如何利用企业党建工作提升文化软实力探述

陈 辉

大同中煤出口煤基地建设有限公司，山西 大同 037001



如何利用企业党建工作提升文化软实力探述

陈 辉

大同中煤出口煤基地建设有限公司，山西 大同 037001

利用企业党建工作提升文化软实力符合企业科学发展的要求，有助于加强企业党员队伍建设的要求，创新企业文化，提高企业党员素养，促进企业经济、政治、文化的和谐发展。本文将从整合中国共产党先进文化，增强党员意识；落实党建工作要点；加强党员教育工作；创新企业文化，提升文化软实力等四个方面来浅谈利用企业党建工作提升文化软实力的策略。

一、整合中国共产党先进文化，增强党员意识

利用企业党建工作提升文化软实力首先要成功整合中国共产党先进文化，汲取《中国共产党章程》、《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育》和《中国共产党廉洁自律准则》中的文化精髓，依据企业的发展状况，融合党建文化，促进企业文化创新。其次，企业应指导全体党员认真学习中国特色主义核心价值观和中国共产党先进文化理念，综合研究马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观、中国梦、人文社会科学、管理理论和本企业文化，将人本主义做为创新企业文化的生成和承载主体，打造能够被全体员工广泛认同的企业文化和党建文化。其次，企业应结合习近平主席提出的新三观理念，引导全体党员树立正确的世界观、权力观和事业观，明确世界观是党员对本职工作的认知，以及在世界观的支配下分析工作问题和做好本职工作的能力；权力观要求党员正视自己的权力，不能滥用权力；事业观特指党员的事业心和上进心。而且，企业应引导党员坚持“讲党性，重品行，做表率”，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表以及科学发展观为重要指导思想，提高政治辨别能力，以国家利益和大局利益为中心，正确看待个人权力，向实现中国梦的目标、党中央的领导和科学与真理看齐，全力做好工作，努力实现中国梦。

另外，企业应注重增强党员意识，让全体党员明白新时代的党员意识主要包括政治意识、法制意识、民主意识、自律意识、敬畏意识、底线意识和知足意识。增强党员意识是提高企业党员素质和提升企业文化软实力的关键因素，企业应引导全体党员理解党员意识的内涵，明确党员政治意识特指党员应坚定自身的政治思想和政治立场，明确政治信仰，加强政治责任和政治觉悟能力，遵守政治纪律；法制意识则要求党员应学习法律知识，培养自身的法律信仰和法制观念，遵纪守法，在遵守法律和规章制度的前提下做好本职工作；民主意识以“民主”为核心，党员应坚持民主集中制，熟知该项制度是在民主基础上集中和在集中指导下的民主相结合的制度，是马克思列宁主义政党、社会主义国家机关和人民团体的组织原则，在工作中不主观独断，恪守民主的作风，集思广益；自律意识要求党员应加强自我约束，坚持自我反省，提高自控能力，坚持自省、自尊、自爱、自律、自励和自我警醒，增强辨别能力；敬畏意识侧重于“敬畏”，要求党员应处理好“敬重”和“畏惧”的关系，要敬畏权利、经济、百姓、社会舆论、科学真理、党纪国法、民族历史和人生，坚持谨言慎行，坚持为人民、为社会、为国家服务与效劳；底线意识要求党员不能逾越法律、道德、党纪党规的底线，必须不断提高自身的政治修养，培养崇高、纯净的政治品德；知足意识和敬畏意识以及底线意识密切相关、相辅相成，要求党员对个人权利、经济收入以及生活环境应感到满足，不能贪得无厌，坚持做到“不为钱、不为权、不为名、不为利，只为民”，不断提高自身的工作思想境界，做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的优秀党员。

二、落实党建工作要点

利用企业党建工作提升文化软实力理应全面落实党建工作要点，致力于五大建设(经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设)。其次，企业应注意深化党建工作的三项工程建设，将“党政一体、落实责任、规范行为”作为总体指导思路，注重反腐倡廉，利用党风建设和监督体制来完善企业管理机制，避免企业出现贪污腐败现象。另外，企业应注意发挥党支部和企业团队的力量，组织各种积极有效的党建主题活动和文化活动，运用以党建带领团建的方式来实施企业文化管理和民主管理。

三、加强党员教育工作

企业应注重提升本组织的党性修养，加强对党员的教育工作，做好党员法治教育、思想道德教育、党性教育、警示教育和科学文化教育，重视提高党员的政治素质和阶级觉悟能力，定期开展专题学习活动，引导党员保持坚定的政治立场和正确的工作观念，加强党员的新三观，指导全体党员根据新时代的党性做好工作总结，坚持以党章为标准，结合辩证唯物主义和历史唯物主义分析法来完善工作制度和自身的工作方案。

四、创新企业特色文化，提升文化软实力

企业应该吸取党建文化的精华，大力创新企业特色文化，创造能够被全体员工所认可和遵循的象征本企业特色的价值观念、工作精神、团队意识、行为规范和思维方式，认真研究企业的物质形态，创建表层文化和行为文化，营造企业组织哲学、价值观念、道德规范和组织精神。而且，企业应促使员工学习文化知识，恪守道德情操，为本企业的发展而努力工作，通过对员工进行思想教育和精神激励来提高员工的工作积极性和工作满意度，引导员工树立正确的职业目标，充分发挥自身的能动性和创造性。

五、结束语

综上所述，利用企业党建工作提升文化软实力必须成功整合中国共产党先进文化，增强党员意识；贯彻落实党建工作要点，致力于五大建设，深化党建工作的三项工程建设，发挥党支部和企业团队的力量；加强党员教育工作，创新企业文化，提升文化软实力，从而全面提高企业党员的文化修养和政治素养，塑造廉洁的高素质党员队伍，促进企业文化软实力的蓬勃发展。

[1]刘丽茹.新形势下如何做好企业党建工作[J].华东师范大学，2013(11).

[2]曲庆，马力.中国企业文化软实力建设中载体应用情况研究——基于内容分析法[J].黑龙江科技信息，2013(07).

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