煤矿企业安全文化的宣传教育途径探讨

乔 卓

大同煤矿集团铁峰煤业有限公司，山西 朔州 036000

煤矿企业安全文化的宣传教育途径探讨

乔 卓*

大同煤矿集团铁峰煤业有限公司，山西 朔州 036000

随着市场经济的深入，煤矿企业发展速度逐步提高，企业规模逐步扩大。而煤矿企业在生产经营当中必须把安全生产作为核心内容，并将其纳入到企业文化当中，通过全面的对煤矿企业安全文化进行宣传教育，为企业的健康稳定发展营造安全和谐环境。煤矿企业必须认识到安全文化宣传的重要性，号召整个企业的积极参与，同时结合煤矿企业安全宣传的实际要求创新安全文化，宣传教育的途径，实现煤矿企业安全生产和可持续发展。

煤矿企业；安全文化；宣传教育；途径

在煤矿企业的发展运营当中，安全文化的宣传教育是一项生活性以及复杂性的系统工程，需要渗透于煤矿企业运营生产的全过程，只有这样才能够将安全落到实处，有效防范和控制安全隐患问题，更好的发挥煤矿企业为我国经济发展发挥出的积极作用。煤矿企业必须要秉持安全生产的工作理念，并以此为前提条件强化安全文化的宣传教育实践活动，结合企业实际情况提出创新型的有效宣传教育途径和方案。

一、煤矿企业安全文化宣传教育的意义

安全文化是企业文化的重要组成部分，同时也是煤矿企业安全生产实践活动必须要遵循的准则，对于整个煤矿企业的可持续发展来说有着重要意义。煤矿企业是我国的一大危险行业，安全事故的频发更是为企业提出了警告而且安全事故的发生不仅仅威胁企业员工的生命安全，还会扩大企业损失，所以对煤矿企业的安全文化进行宣传教育迫在眉睫，其重要意义体现在以下几个方面：第一，安全文化宣传教育活动的展开有助于引导企业员工树立安全意识，提高安全能力，最大化的减少伤亡事故发生率。第二，安全文化宣传教育可以形成对安全事故的有效防控，因此可以减少企业经济损失，保障企业的经济效益。第三，安全文化宣传教育能够助力于三农问题的解决，因为工作在煤矿企业一线的员工大多是农民，如果引发安全事故，极容易导致大量民工的伤亡，进而出现社会不稳的情况。但是在安全教育的实施当中，可以从侧面树立煤矿企业的良好形象，维护社会的稳定与安全。

二、煤矿企业安全文化宣传教育的途径

(一)创设安全文化宣传教育环境

煤矿企业在开展安全文化的宣传教育活动时必须要具备良好的教育环境作为有效的支持，构建坚强的教育屏障，使得各项安全教育工作的开展都能够在一个和谐安宁的氛围当中进行。第一，提高安全教育的艺术性。煤矿企业可以在开采区域进行硬件设施的完善，让原本枯燥呆板的安全宣传教育富有艺术色彩，比如拉横幅、贴标语，为企业员工提供视觉刺激，彰显教育的艺术性特征，同时在其中可以加入趣味元素，使得企业员工能够牢记安全教育当中的核心内容，把控好安全生产的各个环节。第二，利用声音进行安全文化宣传教育。煤矿企业可以加强对广播音效的应用，在员工吃饭以及中间休息的时间播放有关于安全教育的歌曲、节目、安全讲座等内容，在帮助他们放松身心和缓解工作压力的同时，潜移默化当中渗透安全教育。第三，通过发放安全知识手册的方式引导广大员工学习安全知识，提高安全技能，利用定期的安全考核来增强员工学习的自觉性。

(二)优化安全文化宣传教育实施

煤矿企业的安全生产和安全文化的宣传教育是分不开的，而在具体的教育实施过程当中，要想从根本上提高成效，则必须在形式以及内容方面进行革新，使得宣传教育活动的实施具备完善的条件保障。具体而言，要做到教育形式和内容的统一，将教育内容作为根本，并且确保教育形式可以为内容服务。第一，对员工的个体差异进行分析和有效的把握，确保安全教育内容具备针对性，强化宣传教育活动的实施成效。第二，对煤矿企业当前的生产发展状况进行评估，考虑到当前安全生产的现实状况，并且结合安全生产的不同阶段，进行安全文化宣传教育内容以及方法的调整，把控教育的侧重点，确保广大员工能够具备完善的安全知识技能，满足企业安全生产的需要。第三，组织开展安全知识竞赛、演讲比赛等实践活动，创先安全宣传教育的形式，提高教育吸引力。

(三)完善安全文化宣传教育制度

煤矿企业安全文化宣传教育需要一整套完善的制度作为根本保障，这样在处理各项安全管理事务时才会拥有有效依据。一方面，要健全责任及其责任追究制度，将安全生产的责任落到实处。企业管理人员必须要承担好自身的职责，提高自身安全意识以及安全技能水平的同时，要监督员工安全宣传教育活动的展开，增强安全教育的渗透性，贯穿于整个工作环节，及时发现以及应对安全风险；企业员工也要承担起自身在安全生产当中的责任，培养良好的责任意识，严格遵循责任制度开展各项工作。另一方面，要完善安全生产制度和工作规章，增强制度对于广大员工的约束力，使得他们能够在制度的约束和保障之下恰当的处理以及应对生产过程当中的安全问题。在这一过程当中，需要对奖惩制度进行明确的说明，恰当的评估企业员工在安全生产当中的表现，明确奖惩。

(四)加强一线开采员工安全教育

煤矿企业在生产当中需要煤矿开采员工长期奋斗在一线，从事着最危险和直接关系安全生产的工作，而他们是否具备丰富的安全知识以及技能直接关系到企业的稳定发展。所以，煤矿企业要考虑到这一问题，并加强一线开展员工的安全文化宣传教育，使得他们在保护自身安全的同时，能够为煤矿企业开采工作的高效运转作出突出贡献。第一，培养开采员工的安全意识。煤矿企业可以通过开展形式多样的宣传教育实践活动，如晚会、演讲、竞赛活动、会议等增强员工自觉重视安全的意识和观念，使得他们在工作当中能够时刻秉持安全观念。第二，提高开展员工安全技能。煤矿企业可以配备专门的培训人员对员工的安全技能进行培训，并且为他们提供实践操作和演练的机会以及平台，确保员工理论和实践技能的综合发展。

三、结语

安全生产是煤矿企业持续运营的前提条件和根本基础，因为煤矿企业本身处于危险行业，安全事故的频发问题十分突出。要想推动煤矿企业的可持续性发展，则必须要保障安全生产，提高对安全文化宣传教育的重视。煤矿企业要从实际出发，对安全文化宣传教育实践进行改革优化，注重创设良好的宣传教育环境，优化宣传教育的实施，完善宣传教育的相关制度，并注重加强一线开采员工的安全教育。

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[2]周琳.煤矿企业安全文化宣传教育的途径与方法探讨[J].时代报告，2016(2)：213.

[3]翟立鹏.浅谈煤矿企业安全文化宣传教育的途径与方法[J].经营管理者，2015(25)：136.

乔卓(1988-)，男，汉族，山西大同人，学士，大同煤矿集团铁峰煤业有限公司，企划办副主任，助理政工师，研究方向：企业文化。

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