把你柳芸怎么样吧，还成全了你。接下来关于A产品的事，就看你的了。
其实，崔总要柳芸做的事情没有丝毫的难度，只须柳芸下决心而已。这反而让柳芸芒刺在背，比刚才被崔总痛骂还要难受。事情是那么容易，反倒叫柳芸不能找出一个借口不去做。可是做那种事又是有可能出大问题，冒大风险的，柳芸始终没有说出一句表态的话。崔志翔看出了柳芸的心思，便拍拍柳芸的肩膀，语重心长地说，放心吧，只要过了这一关，我们争取到了时间，就会加班加点地把他们的东西全部改掉。
柳芸这才心领神会，吃了颗定心丸。崔志翔就这样恰如其分地、自然而然地控制了柳芸的心智，也让他拥有了反击网泰的资本。这时，有几位产品线总经理和产品经理走了进来。崔志翔起身说，开个紧急会议，去会议室！
这个时候，令人惊心动魄的一幕猝不及防地发生了。
在崔总办公室的那层楼里，顺风最顶端的一间办公室，传来一男一女激烈的争吵声。人们一听就听出来了，男的是管公司内部审计的负责人，而女的正是崔总的未婚妻，国际市场拓展部总经理吕红霞。
人们从他们的争吵中，渐渐知道了事情的原委。吕红霞有一张报销发票被查出是假的，这位管公司内部审计的负责人把她叫来核实情况，对她进行了一番质询。这位负责人是刑警出身，说话很冲。吕红霞哪受得了被当作重案嫌疑犯那样受审？她立即光火起来，跟那人争吵得相当厉害。
闹得动静实在吓人，整层楼的员工，都从本部门怯怯地寻声望去。吕红霞终敌不过刑警出身的审计领导。他那种语言暴力非常人所能承受。吕红霞出了办公室，就连跑带哭的，竟然没有看见正领着属下愣在走廊上的崔志翔，而直奔她的顶头上司，主管市场的副总裁，郭达海的办公室去了。
大家的目光就像蚊叮着一样，看着郭总忙拉着吕红霞进了屋。有人甚至还看到郭总拍了拍吕红霞的小肩膀……没过多久，郭总办公室的门关上了。门外的人们都相视一笑。
崔志翔一脸铁青，一言不发地径直走向会场。
3
在华厦的会议室，崔志翔打眼便见几家参选公司的人员已落座。崔志翔是个不修边幅的人，平时很少西装革履。现在穿着这一身就好像不是他自己的，总觉着哪哪儿都别扭。
一位美女主持在与主席台上的几位国内外评审专家耳语。不久后，华厦的业务总负责人走入会场。美女主持忙引领他上主席台就座，请他发言。研讨会开始了。
大家先把准备好的资料纷纷交给主持人，再由主持人按发言的次序交给评委。评委当场打分，很多公司知道自己没戏，他们前来应战只是抱着学习、取经的目的而来。他们并不急于离场，坐在台下的参选公司，是可以向台上的发言人随时提问的，如果能为难一下竞争对手，都会不遗余力。
台上发言人的侃侃而谈，经常被在座的评委和竞争对手打断。冒出各式各样的问题，有些显然是故意刁难。如此不留情面地一齐“狂轰乱炸”，往往弄得台上的发言人应接不暇。这正是在考验他们的反应能力和平时的准备程度。当然，十分刁难的问题都可以用外交辞令绕过去的，那便不成之为问题了。能提出具体实际问题的人，也需要对产品技术有较深度的掌握。在一问一答之间，实际上都在考验着双方实力。
龙祥上台讲演的排序安排在最佳位置，正是在网泰的前面。虽然这是件小事，但成功往往在于细节。崔志翔的小算盘，就是要先声夺人，给网泰来个措手不及。
崔志翔已经看见肖文强了，肖总作为网泰的首席技术官，将亲自上台发言。崔志翔这次却只是前来坐镇的，龙祥的发言人是A产品研发经理柳芸。崔志翔的目光冷冷向肖文强抛过去，肖文强竟自作多情地冲他一笑。
柳芸上台发言，还没怎么进行陈述，首席评委，一位美国专家，就直截了当地发问，方案中有道命令行，“If：nwtmd=y”是什么意思？
柳芸回答，啊，这道命令行与其它命令行加在一起，就是一个结构单元，这个结构单元是信息流的转化，以防止在其他系统采集相关接口时……
你错了，这道命令行是我写的，我来告诉你是什么意思吧！肖文强突然从座位上站起来，大声说道，其实这是一句汉语拼音的缩写组合，它的意思就是，你们（n）为什么（w）偷（t）我们的（w）东西（d）？
话音一落，台下一片哗然。大家睁大眼睛，仔细看那道命令行，还真像那么回事。大家再看柳芸傻呆呆的样子，台下有人窃笑起来。柳芸彻底慌了神，像根木棍杵着。评委们也感到很诧异，但都不说什么。最后，首席评委没好气地说，你的发言可以结束了。
柳芸难堪地走下台，好半天还面红耳热，心率不齐的。评委们自然没给龙祥高分，龙祥不可逆转地滑向了失败。柳芸像彻底被压垮了，瘫坐在椅子上。肖文强上台发言，柳芸一句也没听进去。柳芸同样没有察觉到，崔志翔已经悄悄溜了。
柳芸其实是该窃喜的。这件事幸亏是被人发现得早，龙祥不可能从柳芸偷来的方案中获利，也就不可能遭遇到网泰的法律起诉了。比起惹官非来，丢面子算得了什么？
崔志翔驾驶着他的奥迪A8，已融入车流中。他雙手把着方向盘，手指肚子在皮质的方向盘上磨擦着。他的心在滴血，一点点接近麻木，麻木……他还能看到一丝希望，还不至于窒息而死。虽然此刻，他的心沉入谷底，却能看到飞升释然的那一刻。不会太久的，不会就这么窝囊完蛋的。可是，他能肯定这不是一种濒临完蛋时的幻觉吗？
崔志翔唯其如此，只能这么想：这是涅槃的过程。崔志翔着眼于事物的发展趋势，必先抖掉全身的尘土，甩开所有的包袱，解开束缚自己的镣铐，才能全身心地投入到解救自己，保住首席技术官这个重要职位的战斗中去。
崔志翔很明白，现在有个人，一直在干扰他，使他的阵脚全乱了。这个人就是吕红霞。崔志翔的危机来临了，他即将甩开膀子加入到未来的一场激烈斗争中去。在崔志翔眼里，爱情只能是锦上添花，只能是歌舞升平的温柔之乡。爱情影响战局、影响斗志、影响判断等等有关胜利所需的一切因素，爱情是附着在胜利之神身上的毒瘤。崔志翔要尽快清除这个毒瘤。
依据原计划，天色近昏暗时，崔志翔刚把车开到凯宾斯基饭店的停车场。他握着手机跟他的私人助理说，我到了。
崔志翔看到自己拿手机的那只手，在发抖。
崔志翔的私人助理跟踪吕红霞整整一天了。助理一见崔总，就说，吕红霞跟她的上司郭达海进了电梯后，我就不知道他们去哪儿了。
崔志翔去问服务台，服务生回答干脆，说，对不起，我没有权利回答你的问题。
崔志翔又在酒店的西餐厅、中餐厅、日韩料理店、茶餐厅、酒吧、咖啡厅，找了个遍，还是不见那对狗男女的踪影。只剩下夜总会没去了，人家要他们凭票入场。尽管崔志翔在夜总会门口跟保安磨叽了半天，说只是找个人，如果不放心，可以让保安带着进去看一下。可是，人家根本不理会。
崔志翔因为A产品选型研讨会，中午就忙得没好好吃饭，现在快到半夜了，他饿得头昏眼花，直冒虚汗。助理忙扶着他，踉踉跄跄回到车里。助理跑到附近的快餐店去买吃的，崔志翔一边抹着额头上一层冰凉的汗，一边在心里骂着这对狗男女。他打吕红霞的手机，手机关机。打她家里的电话，也没人接。打他们新房的电话，同样没人接。崔志翔把手机甩到了车后座上。
助理回来了，给崔志翔带来一大袋西式快餐。助理建议，他们总会出来的，咱们把车开到那边，在那儿等着，他们一出宾馆大门便能看得更清楚。崔志翔只管大嚼着汉堡，吸着冰可乐，对助理的话不置可否。
崔志翔的手机响了，助理从后座上找到崔总的手机，说，是柳芸的，接吗？崔志翔把手机拿过来，按了通话键。
崔总，柳芸在电话里说，不好意思呀，这么晚给您打电话。
崔志翔语气生硬地问，怎么啦？
对方停顿了一下，估计还在斟酌。柳芸的声音很轻，很谨慎，说，啊，还真有一件事情想向您汇报一下！
怎么啦？崔志翔嘴里还嚼着汉堡，说得含糊，却已经有些不耐烦了。
前天，郭总找了我们研发的十来个人吃饭。郭总不是要组建产品预研部嘛，他问那些人是否愿意跟他干……柳芸的话语戛然而止，似乎在等崔志翔的反应。
崔志翔也不说话，气氛很沉闷。崔志翔看柳芸_直没再吭声，才说，噢，是嘛，你怎么才告诉我？
我也是刚知道的。听得出来，柳芸不敢多说一句话。
是你看见的，还是别人告诉你的？崔志翔问。
当然是别人告诉的，要是我看见了，不就早告诉您啦！柳芸回答得很机灵。
当中有谁？郭达海请了哪些人？崔志翔进一步问。
这个嘛，我也不是太清楚，嗯，这些人……柳芸含糊起来。
就这样吧！崔志翔把电话挂了。
助理坐在崔志翔身边，又问，崔总，咱们该怎么办？
崔志翔狠狠地咬着自己的嘴唇，死死盯着车窗外的夜色。就在这一刻，助理竟看到崔总脸上掠过一丝笑容，极其灿烂，就像夜空爆出来的火花。
