加强共青团组织建设 服务现代化煤矿生产

张 鑫

霍州煤电集团李雅庄煤矿，山西 霍州 031400

加强共青团组织建设 服务现代化煤矿生产

张 鑫

霍州煤电集团李雅庄煤矿，山西 霍州 031400

加强共青团的基础建设是保证共青团的生命力的保障，因为，团组织建设对广大青年的价值观、政治思想等的形成具有重要的影响，因此，煤矿企业共青团需要带领广大的青年团员找准工作的重心点，发挥出青年团员在煤矿企业生产过程中的作用。因此，煤矿企业管理人员需要强化煤矿共青团组织建设，优化共青团组织结构，把控好煤矿企业团组织的特点，确保共青团组织和党组织紧密联系在一起，促进企业的健康发展。

煤矿企业；团组织建设；健康发展

一、序言

我国煤矿企业共青团组织需要结合企业的实际生产工作，全面围绕企业的中心任务，做好共青团青年的各项工作，激发出共青团青年的活力和责任心，认真贯彻落实企业党委和上级团委的精神，做好企业的安全生产管理和经营，找准工作中的重点，建立完善的共青团组织制度，从而全面推进煤矿企业共青团事业的发展壮大。但是，现阶段，我国煤矿企业的共青团组织建设还存在较多的问题，例如工作散漫、团员之间不团结等等现象。因为现有的团干部队伍整体素质差，团员队伍的集体意识薄弱，因此，很难建立起相应的团组织阵地。当前，我国煤炭行业经济萧条，企业团组织建设对于广大青年员工来说，是保证工作稳定、思想稳定的重要力量。因此，我国煤矿团组织必须认真做好共青团组织建设，煤矿企业管理人员需要改善思路，加强共青团组织建设，全面推进团组织和团干部为煤矿企业做出贡献。因为基层团组织建设是共青团组织的基础和依托。

二、加强共青团组织在思想政治工作上的创新

(一)企业需要提升共青团的思想政治工作创新意识由于思想政治工作是共产党的政治优势，因此，我国企业需要进一步加强思想政治工作，尤其是改革开放以来，我国经济得到了快速的增长。但是我国企业的思想政治工作没有得到相应的改变，因此，我国企业的思想政治工作面临着新的机遇和挑战，我国企业的思想政治工作还需要得到进一步的提升。目前，我国企业需要以解放思想政治为突破口来推动企业的改革和发展建设，这种方式有利于团结共青团组织的凝聚力，有利于增强共青团的思想政治工作方式。同时，企业还需要根据实际情况来实现思想政治工作的改善，正确认识到我国思想政治工作的核心，主动把握思想政治工作的主动权力，根据不同部门实际发展需求来确定思想政治工作的思路，有利于提升企业的思想政治工作。

(二)企业需要在思想政治工作内容上不断创新

企业在开展思想工作的过程中，需要紧紧围绕企业的实际经营发展状况和员工的实际需求来开展思想政治活动。例如企业管理人员需要了解不同时期共青团成员的内心想法。把思想政治工作做到情理之中，保证思想政治工作的大气，通过科学的方法来提升共青团的思想政治意识，树立出正确的思想价值观。

(三)企业需要不断改变和完善思想政治工作的方式

由于企业是由多个不同的部门组成，因此，企业需要对不同的部门选择出不同的思想政治教育方式来提升共青团的思想教育。同时，我国共青团组织成员还需要加强网络学习，通过互联网来建立思想政治工作网络和信息建设网络，从企业内部来开展思想政治工作，尤其是企业中的一些青年员工。此外，企业管理人员还需要适当的根据市场经济的发展来了解企业人员的思想意识，需要把思想政治工作渗透到复杂的经济活动中来，渗透到群众中去。在做思想政治工作的时候，需要采用大家都可以接受的方法来开展思想政治工作，例如党群工作部门、工会等等开展的各种集体主义的文艺活动、演讲活动等等。这种方式有利于培养共青团成员的爱国主义精神，同时，组织不同的比赛活动还能够促进共青团成员的感情，让共青团更加热爱企业，为企业的发展建设做出贡献。

