新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考

李剑

南京市雨花医院，江苏南京 210012

新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考

李剑

南京市雨花医院，江苏南京 210012

随着新型医疗改革制度的不断深入，对医院的发展提出了更高的要求，尤其是对公立医院的思想政治方面。加强公立医院思想政治方面的工作可有效地提升经济效益以及社会效益，更加方便人们的治疗，进而提高人民的生活。此外，加强公立医院医院思想政治方面的工作还可以体现出我国医疗制度的重要性，有利于提升医院的整体形象。当前在新型医疗改革制度下，我国的公立医院虽然发展较快，但还存在较多的思想政治问题，医院不重视思想政治工作的价值导致思想政治工作不能有效地进行。

新型医疗改革制度；公立医院；思想政治工作；思考

随着经济社会的不断发展，人民的生活水平不断提高，进而对医院的要求也越来越高，人们不仅注重对疾病的治疗，还对医疗服务的关注程度较高，所以，医院要想健康长远的发展就必须提升其自身的服务质量。而当前，在新型医疗改革制度的影响下，人们的价值观也在不断的发展，对医院的要求也趋向于多元化发展的方向，这就对医院的思想政治工作提出了较高的要求。医院针对该问题进行了相关的探讨，最终认为只有不断的提高思想政治工作的质量，才能促使医院发挥真正的水平，进而不断地提高医院的服务水平，更好地服务于人民[1]。

1 新医改形势下加强公立医院思想政治工作的重要性

1.1 强化为人民服务的理念

医院在人们的心中形象高大，是救死扶伤的主要机构，可有效解决人民群众的根本问题，所以要想促进医院长远的发展，就要不断强化思想政治工作，进而强化医护人员为人民服务的决心。对此，相关部门应不断开展农村合作医疗与基层医疗保险的建设，进而促进基层医疗机构的建设。随着新型医疗改革体制的不断深入，政府也在不断加强对民生保障工作的重视，公立医院的领导人员也越来越注重对医疗队伍思想政治工作的推进，在提高员工服务意识以及服务水平的基础上还可以体现出医院的服务宗旨，有利于医院的发展。

1.2 强化内部人员的服务状态

新型医疗改革体制的深入推进促使人们对基层医疗建设的关注程度不断提高，在医院人才的培养方面也加大了重视力度。对相关人才的培养不仅要注重对人才数量的培养，还应该注重对其质量以及思想方面的培养。公立医院在人才培养的过程中不断扩充人才的数量，对人才的质量以及思想的要求不达标，这就导致相关的思想政治员工较为匮乏，不能很好实现为人民服务的目标。所以，医院在培养人才的过程中，不但要注重对其专业能力的培养，还要提升他们的专业素质，努力建设优秀的医疗队伍[2]。

2 当前公立医院思想政治工作的现状以及存在的问题

2.1 公立医院对思想政治工作的重要性了解不透彻

医院的发展与人们的生活息息相关，其顺利的发展离不开人民群众的支持，所以，公立医院的发展要充分的重视民生的作用，可以促进新型医疗改革体制的顺利推行。但是部分医院在其发展的过程中，缺乏为人民服务的意识，导致人民群众出现看病困难的现象，严重损害了服务机构的形象。而部分医院在发展的过程中过分重视经济效益，忽略了服务意识，不利于其形象的提升。所以，医院的领导人员要注重对员工服务意识的培养，通过积极有效的培养来加深他们对思想政治工作重要性的了解，以此来提升医院的整体服务水平以及服务质量[3]。

2.2 医院的员工对医院的性质认识程度不高

医院是公益组织，更是社会保障体系的一部分，所以医院应该更加注重对人民群众健康的保证，这样才能充分的体现出医院的职能。而当前，部分医院在发展的过程中对社会效益的重视程度不够，不注重对员工道德素养的培养，导致较多的医护人员不注重对患者的责任，引发较多的医疗事故。所以，应该不断加强员工对医院性质的认识，提高员工自身的道德素质以及专业修养，促进医院的长远发展。