世事如棋局，棋局的美妙之门在向崔志翔徐徐打开。他发现自己其实是处在棋局的优势地位的。崔志翔已经看到郭达海的不仁不义，下属对自己的背叛，这些似乎都是对他不利的局面，实则成为了他的利器装备。
崔志翔将与网泰的斗争看作是外部战争，而与龙祥上下人员之间的关系处理看作是内部战争。崔志翔认为，外部战争可以失败，但内部战争绝不能失败，原因其实很简单，他崔志翔每月的工资数额、首席技术官的职位都不是外部人所能给予的。当然哕，外部战争失败有可能动摇自己在内部的地位，但那不是一种必然。但内部阵营里的董事长、总裁、郭达海，还有他所管辖的那帮属下，他们的一个心思，一句话，一个小动作就能使他崔志翔的职场风云变幻。所以，内部战争终究是他职场命运的核心和关键。内部战争很快就要打响了。
4
第二天上午，总裁办公会议。崔志翔准时到了。大家看他脸色灰暗，胡子拉渣，年纪还不到四十，头发就已花白，双眼深陷，布满血丝。好像前一夜，他到哪儿去流浪了。
正如崔志翔所料想的那样，会议一开始，总裁就质问他，A产品选型研讨会上的失败到底是什么原因。营销负责人更是气愤不已，火上浇油，说，客户都说咱们的CTO是个包工头，只会成天带着一帮民工四处打工；要么呢，就像消防员，哪里出事了，就去哪里救火。我们有些人，并不以为耻反以为荣，以为这就是敬业。我们需要的是技术，不是杂役。我们的核心竞争力到底在哪儿？因为研发人员的无能，使我们的工作陷入到了前所未有的被动。
崔志翔一直沉默地听着这些人的谴责，暂不发作。他清楚这些人，以他们的实力是不可能对他动真格的。这些人不过是依傍着总裁，借机泄愤而已。崔志翔在这个时候，也得做出点忍让的姿态，A产品选型失利，毕竟是个难以遮掩的过失。
轮到崔志翔发言的时候，他只是淡淡地说，我也不想这么做，毕竟是我在业界丢脸了。你们知道，我有多难过？我这张老脸为了公司就这么豁出去了，不要了。我真没办法呀！
崔志翔沉吟一阵，心想，我的第一招是“忍”，可接下來便要“转”了。果然，崔志翔仰起坚毅的面孔，说，大家凭良心想想看吧，咱们在A产品上的前期投入到底有多少？说我是包工头也好，消防员也罢，我不打算推卸责任。可是，研发是需要时间的。如果我有三头六臂，可以由我一个人来完成，那么，我也会拼其全力的。可是，这毕竟不是我一个人就能干成的事呀！各地方的工程项目都把技术人员给分散了，工程上还老出问题，我必须出马才能解决。否则，工程无法关闭，拿不到回款，大家的年终奖就会成问题。
最后一句很有威力，顿时压住了在座各位高管们的闲言碎语。工程回款如同尚方宝剑，谁要提出异议，谁就是反对董事长呢。
崔志翔扫视大家，这帮高管个个面露难色，有人咬牙，有人皱眉，看来，他们被憋住了。崔志翔看到了成效，开始下一轮攻势——“防”，主防总裁。压制住总裁向他发威，单凭工程回款还不够。崔志翔便接着说，我们还要建设好产品规划部和产品组件部，这两个部门是我们研发打翻身仗的关键，我也不敢马虎呀！我们现在摊了一张大饼，而我们要把它摊匀、摊好，是需要一个过程的，是需要时间的……
崔志翔像是不经意地给总裁提了个醒儿。总裁为了提升华厦对龙祥的满意度，他把这一年的工作重心都放在了研发上。其中最大的突破就是建立产品规划部和产品组件部。这两个部门有了作为，就能让龙祥取得质的飞跃，能让龙祥长出“大脑”来，具有规划能力和产品创新能力。这两个部门是总裁的心肝宝贝，生怕它们出一点点万一。而到目前为止，总裁对崔志翔在这两个部门所做的工作还是十分满意的。如果总裁使一时之气，对崔志翔一顿批评责罚处分，那两个总裁心爱的部门，又会受到怎样的影响？
这是一种软威胁，看不出有多么强硬，实际上已经起了很好的作用。崔志翔看到总裁的身子往椅背上靠，一只手摸着自己的下巴，作沉思状。崔志翔感觉自己稳操胜券了，总裁欲向他扑过来的“刀”被迫放下了。
会议进行到了后半段，大家对崔志翔的声讨渐渐平息。崔志翔逮住大家态度缓和的时机，发起了“攻”的招式。他说，我认为这段时期，郭总的一些事情做得欠妥当了！研发目前情况多艰难呀，他却在我们队伍中到处挖人，这不是使我们的工作难上加难么！
大家一听，没回过神来，目光迷茫地瞅着崔志翔，心想，这是个什么打法？
大家还来不及深思，只听崔志翔继续说，大家都知道，郭总那边开的工资比我这边要高，现实压力比我们小，人嘛，都喜欢图个新鲜，自然“哗啦啦”地都想往郭总那边跑呀！搞得我手下的员工都不安心本职工作了。我可不能赞同老郭的这种做法呀！
郭达海当场没有回嘴，总裁扭头看了看郭总。崔志翔却睨视着，眼里闪着凶光。于是，总裁微笑着打了个圆场，叫郭总以后注意一下做事的方式方法。
在公司高管中最大的两派无疑是以董事长为首的老板派和以总裁为首的执行官派，而郭达海属于“独立”派，自成一统。他一直是职场上的“宠儿”，公司里几乎无人敢说他的不是。尤其现在，公司的董事长和总裁都很赏识他。
崔志翔呢，现在是个犯了大错的人，他不夹着尾巴做人，还对公司如此器重的人物反咬一口，这使大家倒吸了一口凉气。有些人对崔总油然升起了敬畏，而另一些人，则开始看清这位首席技术官强悍的一面！郭达海的自卫能力一向也是十分强硬的，可这回，他在崔志翔面前迟缓了一步，就被崔总当头一棒。他竟也认栽了。
崔志翔在本以声讨、指责、批判他为主题的总裁办公会议上，施展了他的系列招术——“忍”、“转”、“防”、“攻”，可谓步步为营，反败为胜，扭转了乾坤。然而，崔志翔“以攻为防”的脚步并未就此停下。
总裁办公会议一结束，崔志翔就马不停蹄地召开了研发体系的全体员工大会。他在会上做足了敲山震虎的气势，说，你们当中某些人，最近的工作做法实在太令人失望，有些人做得甚至太出格了。你们想去公司别的部门没有问题，但一定要跟我先沟通，一定要及时向我汇报情况。你们为什么都爱自作主张？不明白这样做是会付出代价的吗？你们想到后果了吗？今晚十二点以前，我会一直呆在办公室恭候大家。就这样吧！
会后，员工们在私底下讨论了半天，才琢磨出崔总的真正意图来。原来，崔总是要前几天被郭总宴请的那十几名研发人员，尽快“投案自首”，请求他宽大处理。
于是，有人去“自首”了，回来后，大家关切地问，怎么样呀？
那人回答说，也没批评我，看来没事啦！
大家还不放心，仍问道，崔总到底怎么说的？
崔总一直沉默不语，听我说完后，他才说了句，“就这样吧！”
一名老员工叹道，这下完啰！
其他人不解，问，怎么完啦？
老员工说，他越是不发脾气，不骂人，就越是证明他已经下定决心，做好决定了。
什么决定？大家问。
他不是叫我们去郭总那儿嘛。唉，去年的年终奖还有大部分压着没发呢，今年又过了大半年了。咱们这时候走，又是这种情况走的，那今年和去年两年的年终奖就全泡汤了！
这下，大家都掂量起自己将要面临的经济损失，心情随着那些数字的大小，被拖入到不同程度的深渊。大家一片鸦雀无声。职场就是利益角逐的战场，亦如崔总圣明，看清了职场人士都是经济动物的真相。
老员工往外走，大家追问，干嘛去？
老员工回头说，事已至此，我也得赶快坦白去呀！
大家不解地问，明知坦白也没好果子吃，干嘛还去呢？
不去，就更没好果子吃了，不但郭总那里去不成，这儿也呆不住了。
大家醍醐灌顶，十来个人赶紧跟着老员工一起走。
大家走到崔总办公室门口，只听崔志翔在里边正冲着人力资源部来查考勤的人嚷嚷，你们什么事也不干，就会瞎折腾，还干扰我们的工作，以后不许你到我这来了。查什么考勤，查什么加班。你快走吧，今天算是对你客气的，以后我就没这份耐心了……
加班是崔志翔的铁律，以他为首的研发团队，更是以此为生存之本。以加班闻名全公司的崔总，自然是有底气大骂考勤人员的无知的。崔总连别的部门的人都敢骂，那些攥在他手心里的人，就不得不好好想想他們自己的命运了！崔总痛恨他的属下员工做事不老练、不得体，不应该。尽管他万分生气却尚存理智，知道自己生气是不能直接撒在他们身上的。不过是吃了郭总一顿饭。老总请客，谁会自找麻烦不给他面子呀？这些技术员实在是没多大错处，崔总是抬不到桌面儿上来骂他们的。于是，崔总就借考勤人员当出气筒。这番骂又含沙射影，看似是在骂考勤人员，实则是一并将门外那些技术员也骂了。