(四)企业需要不断完善思想政治工作管理机制

企业为了更好的实现思想政治工作，需要建立共青团组织领导机制，保证企业的思想政治工作有人管理。同时，企业还需要建立一个以党组织为首的行政干部为基础的群团组织参与的思想政治工作体系，形成多管齐下的组织领导体系，明确各自的责任机制，做好企业各个部门各个职能的分工协作，让企业各个部门紧密相连，从而提升共青团成员的工作积极性。此外，企业还需要建立完善的思想政治管理机制和科学的、有效的工作责任机制以及创新机制等等，从而有效的建立出企业工作人员的工作档案，同时，政党人员还需要时刻注意共青团组织不同时期容易出现的一些问题，做好有效的防护措施，对每个群体的情况进行相应的管理和记录，做到有计划的心中有数。这种方法才能够保证企业思想政治工作的正常运行，才能够将政治思想工作和管理相结合，才能够发挥出应有的作用。

(五)企业需要提升思想政治工作队伍建设

企业想要快速的提升企业的思想政治工作的创新，需要对共青团的思想政治进行教育。因为，企业主要是由人组成的，因此企业需要不断培养政工干部自身的素质，同时，企业管理人员还可以通过制定竞争激励制度，开展专业知识技能培训教育等方式来提升共青团的专业技能，以此为企业培养出更多、更优秀的政工干部和领导，此外，企业还可以通过人才招聘的方式来为政工队伍注入新鲜的血液。企业通过提升企业政工干部的专业知识技能和思想政治意识来提升企业思想政治工作队伍的建设，为企业未来的经营发展建设做出贡献。

三、加强共青团组织建设，服务现代化煤矿生产

(一)提高共青团的先进性

共青团组织建设在实际生产过程中还会面临着严峻的挑战。因此，基层团组织需要保持向上的精神面貌，积极发挥自己的优势，开展适合煤矿企业的活动。因为，共青团组织建设离不开党的正确带领，因此，煤矿企业管理者需要时刻与党保持着紧密联系，认真带好团组织建设，保持党的先进性。

(二)提高共青团组织的素质

企业还需要坚持帮助共青团组织的青年成员不断适应自己的工作岗位，适应企业当前的发展观念。此外，企业还需要有针对性的来提高广大团员的爱国主义热情和无私奉献精神，通过不断学习先进的知识理念，政策等内容来提升团员对党的认识，从整体上提升共青团成员的政治思想，通过组织广大团员深入学习“马列主义、毛泽东思想”来增强团员的自信心，同时，还需要组织广大团员深入学习法律知识，团务知识，不断增强团员的法制观念，维护好个人权益，进一步提高团员的个人素质，从而在煤矿企业中树立良好的形象，让广大干部正确认识共青团在煤矿企业中的作用。

(三)开展共青团的日常活动

煤矿企业管理人员需要加强团员的先进性教育，从日常工作抓起，不断的开展有成效的教育活动，使得团员青年的向心力不断增强，充分发挥青年团员的主观性和吃苦耐劳的精神，从而积极主动的投身于煤矿生产建设中。首先，煤矿领导人员需要注重培养团员青年的责任感，通过深化教育的理念，激励青年团员争当知识型员工，打造学习型队伍，在开展的日常活动中不断学习，培养出一批批理论知识过关的青年专业技能人才。其次，落实青年安全工程，使得青年安全工作变得更加规范，更加制度化、人性化，此外，企业还需要通过明确岗位制度，积极调动岗员的工作积极性，保证煤矿企业安全工作的顺利开展。最后，企业还需要大力开展“青年志愿者服务”活动，弘扬文明，树新风，通过上门服务、节日慰问等活动，真真正正的做好扶贫入户、就业指导进万家工作，开展“团员文明示范岗位”活动，使得全煤矿团员能够做好服务基层，文明上岗。

四、总结

本文主要对我国煤矿企业的思想政治工作进行研究，通过研究发现，我国企业还需要长期不断的提升共青团组织成员的政治思想意识，还需要不断完善企业的政治思想管理机制来实现企业标准化、规范化的管理。同时，企业管理人员还需要根据企业的实际工作特点，有针对性的进行共青团成员思想政治工作的管理，做到以理服人，以情感人，努力调动共青团的工作积极性。此外，企业还需要通过创新和服务来做好共青团员的管理工作，通过优化团干部结构，提高团组织服务水平，为推动企业的建设发展奠定基础。

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