做劳动者的贴心人——记德阳市劳动保障监察支队支队长覃光跃

做劳动者的贴心人
——记德阳市劳动保障监察支队支队长覃光跃

覃光跃在劳动保障战线已默默奉献了16年。五千八百四十多个日子里，他记不清自己加过多少次班，下过多少次基层，为多少劳动者解决了难题。他只知道，身为劳动保障监察人，必须始终坚持劳动者的事情无小事，勇于担当，做劳动者的贴心人。

▲ 覃光跃在工地检查用工情况

“旌阳区的这个建筑工地是重点监控单位，今年的工资发放情况如何了？有没有拖欠发生？”临近中午，覃光跃忙完手里的工作，便来到劳动保障监察大厅一面张贴着项目监督进展情况表的墙前，指着上面的安排表向工作人员询问。

德阳是国家重大技术装备制造业基地，是成渝经济区重要区域中心城市和成都经济区重要增长极，也是四川省重点规划在建百万人口城市。工厂多、企业多、用工情况复杂，因此劳动保障监察工作任务重，服务领域广。作为德阳市劳动保障监察支队支队长，覃光跃深感肩上担子的沉重。

“工资按时足额发放，没有发生拖欠，其他情况也进展良好。”得到负责跟踪监控该项目的工作人员的肯定回答后，覃光跃紧绷的脸上露出了笑容。

“劳动保障监察工作是整个人社工作的灵魂核心，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益是劳动监察工作者的责任和义务。”工作中，覃光跃不仅用这句话来提醒所有劳动保障监察岗位上的工作人员，同时也以此对自己进行鞭策。

敢唱白脸，唱好白脸

2001年9月，覃光跃退伍转业到了德阳市人社局（原德阳市劳动保障局），先后干了7年劳动争议仲裁和2年行政审批工作。这段工作经历让他对人社工作了然于胸，也对各种难点一清二楚。

2010年，覃光跃正式接过了德阳市劳动保障监察支队支队长的重担。一位老领导语重心长地对他说：“一台戏中需要有人唱红脸，也需要有人唱白脸，人社工作也是如此。你在原来的工作岗位上唱红脸，大家都待见你，工作起来也轻松；而监察的工作则是一个唱白脸的角色，开展工作肯定不容易。但劳动保障监察作为保障劳动法切实执行的主要环节，与劳动者的利益密切相关，需要有人敢唱白脸，唱好白脸。”这一席话对覃光跃触动很大，也让他对劳动保障监察工作有了更深的认识。

新官上任三把火。为了唱好白脸，覃光跃下大力气组织全体队员认真学习劳动保障法律法规及政策，利用执法时间向广大劳动者和用人单位广泛宣传劳动法，做到“边监察、边宣传”；还发挥自己退伍军人雷厉风行、敢闯善闯的风格，带领市劳动保障监察支队的同志们主动作为，不断创新工作方法，强力推进劳动保障监察“两网化”管理，通过率先实施劳动用工年度审查分类管理，建立劳动用工单位诚信档案等一系列措施，使全市劳动保障监察工作得到了进一步规范。

“再苦再难的工作与劳动者权益受到损害相比都不值一提。”覃光跃说。

劳动者的事情无小事

“既然进了劳动保障监察这道门，就要把工作做踏实。”覃光跃将责任担当看得尤为重要，他认为“在其位谋其政，任其职尽其责”是应有的工作态度。工作中，他十分注重与人“打交道”，在劳动保障监察岗位6年来，他接触过不少群众，也帮他们解决了不少棘手的麻烦与难题，其中有一对父子令他印象特别深刻。

那是2013年暑假的一天下午，烈日炎炎，30多度的高温使得平日里热闹的街道显得格外冷清。当时，覃光跃正在大厅与同事讨论工作，一名中年男子领着儿子走进了劳动保障监察大厅，他的衣服上粘着的水泥灰还没有干，一看就知道是刚从工地上下来。覃光跃注意到，孩子手里还捏着红彤彤的录取通知书。