人力资源部的小姑娘，冲出了崔总的办公室，眼睛还红红的，可怜兮兮地巴嗒着泪水。外边这群男同胞全傻愣着，一句话也不敢说。这时又听到崔总在里边喊，你们堵在门口干什么？还有闲功夫立桩子呀？
大家恍然明白，此时员工的汇报对崔总是无所谓了，重要的是，他们全被崔总无条件地控制住了。
5
以前，崔志翔很能掌控董事长的脾气，可是自大马士革的“娇妻门”之后，董事长对他的态度就一直是微妙莫辨的。崔志翔一如继往，坚定不移地采用老套路——加班，为的是再次试探这招对董事长是否还灵验。
崔志翔动员研发体系的所有人员无偿加班，研发团队一场轰轰烈烈的“加班运动”如火如荼地开展起来。这些天，崔总更是几乎不离公司半步。董事长平日的习惯是，中午起床，而晚上是他交际最繁忙的时候，总要约好几拨的贵宾，还经常把这些贵客带到龙祥大厦来参观。但凡有人加班，董事长几乎都能看到。可是这些天的深夜，崔志翔并没有见到董事长的身影。不过，董事长也没有发出进一步责难崔志翔的信号。
现在，这位强硬无比的崔总正蜷缩在一条长沙发上，盖着一床颜色发暗的薄被子。他听到敲门声，知道是秘书上班了。他让她稍等。
女秘书一进崔总的办公室，一股浊气扑鼻，熏得她两眼难睁。趁老总去洗手间洗漱，秘书赶忙把窗户打开，与一名清洁工协同“作战”，以最快的速度，把崔总的办公室收拾干净。
办公室的四周是白晃晃的墙，没有挂任何装饰。室内有一张黑色大板台和与之相配套的大、小文件柜，还有一套黑皮沙发和黑木小茶几。黑白对比强烈，让人感觉冷清异常。室内几乎看不到一件私人物品，无从了解这位首席技术官的个人爱好、情趣，哪怕是一点点个性。
房间里一片凌乱，堆积着办公文件夹，公司订购的技术专业杂志、书籍，还有纸团，吃剩下的各种外卖。秘书指点着保洁员打扫卫生，只是把垃圾处理掉，将桌面空白处的浮土擦干净。打扫完之后，依然还是凌乱，“乱七八糟”成为这里永恒的主题。而这个主题不能有丝毫变动，一旦移动了某件东西，崔总会立刻知道，那保洁员和秘书就都倒霉了。只有崔志翔能从这杂乱之中，找到他所有需要的重要信息，就连文件摆放的角度和方式他都心中有数，一旦发现被人挪动，他就会大发雷霆。
秘书最后关上窗户，在空调的扇片上喷了喷空气清洁剂。崔志翔回到办公室，一屁股坐到办公桌前。他不由自主地摸着自己的下巴，手指尖在脸上摸索起来。他的手指甲乐此不疲地掀起脸上的死皮，从脸颊往上摸索到额头，停顿一会儿，又滑向太阳穴。手指尖在其途中，遇到每一个油脂粒儿都绝不放过。他要将它掐住，捏起来，直至将它从毛孔里挤出来才罢休。然后，手指头继续搜索。这时，他的目光散淡，由于指头上用力，他抿着的嘴巴有时会呶起来，或把牙关咬紧些。他对此总是怀有一种深深的眷恋，如果没人打搅，他可以一直这么干下去。
秘书端上一杯花茶，还有早点。
崔志翔皱起眉头说，老三样。
秘书心想，那你也没事先告诉我要换呀？但秘书只说，您想吃什么我再去买？
崔志翔摇摇头，说，算啦！
崔志翔突然问秘书，怎么样啊？
秘书知道，崔总是要她汇报工作了。工作时间，崔总办公室门前总是车水马龙，人头攒动。本系统小到技术员，大到产品线总经理都有可能要找他。崔志翔很享受这种人人都来找他的热闹景象，就连他的秘书也为此得意。因为有太多的人要见崔总了，那种盛况先得由秘书在前调配才行。预约、排号，见不到崔总，那得先讨好他的秘书。要想了解崔总的所有动态及情绪，诸如此类的重要信息，那更得讨好他的秘书。
崔总的秘书，同样练就得气质不凡。她声音甜润，干脆地回答，数据库开发部的总工
这时，吕红霞闯进崔志翔的办公室，冲他怒吼道，涮人也不带你这样儿的。
就在昨晚，吕红霞的大学同学聚会，崔志翔还满口答应，能跟她一起去的。可是，临了他却不见踪影，连电话也联系不上。这让吕红霞觉得，她在同学面前丢尽了面子。
吕红霞绝对不能接受那种男人，一旦把女人搞到手就觉得这女人不值钱了。追求你的时候把你当个宝，追到手了就把你当根草。如果吕红霞发现自己的未来老公，也不幸落入这种俗流，她当然要大呼上当，被男人忽悠了。虽然她现在是在为一件极小的事争吵，太小题大做，而实际上她是为自己预感到的不幸命运，发出绝望的悲鸣。难道自己以后的漫漫人生路，就如一只孤独的金丝雀，被婚姻的牢笼永远围困住？看看老崔这人，还没结婚就露出原形了。他是成天成天不回家，成天成天见不着面，成天成天联系不上，这哪还像是要步入婚姻殿堂的甜蜜一对呀？
崔志翔心里也冒火，我他妈一直在容忍你，就你这副德行，我伺候不来你这小娘儿们了。我早想跟你告吹，一来我贱，总也下不了决心；二来找不着一个合适的借口。现在是你找上门来了，不错呀，天赐良机！
于是，崔志翔对吕红霞埋怨了一番，说，我是你的免费跟班呢，不是叫我陪你逛街帮你提东西，就是陪你去什么三姑六姨家。现在还要我去见你那些少不更事的同学……我陪你能赚着钱吗？我去见你那些亲戚朋友，他们能给我发奖金吗？还有你自己干了什么猫狗事儿，你心里还委屈吗？
吕红霞自然不服气，与崔志翔争辩。
崔志翔狂怒的质问：你说怎么办？
崔志翔将手中的杯子一摔，制造的“音響效果”不错，吕红霞一愣，目光渐渐凶煞起来。他崔志翔怎么能这样？
崔志翔胸中一团团火苗，蹿得高高的，感觉肝肠都被灼伤了，疼痛得要命。你吕红霞还牛什么呀，到处风流的破烂货。现在，你给我滚出去。
崔志翔没把这话说出口，不是说不出口。而是那团火舔到了嗓子眼儿，又干又疼。吕红霞也已经甩门而去了。半天，崔志翔才哼出一句，什么东西。随着崔志翔这一声“什么东西”，他预感到自己和吕红霞的关系算是彻底完了。他又失去了一支“锦上之花”，在他感到失落的同时，也感到了一丝安慰。至此，他在这场持久的内部战争中，基本稳定了局势，只有董事长，他还没有足够的把握来摆平。总裁、郭达海，还有属下一帮人，基本上都在他的控制之中。不过，崔志翔也告诫自己，千万不能掉以轻心，内部战争离全面胜利还早着呢。
秘书默默打扫完地上的碎瓷杯子，又为崔志翔倒了一杯新茶。看崔总已经平静下来，才将一份文件递到崔总面前。
华厦的产品选型研讨会刚刚落下帷幕，又要召开战略合作伙伴的人选大会了。华厦真是亡我之心不死呀！崔志翔这么想着。上次的产品选型研讨会，是要让龙祥在新产品上淘汰出局，而这次战略合作伙伴入选大会，分明是要让龙祥在以往的产品市场上全面缩水。
多年以来，龙祥一直把持着华厦的许多项目。现在，华厦是要给龙祥找个强有力的竞争对手了。对龙祥而言，他们正端着的铁饭碗开始剧烈颤抖起来。对崔志翔而言，又是一场外部战争吹起了号角。他寻思着，我该从哪儿入手呢？
6
这天晚上九点半，崔志翔才见到郭达海，郭总。没错，是崔志翔主动约请郭总的。在崔志翔看来，世上没有永远的朋友和敌人，只有永远的利益。为了利益可以和任何人结成同盟。所以，他在处理人际关系方面，总是反应迅速，游刃有余。
在郭达海来之前，崔志翔一直坐在餐厅包问里干等着。郭达海一来，就说，我已经吃过了。崔志翔只好给自己点了份商务套餐，为郭达海点了一壶茶。郭达海却说，不喝茶，晚上睡不着。
喝红茶没关系，来英式红茶吧，是安神的。服务员只顾一味推荐地说。
好吧！郭达海答应了。
服务员走后，崔志翔趁这个空当，看了郭达海一眼，这一眼很是仔细。他发现郭达海的脸色不好看，眼角抹上了一层微妙的犹疑和不快，额上的纹路也似乎由于下方五官的某些凝重的牵扯而深了许多。包间里一时沉寂令人感觉尴尬。其实，这也颇叫崔志翔为难，他总是习惯别人先开口的。
崔志翔的心中还在反刍般，不断斟酌着他酝酿已久的话。
崔志翔太了解郭达海了，郭达海是前任首席技术官，是崔志翔的老上级，他们打交道的时间可不短了。郭达海也明白，他的事瞒不过崔志翔，他这个人在崔志翔眼里简直就是个“玻璃人”。所以，他伪装是没用的。只是，郭达海一时弄不清楚，崔志翔叫他在公司以外的地方见面，是什么用意。
崔志翔这时冷不丁地说了句，我已经跟吕红霞分手了。
郭达海一愣，万没料到崔志翔竟还有开门见山的作风，他来不及细想，忙应对说，小崔呀，我看你可能有些误会呀！吕红霞的工作能力嘛，我还是很肯定的。她是个才貌双全的女孩子，做事风格爽利，为人又活泼开朗……
我跟她分手，并不是为这个。
那是为什么？郭达海问，却没有得到崔志翔的及时回应。郭达海有种被带进沟里的感觉。
