列阵铸雄师——写在《新时期产业工人队伍建设改革方案》审议通过之际

本刊编辑部

列阵铸雄师
——写在《新时期产业工人队伍建设改革方案》审议通过之际

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律回春渐，万象更新。在2017年新春之际，中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，为工会组织高擎天职、服务大局标注了一个新的起点。

当前，深化改革已经到了攻城拔寨、闯关夺隘的关键时刻。攻坚之际，最需磅礴之力；跃迁之时，当有智勇之策。在新形势下，如何适应经济新常态？在新起点上，如何找准工会工作着力点？正如中央全面深化改革领导小组第三十二次会议所强调，从巩固党的执政基础的高度，从促进我国经济社会持续健康发展的高度，加快产业工人队伍建设改革，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，针对影响产业工人队伍发展的突出问题，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

攻城拔寨，需要一支钢铁之师。

工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。我们各级工会必须紧紧围绕实现“十三五”规划目标任务，以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革为主线，积极稳妥推进产业工人队伍建设，改革产业工人队伍建设不适应形势发展的体制机制，以改革突破，开创发展新局面。努力按照中华全国总工会《2016-2020年劳动和技能竞赛规划》，组织广大职工特别是非公企业职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，促进制造业提质增效、新兴产业蓬勃发展，在推进“三去一降一补”、振兴实体经济、增强企业核心竞争力中创新创业。

闯关夺隘，需要一支智慧之师。

促进“十三五”规划的顺利实施，既离不开改革攻坚的勇毅笃行，也得益于创新驱动的澎湃动力。我们各级工会必须充分发挥工人阶级在推动经济平稳健康发展中的主力军作用，特别是重点加强产业工人队伍建设，为实施创新驱动发展战略、制造强国战略提供人才保证。重点创新产业工人发挥骨干作用的载体方式，加大对产业工人创新创效扶持力度，推进产业工人技能国际交流与合作，引导产业工人在大众创业、万众创新中发挥领军作用。同时，不断健全“大国工匠”培养、选树和激励机制，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养，叫响并做实“大国工匠”品牌，造就更多更强的“大国工匠”。

列阵铸雄师，众志成大业。在推进实施“十三五”规划的时代征程上，在向全面建成小康社会的历史进军中，以改革开掘创新发展的活力之源，让新时期产业工人在全面深化改革中续写新的荣光、铸造新的辉煌。