新时期国有企业党建工作的问题及对策研究

2017-01-29李雅

山西青年 2017年11期

关键词：顺利开展企业管理者时期

李雅

中共大庆市委党校，黑龙江大庆 163312

新时期国有企业党建工作的问题及对策研究

李雅

中共大庆市委党校，黑龙江大庆 163312

新时期国有企业引入了现代化科学管理理念，使国有企业的运行机制、薪酬分配、管理模式和机构设置都出现了较大的改变，这些改变使得国有企业党建工作产生了许多问题，对其党建工作的开展增加了难度。本文通过对新时期加强国有企业党建工作的重要性进行分析，讨论了国有企业党建工作存在的问题，并提出了加强国有企业党建工作的建议，以此为相关人士进行参考借鉴。

新时期；国有企业；党建工作；问题

在中国经济发展的这段时间中，虽然经历曲折，但其成果也达到了举世公认的程度。国有企业是我国国民经济的支柱，是工人阶层最集中的经济组织，如何正确在国有企业发挥政治核心作用，是增加共产党执政能力建设的重要内容。对国有企业加强党的领导，对加强各民族与共产党的凝聚力有极其重要的意义[1]。

一、加强国有企业党建工作的重要性

近年来我国经济不断发展，对国有企业的改革也不断深入，国有企业间的竞争压力也越来越大，国有企业的经营压力也随之增加，对国有企业内部管理也提出了更高的要求。如果国有企业能不断加强党建工作的话，就可以增强国有企业的软实力[2]。例如，国有企业进行建设党建文化，对企业文化和党建文化融合起到了促进作用，使企业内部能够拥有和谐的工作环境，使企业内职工的凝聚力有了进一步提高，对国有企业的发展也提供了有利帮助。

二、国有企业党建工作存在的问题

(一)国有企业管理层对党建工作不够重视

国有企业管理层对党建工作不够重视，是新时期国有企业党建工作面临的主要问题之一。随着国企改革不断发展，国企间的竞争也变得越来越大，导致大部分国有企业只重视国企的经营管理而忽略了企业的党建工作，使国有企业党建工作处如同虚设，没有实际性对其展开，导致国有企业内部管理水平难以提升。很多国企的党建工作单单是企业管理工作的不重要分支，没有给予相应的物质与精神支持，导致国有企业党建工作很难顺利开展[3]。

(二)国有企业党建工作体制机制问题

我国国企改革进程不断深入，国有企业党建工作机制和体制存在着许多问题，这些问题对国有企业党建工作的开展起到了阻碍的作用[4]。例如：大部分国有企业没有完善的党建工作制度，没有建立完善的企业工作责任制，对党建工作的责任没有办法落实到每个员工及部门上，导致企业党建工作难以顺利开展。大部分国有企业单位没有党建工作监督制度，如果没有严格的工作监督，很容易出现国有企业内部员工工作较为随意，对党建工作的质量起到了负面作用。同时，国企单位并没有相应的组织机构和党务工作机构，在一定程度上阻碍了国有企业党建工作的开展，又对国有企业的正常发展起到了阻碍的作用。

(三)党建工作方法落后

根据相关情况表明，我国大部分国有企业党建工作的方法落后，使党建工作水平难以提升。例如：大部分国有企业的党建工作者在党建工作上，忽略了投影仪、网络等诸多媒体设施的运用，使企业党建工作效率难以提升。大部分国有企业一直使用着传统的党建工作方法，对企业的新情况了解不彻底，导致企业的实际情况和企业的党建工作相脱节，使国有企业管理水平难以提升。

三、对加强国有企业党建工作的建议

随着国有企业市场竞争不断激烈，促使国有企业管理者对其单位的党建工作进一步加强，对党建工作手段与方法进行积极创新，使国有企业的党建工作水平得以提高，提升国有企业的竞争实力。

(一)加强国有企业管理者对党建工作的重视

国有企业党建工作顺利开展的基础就是国有企业管理者对党建工作的重视，国有企业管理者要加强企业党建工作的彻底认识。其一，国有企业管理者要对党建工程形成一个正确的认真，对党建工作在国有企业发展中的重要地位进行充分的认识，把企业其他工作和企业党建工作放到同一个平等位置上，才能对企业党建工作实际性的发展起到推波助澜的作用。其二，要进一步加强管理层对企业党建工作的支持度，对党建工作提供物质基础，才能保证党建工作的顺利开展，努力提高党建工作的水平。

(二)积极创建党建工作的方法

随着市场环境不断变化，国企单位的经营环境也在不断变化，积极创新党建工作方法，才能提升党建工作水平。第一，国企单位党建工作职工应使用投影仪、网络等信息设备，从而创建鲜明特色与主题的企业内部党员氛围，建立企业党员内部网站，可以提升国有企业党建工作的效率，如图一所示。第二，在企业党建工作时，企业党建职工应发挥典型示范作用，其应是具备先进性和时代特性的职工人员且具备良好的群众基础，具备以上两点的职工才能是党员典型，才能借助其力量提升党建工作水平。第三，以开展党建工作活动为载体，使全部职工都能参加其中，从而激发了党建工作的活力，对员工进行引导，使其在岗位上发挥更大的贡献，并对企业的经济效益发展有着大力推进的作用。