我们——是性格不合。崔志翔淡淡地说。崔志翔能让这种事忽略过去，可算是给郭总极大面子了，郭总感到心亏得慌，真是欠崔志翔的了。郭达海不知不觉就中了崔志翔的计，崔志翔明白，要想叫别人帮自己，就得先让别人欠自己。不过，单凭吕红霞的事，也许还不够分量。
于是，崔志翔把话锋一转，提起一件事。他问，不知道你们的W产品开发得怎么样啦？
这样猝不及防的发问，正好戳到了郭达海的痛处，郭达海的眼神都不对了，立即露出锋芒，像受了惊而调动了全力防备之心。
郭达海还是龙祥的首席技术官的时候，就很欣赏肖文强，可惜肖文强被董事长撤掉了。肖文强到了网泰，郭达海跟肖文强依然有来往。网泰上市后，肖文强因感激郭达海对他的帮助，给了郭达海一些网泰的干股。在网泰发展壮大时期，郭达海又自掏腰包买了网泰不少股份。郭达海跟网泰的关系，可以说是公开的秘密。
随着网泰的迅速崛起，没想到网泰的业务也开始跟龙祥有了竞争，并且竞争的势头越来激烈，最终到了现在这种水火不容的地步，郭达海变成了竞争对手的股东就显得很不合时宜了。龙祥董事长对郭达海算是够大度的，目前为止还没有跟郭达海算账。但在网泰，郭达海就已经受排挤了。
郭达海觉得自己在龙祥的处境，也不是永远安全的。于是他想把网泰和龙祥撮合在一起，共同开发W产品。产品的研发主要靠网泰的人，龙祥拥有的是品牌效应和市场优势。于是，这两个竞争对手首次联手，共创盈利的辉煌。这是多么好的事情呀！郭达海在龙祥董事长面前已夸下了海口。可是，合作的事情却搁浅了，网泰方面不合作，连研发人员都撤出了。现在叫郭达海骑虎难下，叫他这张老脸都快气得变了形。
这次巨大的变动是刚刚发生的，难道崔志翔就已经察觉出来了？郭达海的脑子在暗地里迅速运转着，回想着，这小子又抓到了自己什么把柄了？
郭达海知道，崔志翔是个极可怕的人，他有个让别人无法忍受的爱好，就是“串门儿”。
崔志翔是个老爱去别人办公室查勘查勘的人，这些人大都是他的同级和他上下关联比较紧密的人。无论这些人在董事长面前是正当红的，还是已失势的；也不管与他的关系是亲近的，还是疏远的，崔志翔都要去看看。这并非一般意义上的闲逛和无聊，这就是崔总日常工作的一部分，必不可缺。
他到任何一个老总的独立办公室去，比这里的主人都要放松、自在潇洒。倒是被他拜访的人紧张兮兮，内心尴尬、难受，又好着面子不宜表露。当然，也绝非全是因为面子的问题，崔总是个权重之人，又是出了名的爱掌控别人的人，所以无人不忙着起身让坐，恨不能请他来查看，生怕自己犹豫一下，就会引起崔总的怀疑，或是猜疑。
他总是四下看看，无声无息地坐到别人的电脑前，扫一眼电脑桌面。他还大大方方地翻看着办公桌上的文件，看似不经心地问这问那，问得直叫人汗毛立起……
郭达海回想着，这小子，昨天又到了我的办公室，当时我正好去上厕所了，我的秘书是不可能拦他的。当我回到办公室的时候，他正在点鼠标，看我的电脑。他肯定看到了什么，要不，为什么会直指W产品的开发呢？
郭达海正在胡思乱想着，不料崔志翔一笑，说，我这里也有一支队伍在研发此类产品，负责人是我的一个师弟，总共三十多人，进展很快。我这位师弟向我承诺，两个月后就可以进行产品测试了。
噢！郭达海有气无力地答应着，眼皮搭拉了下来，看着餐桌面儿。
崔志翔一直紧盯着郭达海的脸，说起话来却是又轻又慢的。崔总说，唉，其实呢，咱们是自家人嘛！干嘛自己人跟自己人过不去呢？我们内部之间还搞什么竞争呀？这不是内耗吗？
郭达海听到这儿，又抬起眼瞅着崔志翔，那模样让崔志翔暗笑不已。崔志翔内心十分享受，表面上却做出一脸诚恳，还有些愤愤不平的样子。崔志翔又说，我呀，到时候宁愿给你们做陪标，而且，我还有个决定，不知道你意下如何。我想呀，把我这支研发队伍全给你，让他们去你那儿干……啊，当然啦，嗨，我这也是自作多情了！你有网泰那么好的技术队伍，不会看上我们的。我嘛，也就是这么一想，咱们是一家人，资源应该共享，你有用得着咱弟兄的，只管开口！
郭达海听到这里，再也沉不住气了，连连点头，激动地一拍桌子，说，哎呀，要是这样就太好啦！郭达海感到自己的目光里都充满了摇尾乞怜的意味，这让他呛出一股子酸楚来。
别看郭达海表面风光无限，其背后却有着他不能言说的悲哀。想当年，龙祥的研发队伍有一大半是郭达海带出来的，当郭达海担任首席技术官时，研发的不少技术骨干和管理人员无不是唯他马首是瞻。如今人走茶凉，这些人表面上对郭总还客客气气，最多都是说些阿谀奉承的话，却一点实际用处都没有了。郭达海很清楚，这些人已经被崔志翔控制得死死的，谁也不敢自作主张，不经他的同意是绝不敢做任何“小动作”的。
如今，这位前任的CTO，一名老上司，也不得不求助小崔这个后起之秀了。郭达海在形势面前完全屈服了。
只听崔志翔又说，老郭呀，我那支队伍呢，你什么时候要，我随时都可以给的，我可不打诳语哟！
哎呀，我的崔老弟，我现在就要呀，你明天能不能就把他们拨过来？郭达海急切地问。
没问题，没问题。我明天就叫他们去你那儿报到，人事关系嘛，两天之内就可以全部转过去。
俩人相互看着对方，乐呵呵起来。崔志翔又让郭达海欠了他一回。郭达海是个明白人，他带着感激、迫切的心情，主动而恳切地请求，说，小崔呀，你有什么用得着我的，就尽管开口吧！
这回崔志翔没有含糊，说，我就是不知道网泰那边做H项目方面，做得怎么样了？
郭达海一笑，意味深长。他看了看崔志翔，轻轻点着头。原来这小子是在为华厦要选择战略合作伙伴而伤脑筋呢。H项目正是战略合作伙伴人选的一个重点考核内容。
这件事我看我能帮得上忙。郭达海此言一出，崔志翔的内心立马儿欢腾起来。崔志翔暗自感叹，郭达海之所以两次欠我崔志翔，一次是因为他犯了错误，我饶恕了他，一次是因为他W产品开发的痛苦，我帮助了他。了解一个人特别的喜好，知道他此刻的痛苦，以及他所犯过的错误，比什么都重要啊！喜好、痛苦和错误构成了人性弱点的三驾马车，了解人性的弱点做什么？当然是为了控制他，控制他做什么？当然是为我所用呀，哈哈！崔志翔甚至想，在这个世界上根本就没有控制不了的人，除非他没有喜好、没有痛苦、不犯错误，那他还是人么？
7
网泰公司并不像外界看到的那么好，它的内部已经矛盾重重。就在华厦要选择战略合作伙伴的节骨眼上，网泰的H项目经理，却要被换掉了。
临阵换将可谓大忌，但是由于这位项目经理一直受到网泰好几个股东的不满和质疑，这位经理迫于众多压力，如今正在选择退路，准备撤出。他手下有两名技术核心成员，对这个项目的情况了如指掌。因为顶头上司都在考虑离开网泰，这两名技术骨干的心里，自然也不踏实。
郭达海跟崔志翔说，我与那位项目经理关系不错，从网泰把他手下那两名技术骨干挖过来，应该不会有问题。
尽管崔志翔早就打定主意，要从网泰挖技术人才过来，却不想由郭达海出面。崔志翔只想通过郭达海了解更多网泰内部的人事情况。崔志翔要挖人，也得由他亲自去挖。
郭达海将那两名技术骨干的情况，详细作了介绍。郭达海认为，这两名技术员生性胆小，行事谨慎。他们很可能不愿意来竞争对手公司工作，即使有更好的待遇等着他们，他们也不想将来惹上麻烦，甚至惹上官司。
崔志翔只是听着没说话，心里却打起了如意算盘。人心他比任何人都懂，人为财死可是颠扑不破的真理。
几天之后，一个深夜，崔总秘书打电话给柳蕓，叫他速到崔总办公室一趟。
让柳芸再次担当重任——负责H项目，是崔志翔经过多方考虑的结果。柳芸得知自己又被推到风口浪尖上，真不知是该喜还是该惊，还是该悲，总之他又被重用，崔总给他将功补过的大好机会，他应该全力以赴。
柳芸披星戴月地赶回公司，依然是得到了崔总那独特的欢迎仪式。一见面，崔总就问，怎么啦？
柳芸自然是很明白崔总这一套的，于是，他摆出事实，说，我与网泰那两名技术骨干进行了交涉，他们都有些顾虑，没有明确答应过来。
你说怎么办？崔志翔语调提高了许多，语气也更强硬，这表明他要进一步试探柳芸的态度。
柳芸早有准备，说，我跟他们谈得都很坦诚，一一说中了他们的担忧，也一一化解了他们的后顾之忧。他们来我们龙祥，至少在两年内，不会为他们印制任何龙祥的名片，也不做劳动合同、工资条。他们也不用公司的内部网络帐号，在上、下班时，更不用打卡。这样，因为不留下任何证据，就算网泰知道他们来了龙祥也没办法。另外，工资待遇将比他们在网泰的多一倍，还给他们配备所需的人员……