“我实在没办法了，只能来找你们！”中年男子将录取通知书摊在柜台上，急得眼泪都快流出来了。由于事发突然，现场的工作人员一时之间都不知该如何是好。最后还是覃光跃回过神来，招呼着父子俩进了旁边的接待室。

覃光跃细问之下得知，原来这名父亲担心自己平时存不了钱，年初进入工地时就和工地负责人约定，每月只领几百块钱的生活费，剩下的部分到年底统一结算。如今，孩子考上大学需要用钱，但工地却没有预留资金，一时没法给他工资。“我去找了工地领导，他们说现在没钱。”眼见孩子没钱去学校报到，愁坏了一家人。

覃光跃明白孩子考上大学对普通家庭来说是多么重要，因为这改变的不仅是一个孩子的命运，更是一个家庭的命运。于是，他当下决定陪父子俩去工地走一遭。“这件事没有对错之分，我们只能从中协调。”冒着30多度的高温，他们一行在工地上找到了项目负责人。当覃光跃表明来意后，该负责人也向他说明了实际难处：“娃娃读书需要用钱，我能理解，只不过工地上的每一笔资金都是事先审批后才能取出来，现在事发突然，我无能为力。”

好在学费所需金额不大，经过再三协调，最后项目负责人表示特事特办，保证尽快将工资发放到位。得到肯定答复，确认孩子能顺利入学后，覃光跃终于松了一口气。在他看来，这件事在自己的工作生涯中并非什么大事，但对那对父子来说，却是天大的事。

打造劳动监察好口碑

“劳动者有自己的难处，企业也有自己的难处，总归要让他们信任劳动保障监察。”在接触劳动保障监察之初，覃光跃发现当地很少有人知道劳动保障监察支队，产生矛盾后，劳资双方通常内部解决，推诿扯皮的情况时有发生。“而且人们一提起劳动监察就摇头，想到的是一处二罪三了事。”

为了打造出“德阳劳动保障监察”的品牌和口碑，覃光跃号召同事们从自身做起。他常说：“作为执法者，不拿群众一针一线是铁的纪律。做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正，坐得端。”正是因为有了这把“尺子”，支队在覃光跃的带领下，从未出现过“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象，在全市人社系统树立了风清气正的良好形象。

同时，覃光跃还提出了“与劳动者和企业做朋友”的工作理念。他特意将自己办公室接待群众的椅子从办公桌的对面搬到了左手边，“放在对面，群众和我就是对立面的关系，放在左边我们就是平等的朋友关系。要让群众从心理上认可我们”。

2016年，在一次例行工作检查中，覃光跃发现辖区内一家机械加工企业参保人数只有4人，这引起了他的注意。“这显然是参保异常，难道一家生产型企业除去管理人员就没有工人了？”带着疑问，覃光跃立即组织工作人员到企业现场查看情况，并询问了企业负责人生产用工情况，是否存在生产困难等问题，最后还告知企业负责人，为职工参保后企业能获得社保补贴等优惠政策。“有时候企业的违法用工行为并非出于本意，我们执法也不应该一味地强调惩罚，应该用政策法规让企业安心。”覃光跃说，针对该企业，支队只是以“漏保”的名义下达了整改意见，督促企业为所有员工参保。目前，该企业26名员工社保信息已全部录入德阳市社保经办网络平台。

如今，“德阳劳动保障监察”的品牌越叫越响，在全市营造出了维权找监察的良好氛围。近6年来，德阳市没有发生一起上访事件。覃光跃也凭着对党的忠诚、对基层群众的热爱和对事业的执着，赢得劳动者和企业的赞誉，先后多次被评为省市先进个人、优秀公务员、优秀共产党员。

面对荣誉，覃光跃始终保持着一颗平常心。他指着刻有“中国劳动保障监察”字样的胸牌坚定地说道：“是这份责任给了我魄力与胆量，要在这条路上一直走下去。”

本刊记者 雷露