就这样吧！——柳芸听到了崔志翔的结束语，还有些懵。崔志翔定神看着柳芸，说，你要好好干！
柳芸似乎受到了鼓励，这才把心落实了。崔总的话“含金量”很高，属下所有人的那点蝇头小利，都在这位首席技术官的手里攥着呢。柳芸可不敢怠慢，他要马上行动，把那两名网泰的技术员请过来，就算是连哄带骗，不择手段，柳芸也豁出去了。
8
在一轮凄凉的明月下，吕红霞已经站在这扇紧闭的大门前好半天了。这扇门已没有锁眼，换成了最新式的电子密码锁。吕红霞把手中的钥匙用力砸在草地上，身子一蹲，就想大哭一场。
紧闭的大门，除了意味着把她阻隔在这栋大洋房之外，还堵截了她的一个未来——成为这栋房子的女主人。
吕红霞不停地给崔志翔打电话，她快要疯了，而他却像冰山一样冷酷地沉默着。崔志翔最终关机了。
正当吕红霞无比懊恼和绝望的时候，崔志翔的私人助理打来电话。他说，红霞呀，你别太冲动，这对你一点好处都没有呀！你看，上次崔总找你，你们不是都谈清楚了吗？
什么谈清楚了，他凭什么把锁换了？别墅里还有我的东西，你叫他接电话，他以为不接我的电话就行啦？我可以去……吕红霞怒气冲天地吼着，却被助理打断了。
为了压制吕红霞的气势，助理同样提高了嗓门，说，崔总不在我这里……唉，你们的私事按理说，外人是不好插嘴的。可是，你看呀，你跟郭总那样，崔总能不生气嘛！这事，最好还是大事化小，小事化了！你这么闹，对谁都没好处。最后要是造成了不良影响，你想想看，最终会对谁不利呀！
你，崔志翔他太卑鄙……吕红霞说。
助理又叹了口气，冷冷地说，唉，我知道你现在正在气头上，你怎么说都可以，可你得为自己在公司的名声考虑。还有，郭总那边你怎么交待？
我跟郭总没什么的，不过是挽了一下胳膊而已嘛，那能说明什么？吕红霞软下来，带着哭腔解释。
红霞呀，你要这么说可就没意思了。谁会信呀，你说给谁听谁都不信的！你们可不只一次了，在宾馆一呆就是一整晚呢，你们出来的时候，天不是大亮了嘛！你说，你就是有一百张嘴，也说不清了！
你，你们想怎么样？吕红霞感觉到危险了，问。
唉呀，哪是我们想怎么样就能怎么样的？我是为你考虑呀！你怎么还没想明白呢？郭总可是最洁身自好的君子呀，如果这事被他老婆知道了，你说，你给领导添多大的麻烦呀！郭总要是难受了，你这里还能好受得了？你现在在公司的处境，你不清楚吗？自从你去大马士革出了趟差，就已经上了咱董事长的黑名单了，要不是郭总一直保你，你现在还能呆在龙祥？你的聘用合同快到期了吧，公司还会续聘你吗？你得好好想想自己的退路了，别在离开的时候，还落个凄惨的下场，对你以后找工作肯定也要受影响，不是？你呀，好自为之吧！崔总算是对你仁至义尽啦，没把你的事抖落出去。我劝你，别再生事儿啦！毕竟是你先负了人家崔总！崔总把你们每次消费的账目都拿给我做了记录，没办法，你清楚崔总的做事风格。他是个讲求事实的人。从这些消费小票上看，你们都互不相欠。崔总还有工作要忙，你就别再打扰他了。把崔总惹急了，他冲动起来，可就难以控制局面啦！一日夫妻百日恩嘛！你就……
百日恩？哼，替我谢谢你们崔总给我的恩情。吕红霞全明白过来，她还有什么可说的？一瞬间，她的心直打寒战。
吕红霞感到自己像个可怜的弃妇，而且，现在看来，老崔从一开始就提防着她，一开始就不看好他们之间的感情……吕红霞再也不能想下去了，否则真要崩溃了。她年轻、漂亮，有学历有见识，找个什么人不好，偏走眼看上这种男人。崔志翔一无相貌，二无才学。表面上是个光鲜的CTO，国内名牌大学博士，可他除了会控制人，把他上上下下的人物牵制得像狗一样服贴之外，他还有什么本事？噢，对了，还有整治我吕红霞的本事。他这次不是充分展示了高妙的手段了嘛！——等等，崔志翔跟郭达海是不是建立了某种同盟关系？他们再怎么不对付，也难保私底下有什么猫腻呀！吕红霞忽又惊恐万分，似骤风袭来。如果真是这样，自己可真是倒霉到家了。想靠郭达海给自己伸张正义，看来是件不大靠谱的事。以前自己是怎么浑浑噩噩过日子的，竟沦落到这般田地。
吕红霞再也不想看见这道门了，而崔志翔其实就在这道门内。
崔志翔除了这栋房子，在城内还有五、六套公寓。因为都是商业贷款，每月这些房子的月供就是一笔不小的花销。崔志翔没有时间去打理这些房子，大都闲置。
这栋别墅本来是准备结婚用的。自然，这栋房子与崔志翔的其它房子一样，都是在他个人的名下，并由他一人支付了首付款。吕红霞曾自作多情地要凑上一笔钱去，崔志翔断然拒绝了。买这套房子还不到两年时间，就增值了五倍多。
在房子的装修上，崔志翔与吕红霞没少干架。因为俩人都忙于工作，房子装修又总是敲敲停停。花费了大半年的时间，装修工程总算快要熬到头了。不曾想，暖气水管爆裂。当时屋里没人，地板和一些墙面被水泡了好几天，全泡坏了。装修又得返工，还要跟物業打官司，搞得这两个准新人头都大了。
小两口的感情走向破裂，装修房子就变得毫无意义。崔志翔干脆把一楼草草收拾了，就跟装修队结清了最后一笔款子。崔志翔只是偶尔来这里小住，一股阴森森，空荡寂寥的气息，总搅得他心里发毛。
当崔志翔决定换别墅大门时，也在别墅的一层到二层的楼梯口安上了一道大铁门。楼上完全空置了。他一个人住一层，就够奢侈啦！崔志翔主要是为了防贼，为了保险起见，多安几道门还是有必要的。
崔志翔睡在朝南的一间小卧室里，可还是觉得凉飕飕的。他和衣睡下，却翻来覆去的睡不着。他坐起来，把被子往上拉了拉，在床边一张当床头柜的木椅子上摸到一盒烟和一支打火机。
“啪”，小火苗应声从打火机的小口里窜出来。崔志翔的心，仿佛浸染在这清冷的夜色里，只靠着这点微光取暖，也慢慢照亮了他的思路。他的思绪，慢慢爬行着。
门外的吕红霞突然站起来，一股子劲儿立马儿充溢全身，让她抖擞。她想到了就要去做，事不宜迟，开车回公司。
现在已经很晚了，龙祥大楼只有大堂还亮着微光。一个保安守着前台，边拿着一本书看，边打着瞌睡。吕红霞走到前台，用手敲了敲桌面儿。保安睁着惺忪的眼，迷茫地看着吕红霞，然后像是叹出一口气似的说，加班呀！吕红霞笑了笑，说，我过来取份文件，麻烦您把崔总办公室的钥匙给我。
保安也知道，吕红霞是崔总的未婚妻。他没多想，也不多问，就去找钥匙，把钥匙给了吕红霞。
吕红霞打开了崔志翔办公室的门，走了进去。她翻看着在各角落叠放的文件。吕红霞转悠了两、三个小时。每次抽出来的文件，吕红霞都会按原来的方式放回去。
吕红霞在一个不起眼的角落，翻到一份被夹在很多杂志中的简历。有两个字吸引了吕红霞的注意——“网泰”。这份简历上有崔志翔的签名，清楚地表明了从网泰挖了两名核心技术员。吕红霞心想，这一定是不能省略的入职程序，是财务部建立员工工资账户的必要证明。
吕红霞感到了某种快感，她在这个令人刺激的行动中很有收获。她终于明白，去查别人的秘密，原来是那么好玩的一件事。吕红霞为自己迅速振作而感到自豪，崔志翔大概打死也想不到，素有查别人底细和秘密为爱好的他，现在也正在被别人查，而且还是刚刚被他伤害的吕红霞。他可能还以为，吕红霞要痛哭一夜呢。
9
崔志翔现在完全能够气定神闲了，甚至还有些得意。他没想到会这么容易就把网泰的那两名技术骨干成功挖过来。崔志翔感受到网泰，实际上已经是外强中干了。
这天下午，柳芸又被崔志翔传唤。他刚一进屋，崔志翔就向他劈头盖脸的问道，怎么啦？
柳芸说，嗯，网泰的那两名技术员在今天上午已经过来报到了。这会儿刚把他们送到华厦，跟客户做交流了。一切都还顺利，只是，我看他们还有些心理障碍，好像不太情愿这么快就做客户交流。
时间就是金钱呀！我请他们又不是当摆设的，他们该知道自己的价值是什么。
谁说不是呢，可这两个人是搞技术的，一根筋呢。
怎么啦？崔志翔再次问。
我们在华厦那边给他们配备了一间很隐蔽的办公间，还有两名助理，另外还答应随后会再派五名技术员帮助他们。可是，他们一是不愿去华厦，怕见到网泰的人；二是嫌配给他们的人员太少；再就是给他们的时间也太短，不……
他们到底想干什么？崔志翔愤怒地问。
我看，他们是要重新开发。他们根本不愿拿出在网泰已经研发出来的成果。
崔志翔生咽了一口硬气，心想，那些人是榆木脑袋吗？眼看着战略合作伙伴的入选会议就要召开了，他们还在做春秋大梦呢。钱都不能摆平这事？
柳芸码着胆子又说，他们说，他们不能保证工作进度……
你说怎么办？崔总问柳芸。
柳芸事先虽有准备，但他还是在心里掂量了一阵。他要随机应变，尽可能摸清崔总的情绪变化和思想倾向。柳芸最终回答，让他们其中一位升任产品线总经理吧，至少能安抚一下。
崔志翔嘴角一歪，气咻咻地说，这主意没法儿再馊了，他们也配？
柳芸愣住了，他十分清楚的记得，这件事崔总曾经许诺过，现在怎么又出尔反尔了呢？
崔志翔心想，到底是下属呀，这个柳芸一点长进都没有。怎么能跟我提这样的要求呢？给他们一个产品经理就够意思了，因为产品经理在公司有一大堆，任由我崔志翔摆布。产品线总经理可就不一样了，这样的人最终需要总裁签字。有上头的人从中插一脚，我崔志翔就是感到不舒服。我的地盘我做主，既然是要总裁过目的人，那人也应该是我熟悉的，好用的。我还不嫌累是怎么着，把一个生人提到这等重要的位置上，要控制好他，那得花费我多少精力呀。
崔志翔愤愤地瞅着柳芸，柳芸明白自己肯定是错了。对柳芸来说，势态严峻，一旦再令崔总失望，他就别想在这里混了。
柳芸不得不急中生智，又出一招。他清清喉咙，说，交流工作一完结，就只剩下开发的事情了。到哪儿开发不行呢，让他们去我们的封闭开发区吧，让他们踏踏实实地在那里做研发，我们就能更好地控制他们的进度了。
就这样吧！崔总不耐烦地说。
那，到底也就只能这样了。
但是没过多少日子，柳芸又慌慌张张跑到崔志翔跟前，说，网泰那边有动作了，给那两个技术骨干下了律师函。
在哪？崔志翔问。
柳芸把一封已经拆开的信递到崔志翔手中。崔志翔只看了看信封，就把信撕了。
崔志翔说，不用去理它，不过是吓唬人的，网泰没有证据，奈何不了咱们。
崔志翔又补充说，你要盯紧这两个人，不要叫他们胡思乱想。他们应该知道自己该干什么吧！他们手头上的技术只有我们需要，他们要去别家打工，一点优势都没有，只能从头干起，哪有现在这么好的日子过？他们得想明白哕，赶紧给我做事，别磨磨叽叽的。
可是……柳芸刚说话，崔志翔就沖他瞪眼，把他的话逼回去了。
崔志翔缓了缓情绪，才问，可是什么？
柳芸胆怯地说，网泰那边好像真的拿到了一些证据，是很确凿的……
怎么可能？怎么可能？崔志翔“腾”地站起身来，吼道。
有件事跟这事儿吧，可能有某种逻辑关联呢。柳芸倍加小心地说。
你在说什么没头没脑的。崔志翔盯着柳芸问。
吕红霞辞职去了网泰。柳芸说。
崔志翔一惊，这个消息他还真不知道。他怎么这么疏忽大意呢？吕红霞辞职的事，他倒是知道的，可是他并不清楚吕红霞的去处。她竟然去了网泰。
她在网泰做什么？崔志翔问柳芸。
柳芸说，是市场总监助理。另外，她获得了十万期权股，折合现在的股价，她净赚百万。
就这样吧！崔志翔匆忙打发了柳芸。
崔志翔一个人呆在办公室，感到危机四伏。他紧攥着手机，在手机的联系人中滑动着。他看见了吕红霞的名字，真想给她打个电话，非要当面质问才行。可是，崔志翔也怕自取其辱。他太轻看吕红霞了，他忘记了自己的另一个处事心得，小人，不能得罪小人，得罪了就要严加防范。在崔志翔看来，小人也包括小人物和弱者，他把吕红霞看成了弱者，一个职场白痴。可是就是这个白痴，利用了自己，害了自己，而她却以此而获利百万。
崔志翔看到手机里吕红霞的名字就来气，完全打消了给她打电话的念头。不能遂她心愿，她以为这么小小的一个动作，就能叫他大乱？
崔志翔冷静下来，打手机联系郭达海。无论郭总现在有多忙，他都要面见郭达海，立刻、马上。
10
崔志翔一见郭达海，就说，吕红霞是网泰的间谍，你知不知道？她可是你的直接下属，你的机密到底有多少在她手里？她把我们都出卖了，你说，你打算怎么办？
郭达海被这突如其来的质问吓懵了。这是个什么情况？出什么问题了？真的很严重吗？对我有多不利？
但是，郭达海马上镇定下来，冷冷地说，我没有什么大不了的机密握在她手里，我给她的工作不是最重要和最核心的。目前，我没有看到网泰针对我的行动。倒是，我听说有针对你的……
不就是从网泰挖人的事嘛，与此相关的证据，她到底是从我这里弄到的，还是从你这里弄到的？
郭达海又是瞠目结舌，是呀，这事他似乎也难脱干系呀！真是麻烦，怎么出了吕红霞这冒失鬼。郭达海有些软了，看着崔志翔的眼神也变得温和多了，甚至有些可怜的模样，说，这到底怎么好呢？难道要告吕红霞泄露公司机密？
这可是你说的啊！崔志翔撂下这话就走了。郭达海看着崔志翔的背影最终消失，才缓过神来。告？你做的事又何等光彩呀？搞不成技术，就去偷别人的，要不就是挖别人的墙脚。这跟上次偷别人的技术，不是换汤不换药嘛！要告吕红霞，你去告吧，我可丢不起这人。反正，这事要扛也是我们俩扛。
崔志翔可不能坐以待毙，他首先是要威吓郭达海，至少要让老郭明白，他们是拴在一根绳上的蚂蚱，郭达海这会儿休想落井下石，更别想煸风点火。稳住郭达海，别再节外生枝。这是崔志翔对郭达海的基本制约。紧接着，他直奔总裁办公室而去。
崔志翔对总裁说，吕红霞竟把我们挖人的证据交给了网泰，吕红霞是郭达海的人，那两名从网泰挖过来的技术员是郭达海推荐的。我不知道怎么说，也不知该怎么办，您看呢？
总裁一愣，敢情把球踢到他跟前了。总裁笑了笑，颇显大将风范，说，我还没忘记，吕红霞也是你的未婚妻呢。
您还不知道我？我一向公私分明，何况，我跟吕红霞早就分手了，我的私人助理可以为我做证。就是郭达海，也是知道此事的。
好了，咱们先别急着追究责任，你还是赶紧好好应付这次战略合作伙伴的入选大会吧！这事要是办砸了，我可真是……
您觉得我们还有胜算的可能吗？这一切都怪我？崔志翔毫不示弱，反问总裁。总裁看着他，崔志翔感到了一种莫名的压力，压得他很难受。
崔志翔不能寄希望于总裁了。他此次会见总裁的目的，是要探明总裁对他的态度，尤其是在战略合作伙伴入选失败后，总裁可能會对他的态度。自然，总裁的态度令他失望。既然这样，崔志翔只能是一不做，二不休，别怪他要做小人了，他可是为了自保。
有两个计划崔志翔需要赶紧实施。这个时候，最让崔志翔放心不下的还有董事长呢。崔志翔必须将内部战争从稳定局面走向全面胜利。现在外部战争眼看着又要失败了，他不能再等外边的局势尘埃落定，他再行动。他现在要先发制人，取得绝对的主动权。
崔志翔彻夜呆在公司。他上了顶层，顶层是董事长的办公区，这个时候，连一个小秘书都不在。崔志翔在顶层的走廊上，转悠了好多回。希望董事长能像往常那样，在深夜里回到他的办公室。可是今晚，大楼里有种深不见底的感觉，静极了。
凌晨时分，崔志翔终于见到董事长从电梯里出来，他的身后只跟着一名私人助理。崔志翔顾不上腿脚已站得酸麻，忙笑脸相迎，连连叫着董事长。
董事长回头站定，神情淡漠地看着他。
崔志翔把蓄积全身的力量都调动起来，在这一刻，爆发出极富感染力的激情。他欢声笑语地说，董事长啊，前天好险呀，客户差点就不肯付款了。崔志翔一上来就在董事长面前亮出了杀手锏之一——回款。
果然，这句话勾住了董事长。董事长问，怎么回事？
咱们没有达到他们的要求，他们意见很大呢。客户呀脾气可爆啦，说，要是不解决这个问题，就别想让他付款了。我知道这件事后，马上乘飞机赶到现场，熬了一个通霄，总算把问题解决了。客户没想到我们会这么神速呀，他们也就爽快了。昨天上午，客户当着我的面就把款打到账上了，可不少呢，有八百多万！
董事长听得这席话，就像在他的内心拨响了最动听的音符，叫他着迷，令他沉醉。董事长拍了拍崔志翔的肩，连说话的声音都像被糖水浸泡过似的，格外的甜。董事长夸赞崔志翔做得不错，又想起了什么，说，哟，现在都几点了，你怎么还在公司呢？看你两眼红得跟兔子眼似的，怎么还不回家休息？
崔志翔说，没事，熬夜成习惯了，不熬还不舒服呢。何况，我们做领导的就得以身作则嘛！我们可不能下班比员工还早呀！
这句话让董事长触动很深，又似喃喃自语地说，不知道这几天你们总裁在忙什么，我也不在公司，有时打电话还联系不上他……
崔志翔笑笑，说，估计那会儿他正在高尔夫球场上展现英姿呢！
在董事长眼里，这是总裁的毛病，崔志翔赶紧在这上头轻轻点拨了一下。果然，这让董事长气不打一处来，“哼”了一声，说，这小子，我都忙得没那份闲功夫呢，他还有什么资格打高尔夫！
崔志翔又说，我还有些事情想向您汇报，如果您有时间的话。
董事长点点头，说，你到我办公室来吧，我也正想好好跟你聊聊。
时候实在是不早了，董事长已有了困意，崔志翔必须抓紧时间，拣最重要、最核心、最能在董事长心上打下烙印的大事来说。
崔志翔一口气说道，我们真正的研发队伍才一千多人，而现有的工程项目有两千多个，工作量是惊人的多呀，每个人分摊的担子太重啦！我觉得，研发的问题确实是个问题；但看似是研发的问题吧，实际上是公司级的问题……
董事长心头一震，这话似曾相识，在哪个管理课程上听过，很能产生共鸣。
董事长继而寻思着，从问题的根本上看，龙祥高管层确实有问题，是执行力的问题。都来怪崔志翔吧，那岂不是以总裁为代表的高管们找的替罪羊嘛！
崔志翔真的是情有可原吗？董事长还拿不准。不过，他对总裁已经忍耐到极限了。相比之下，崔志翔至少是忠诚的，勤奋、苦干、尽心尽力的，一切言行举止都还是契合他心意的。
崔志翔一方面让董事长重新对他建立了信任感，另一方面通过董事长制约了总裁。这一箭双雕的计划，做得十分成功。崔志翔接下来要进行的第二个计划，在第二天的突发事件发生之后，必须要加快脚步筹备了。
这个上午，崔志翔打开他的电子邮箱，他一下子从椅子上跳了起来。从网泰挖过来的那两名技术员同时向这位首席技术官递交了辞职信。
崔志翔赶忙把柳芸叫来。柳芸说，我也收到他们的辞职信了，联系他们，他们的手机都关机。而且，而且他们很可能已经把手机号换掉了。
崔志翔急令柳芸带些人分头去找那两个人的家。他们的家终于找到了，人却依然没影儿。
一周后就是华厦的战略合作伙伴入选大会，龙祥的H项目却不得不终止。
这是一次意料之中的失败，大家连责骂崔志翔的心思都没有了。龙祥将面临裁员。
11
崔志翔觉得，他实施第二个计划的时机到了。
到现在为止，华厦还不打算放过龙祥。华厦一步步将龙祥的地盘拆卸掉，捧给了网泰；龙祥十多年的苦心经营，最终也顶多是沦落到给网泰打下手的地位。网泰连战告捷，好不威武雄壮呀！面对这样的大反差，龙祥人可真是气愤不已。这种愤懑的情绪最终是要渲泻出来的，肯定要有个众矢之的。而那个倒霉蛋儿会是谁呢？崔志翔不由得紧张起来。他很有先见之明，又颇为敏锐。他需将这种潜在的可怕危机稳妥地转稼到别处。
崔志翔找来几名技术员谈话。这批技术员都是从兼职做起，正式入职还不久。这回，崔总很愿意跟他们多说点儿，跟他们交交心。
崔总感叹道，最近，总裁给我施加了很大的压力，他要求我尽快把技术人员梳理清楚，什么需求人员、设计人员、测试人员，还有其他人员都要分门别类。你们知道这意味着什么吗？总裁急切希望，我们这支庞大的队伍应该尽快缩减缩减……我们准备把大量的工作分包出去，找兼职人员来做，对正在入职流程中的人员更要重新筛选，将有大部分人要淘汰……我也很为难呀！作为研发的一名老员工，我真的不想舍弃一兵一卒。可是，总裁天天在催我，他可不会饶过我呀！
这几名技术员深知作为兼职人员的可悲和艰辛。在软件行业，一些公司把最低端的技术活儿分包出去，让一些兼职人员做。兼职人员在那些大公司里，工作是最累的，地位是最低的，收入最微薄的，更无法享受到正式员工的任何福利待遇。这些人都是過来人，他们成为公司的正式员工真是相当的不容易。现在正处在金融危机的时刻，大公司都在纷纷裁员。当他们听说龙祥也即将裁员，便立马儿紧张起来，像是眼看着自己的好日子要玩完了。
其实，裁员并不是龙祥马上要做的事。毕竟还有往年签下的很多项目要做，只有等这些项目陆续完结之后，才会分批将员工辞退。总裁只是想把这种裁员风险降到最低，做到最安全、最平稳的过渡，才叫崔志翔做好人员的梳理工作。可是，崔志翔将这件事说得变了味儿，让大部分员工感觉似乎就要被迅速解聘了，并将裁员的矛头引导向了总裁，就好像裁员这个残酷的指令是从总裁大人的头脑里无端生发出来的。
崔志翔瞟了这些技术员一眼。技术员都很内敛，没什么表情，也不言语。沉默不代表没有反应。崔志翔知道这些人，他们就是一个一个炸点，冷不丁地就能把龙祥这片天震得山摇地动！
没过多久，正如崔志翔所料，龙祥炸窝了。
在龙祥的内部电子邮箱里，每名员工都收到了一封要求现任总裁下台的匿名信。匿名信是自称为“一名热爱龙祥的普通研发人员”写的。信中抱怨员工每日起早贪黑，辛苦劳作。而咱们的总裁大人成天的迟到早退只为高尔夫，心旷神怡；坐着他的宝马七系，心安理得……
恰逢董事长不在公司，龙祥高管层在总裁的指示下进行了冷处理。大家也都清楚，要查出写匿名信的人是十分困难的。有人告诫总裁，总裁爱好打高尔夫之事，绝非一般员工能知道的，这事儿很有可能是崔志翔一手策划的。
总裁又经再三考虑，毕竟信中所写内容属实，又不是什么光彩的事，还是不追查的好，任其不了了之。经过此“邮件门”事件后，总裁在公司上下的威信，顷刻间垮塌下来；他的自信心，也被攻破。总裁一时萎靡不振，哪还有心力去组织一场反击战，“杀”向崔志翔？崔志翔针对总裁的第二个计划达到了圆满的效果。
在这样的非常时期，崔志翔手下的研发人员仍一如继往地工作，加班加点完成工程项目。收回每一笔项目款之后的奖金，崔志翔总是第一个冲上前去，从未失手地拿取其中最大头，并很快在他的团队里消化干净。
崔总不是一无是处的人，大家很明白，他是個不讲情感，却很有信用的人。只要大家完成了崔总下达的指标，他就会以金钱兑现。崔志翔就是靠这个，牢牢钳制住了团队人员，使龙祥依然如故地正常运转着。
半年之后，崔志翔终于得到了裁员的命令。在大家即将挥泪告别的当口，他还要让员工们站好最后一班岗。他对这些人说，不管怎样，你们吃的苦，加的班，都会得到应有的酬劳，你们在龙祥毕竟也得到了锻炼。以后，你们要走了，如果我还有能力，也会帮你们，尽量送上你们一程。
他的话多感人呀，以至于大家差点忘了，每一笔奖金，他“老人家”毫不客气地拿走了整个团队奖金的百分之三十，相当于五、六百名员工奖金的总和，他永远是利己主义的头号分子。
崔志翔也该想想自己的后路了。这下，他反倒轻松起来，重担终于就要卸下了。
崔志翔估计，如果要做项目的扫尾工作，还有两年多的时间可以打发。两年后……
12
夜深了，崔志翔破例关掉手机，想清静几个小时，开着车在四环上转悠。他不想回家。回哪个寓所呢？哪儿都是空荡荡的。回公司吗？他感到累极了，身上的每根骨头都在哈欠连天。但他并不想躺下。躺在一张舒适的床上吗？那样的一张床，他并没有。现在，路上几乎没什么车了，他打算绕个大圈儿，撒开了跑。就在他踩下油门的同时，也习惯性地把收音机打开了，正是他平常听的经济频道。
一则午夜新闻，播音员在说，网泰公司投资于海通证券北京某营业部208996账户内的募集资金三亿四千七百九十八万元人民币丢失，被中国证监会立案调查。网泰公司的法人治理结构严重混乱，竟有两套董、监事会及两套经营班子并存，演义着股东“双龙会”的闹剧。
崔志翔急忙调大了收音机的音量，继续专注地听播音员说，网泰在全国成立了诸多子公司，并分派各大经理前去掌控，却没有有效的统一管理，以至各据一方，自行其事，网泰也正处在迅猛发展的阶段，公司总部已是千头万绪，自顾不暇，而各高管人员又都曾是患难兄弟，不忍痛下决心整治，最终听之任之。募集的资金被各高管大量挪用，导致公司无法正常经营。该公司可谓在兴起中一路狂奔，却最终导致了崩溃，这不得不令人深思
啊，网泰出事了？崔志翔心内一阵狂喜，心想，怎么会这样的？怎么到现在我才知道呢？崔志翔迅速回想了一下自己今天所做的事。噢，今天他是忙坏了。公司即将缩减人员，他必须跟每位员工谈话。他要一个个面谈，一个个甄别，一个个筛选。当然这些事情是马虎不得的。可是，想不到这家步步把龙祥逼入死胡同的网泰，它自己竟然先完蛋了。
崔志翔赶紧把车停到紧急停车带，打开手机。在他脑海里，第一个蹦出来的名字竟是吕红霞。崔志翔这会儿真想知道吕红霞，这个刚到网泰，还来不及得势的蠢女人，现在怎么样了？她现在会伤心吗？她哭了吗？她需要帮助吗？崔志翔油然生起怜香惜玉之情，这种美好与甜蜜的感觉真让他久违了。不过，这种情感似烟花，美丽灿烂却短暂。崔志翔最终还是拨通了郭达海的电话。
郭达海在电话里，也迫不及待地向崔志翔倾诉，网泰的内部从来都是一盘散沙，没有人能控制得了局面。网泰大大小小的股东全把自己当老板，股东之间经常有磨擦，他们连股权结构都没弄明白。网泰的几名副总裁，各有各的猫腻。首席运营官在外头私自接合同，借用网泰的名义，却将大量高回报的软件开发合同转签给了并不受网泰控制的其他公司；首席技术官肖文强手下的几名干将都圈了一帮技术骨干，为自己干私活儿；主管销售的副总裁在很多地方开了皮包公司，利用网泰这个平台，实际销售国际跨国公司的产品，赚取提成，中饱私囊……
两个月前的一天，网泰的人力资源总监，突然收到A产品线全体员工的离职信，这立即引起了网泰内部的一片骚动。原来，有一名副总裁带领着这些人自立门户去了。这么大的举动，是没法隐瞒的。华厦很快就得知了此事，并当即做出反应。网泰在华厦的一些工程已经完工，华厦却以售后服务没有保障为由拒付工程结算款。见华厦是这样的反应，网泰的其他客户也纷纷效仿，不再付款。这一下子，网泰的资金就断链了，员工的工资都发不出来了。
网泰所有员工都慌了，有能力在外边捞点外快，捞点实惠，捞点回扣什么的，都八仙过海，各显神通了。网泰的品牌效应在短时间内，已垮得一塌糊涂。
郭达海在电话里跟崔志翔说完这番话，还不能尽兴。于是，他们相约在一家咖啡馆，畅谈了一夜。
接下来，崔志翔的工作更加繁忙了。崔志翔在他的独立办公室里，不停地重复着他那著名的“崔氏三部曲”，“怎么啦”，“你说怎么办”，“就这样吧”。龙祥不仅躲过了裁员危机，反而要开始大规模地扩张。网泰当初在华厦揽下的那些业务，全部回到了龙祥手中。
崔志翔的办公大板台上，每天都堆放着一大叠求职信、人员招聘表。普通技术员、总工程师、项目经理、产品经理、产品线总经理，网泰的各级人才，向龙祥的大门涌来。他们鱼贯而入龙祥首席技术官的办公室，每个人都要面对崔总严格而缜密的考核。
崔志翔好不容易闲下来，便坐在他的大板台前，一边琢磨着什么，一边用手指头翻检脸上的死皮，掐挤小油脂粒儿。
首席技术官独立办公室外边的研发人员，他们面对着电脑，心思却都在崔总身上。他们要把崔总的“特殊语言”进行艰难的翻译，然后还要组合成一句契合崔总内心的话。是哪句话，说出来就如同“芝麻开门”，是可以打开宝库的咒语？
员工们都以为自己苦，小媳妇命。哪知道，堂堂首席技术官也跟他们一样，正冥思苦想着，组成什么语句，才会叫董事长心花怒放，又能让总裁平静无事，还与同级相安……
一名招聘负责人，把简历递给崔总，说，这位是网泰的技术核心人员，曾负责前沿产品开发。这种人才咱们要是吸引过来，对我们真的很有利。
让他过来。崔志翔说。
可是，我们还没跟他谈……
先让他过来。崔志翔的语气强硬，不容质疑。
没有谈清楚，人家可能就不会过来吧！
不来拉倒。崔志翔掷地有声地说。
虽然崔志翔相信人人都是经济动物，可是，他不喜欢别人跟他谈条件。钱他会给，他更要了解对方是什么人。做人远比做事更重要，他要看到的，是对方在他面前如何做人。网泰不正是因为没有控制好人而垮掉的吗？崔志翔强有力地控制了内部的局面，主观上是为了他崔志翔自己，客观上也有利于龙祥。因为公司的核心是研发，研发队伍在什么时候都铁板一块，整个公司就不会乱，不会垮。
这天，崔总少有的按时下了班。而且，他竟还少有的打扮了一下自己。崔志翔是真想放松一下，他有个约会。约会的对象不是别人，正是自己的前未婚妻吕红霞。
好久不见。
在一家高档川菜馆，崔志翔看到了许久未见的吕红霞。吕红霞的气色不错，似乎比在龙祥上班的时候还要漂亮了。她的着装也更加洋气，举手投足也成熟稳健不少。她冲着崔志翔甜甜一笑，款款落坐。
崔志翔不免有了些警惕。本以为吕红霞刚离开那家倒了大霉的网泰，应该是失魂落魄，萎靡不振才对，她怎么会还是如此娇媚，甚至显得那么春风得意呢？
祝贺你的胜利呀！吕红霞的口吻中忍不住吐出了酸溜溜的味道。崔志翔并没有在意。他看着桌上的红酒，看到对面如此美不胜收的女人，心想，不错，美女和美酒一样，都是在胜利时才能享用的。崔志翔不觉美滋滋的了。于是，他关切地问吕红霞，你过得怎么样？
吕红霞深吸了口气，没有马上回答崔志翔的话。其实，目前而言，吕红霞还过得去。只是因网泰的变故，她应该得到的上百万的资金都成了泡沫，她还有一个月的薪水没有领到。在网泰算是白忙活了一场，真像过山车，又似南柯一梦。吕红霞面对崔志翔，又生出更多感慨。她觉得崔志翔所给予她的，也同样是泡影。为什么有这么多浮光掠影，只是将精彩的画面展现在她面前，却不让她伸手抓住？
吕红霞淡淡地回了崔志翔一句，我一向都过得好呀！
不一会儿，吕红霞将一张精美的邀请函递到崔志翔面前。吕红霞显得不以为然，说，我在这家公司工作，明天有个商务晚宴，请您光临。
崔志翔连看都没看那封邀请函，就说，明晚我可能没空。
那就太可惜了，我们这次晚宴答谢的嘉宾是华厦的老总。国内业界的同仁，可都削尖了脑袋要出席的，为我们捧場呢。
崔志翔一惊，这才仔细看了邀请函上的公司名称。原来是一家世界五百强，美国跨国公司。这家公司刚开始进入中国市场，他们做的产品与龙祥的很多业务是一样的。崔志翔没想到吕红霞这么快就找到下家了，还是如此强势的外企。不是冤家不聚头呀！崔志翔默不作声，美滋滋的感觉已经荡然无存，并彻底明白了吕红霞为什么不会惨兮兮，悲戚戚的了。他将邀请函收好，心里却在想，网泰刚刚分崩离析，如今洋鬼子又“进村”了。这次的势态似乎更加严峻，因为对手太强大。龙祥遇到那家老美企业，就好比鸡蛋碰上了花岗岩，蚂蚁遭遇了大象。
13
五百强就是五百强，干什么都是大手笔。跨国公司进入中国市场，第一家客户就是华厦集团。公司邀请华厦高管们在人民大会堂吃国宴。就算是崔志翔这个多少也见过世面的人，见到这样的场面也是目瞪口呆。
国宴原来是这样的，以西餐的形式装点中餐的内容。分餐制，每道菜都在规定时间内进行撤换。其美味更是绝佳，在民间很难达到。吕红霞不时起身跟着她的上司——亚太区的销售总监，端着大大的酒杯，操着一口流利的英语，在各桌前转悠，尽显风流万种。
崔志翔感到很失落。他失意地起身，转向洗手间去了。
洗手间的功能区很多，有专门的吸烟室。崔志翔并不知道这里还有吸烟的地方，他只是来上厕所的。可是，他隐隐听到吸烟室里有人在聊天。崔志翔仔细听起来，竟听出了兴味儿。
是两个男人在交谈，都是华厦的中层领导。
——感觉怎么样？
——就那么回事，虚架子。
——你怎么这样？对谁都不满意？看咱老板，今天多开心，把业务交给这家老美公司，总算可以舒口气了，让龙祥去死吧！我被龙祥那帮蠢货憋屈坏了。
——别高兴太早。
——怎么啦？
——我想呀，老美在我们这里呆不长，刚把一个业务交给他们，他们一点折扣也不打，花费是我们请龙祥的好多倍呢。当然，人家的产品性能稳定，不用那么修修补补的。可是，价格还是太昂贵了。我已经先看了老美的产品，其它感觉的确不错，可有一条，就是那个界面。别说我对这界面感觉别扭，就是咱老板，我很清楚咱老板的习惯，他肯定接受不了那个界面的，他一定会叫老美把这界面按他的意思改的。可这样，就麻烦了。
——有什么麻烦的？叫老美改不就成了？界面这种简单的活儿，老美只当穿针线一样容易呀！
—一那你还不了解老美的作风。我已经事先跟那个姓吕的小姐打了招呼啦。可是，哎呀，不行，真不行。
——怎么不行啦？
——吕小姐说，他们可以改界面，可是，因为是为咱这一家公司做的，是个性服务，一来要等他们向总部申报，这申报大概需要些时日的。申报批准了，才能按我们的要求研发，但要另外收取费用，这个费用不少，三千万左右。
——我的妈呀，抢钱呢，一个界面？那需要多大功夫？要给龙祥做，他们什么条件都不会有，一个上午就搞定了。
——哼，谁说不是呢。
——还没完呢。我们买老美的产品是不可能一次性买断的，只要使用他们的产品，就需要按他们的标准每年交费。而且不排除随市而动，提价的可能。
——天哪，咱老板要是知道这个，不会气得吐血吧！
——唉，谁说不是呢……
这两人大概抽完烟了，要往外走。崔志翔这才觉得自己更尿急，赶忙钻进小便区，把隔间小门轻轻搭上。他听着那两个人的脚步声渐渐远去。
崔志翔解决完这事儿，走到洗手池前，看着大镜子里的自己。他摸了摸自己额头上的头发，心情悠悠地飘了起来。“解放区的天是明朗的天！”哈哈，原来任何真实的消息，都不是在风光明媚的场面上所能得到的，而只能是在这样的地方。
崔志翔想，我不用做任何事，只需等待。等待华厦老总的回心转意，等待老美失意地离开这片他们根本就水土不服的天地。
崔志翔在镜子里看到自己得意的笑脸，不觉又闪现出吕红霞的身影……