2.3 医院的员工对医院发展的了解程度不够

医疗服务水平的提高可有效促进医院的进一步发展，所以，医院在不断满足社会需求的同时还应该加强对员工的培养，让其充分了解医院的发展历程，进而更加积极地为患者服务，不断的强化思想政治工作[4]。

3 新医改形势下加强公立医院思想政治工作的策略

3.1 重视公立医院的思想政治工作的进行

医院的健康发展离不开思想政治工作的支持，所以在发展的过程中，医院的领导人以及全体职工要不断强化对思想政治工作的认识，重视医院的思想政治工作的进行。对此，就要求医院的领导人员不能只注重医院的经济效益，还要加强对服务水平以及服务宗旨的重视，要时刻坚持以为人民服务为核心的服务理念。另外，还要强化领导人对思想政治的认识，让其了解到加强思想政治工作的重要性，进而有效提升职工的道德修养以及整体素质，使医院的服务质量以及服务水平也可以得到有效地提升，促使医院和谐稳定的发展。

3.2 培养公立医院医护人员的核心价值观

强化公立医院医护人员的思想政治工可有效的提升他们的道德品质，还可以培养他们的核心价值观。对此，医院领导就要召集职工，并向他们普及救死扶伤的重要性以及重视生命的价值观，进而促使员工核心价值观的形成。另外，医院内部的员工也要积极宣传以及弘扬先进的医院文化，通过不同的宣传方式促进人际关系以及工作氛围的和谐。促进员工良好道德品质的形成，在提升员工服务热情的同时还可以有效提升医院的经济效益以及服务质量，进而促进医院健康的发展[5]。

3.3 不断改进加强公立医院思想政治工作的方法

以往公立医院在进行思想政治教育的过程中主要以说教为主，在很大程度上降低了员工的工作积极性，不利于医院整体工作质量的提高。而当前在新型医疗改革制度的影响下，医院要想健康长远的发展，就必须改变传统的教育方式，将以说教为主的教育改为以心理疏导为主的教育，这样可以有效促进员工的学习，不断地强化思想政治工作。在新型医疗改革制度不断深入的同时，公立医院的环境以及对职工的待遇、工作内容也在不断的发生着变化，而繁重的工作内容会对员工的思想观念以及心理状态造成严重的影响，更不利于员工身体的健康，所以，领导人员要通过心理教育的方式加强对员工的心理疏导，解除他们的困惑，帮助他们走出困境，这样不但可以提升员工的思想道德素质，还可以促进他们的全面发展[6]。

3.4 通过思想政治工作的合力来强化思想政治工作

公立医院在强化思想政治工作的过程中需要注重将其形成合力，通过共同管理以及分级管理来实现促进思想政治工作开展的目标。对此，医院领导人员就要不断强化思想政治工作的团队以及整体素质来促进思想政治工作的开展，同时还需要不断加大投入力度，促进对思想政治工作人员的建设。另外，在强化思想政治工作的过程中还需要优化相关的管理手段以及管理方式，通过合理有效的管理手段来应对瞬息万变的情况，所以就需要医院的领导人员具有一定的创新意识，以此来促进思想政治工作方式的转变。例如，相关的领导人员在强化思想政治工作的过程中会利用网络的形式展开教育，这样不但可以加强员工对思想政治工作的认识，还可以促使信息化管理的顺利进行[7]。

4 结语

综上所述，随着新型医疗改革制度的不断深入，人们对公立医院的要求也在不但的变化，不但要有较高的治疗水平，还应该具备专业的服务水平，这就对公立医院的思想政治工作提出了更高的要求。公立医院在发展的过程中其思想政治方面出现的问题在一定程度上阻碍了其健康的发展，所以，医院要想解决自身面临的问题，就必须找到自身存在的思想政治方面的问题，并针对具体的问题给出针对的解决方案，并积极采取有效地解决措施来保证医院的健康发展以及新医疗改革制度的顺利实行。所以，对医院思想政治工作的强化不但有利于医院自身的发展以及建设，还会影响到整个医疗系统的顺利构建，所以医院必须努力开拓思维模式，不断地创新改革方式，以此来促进新医改的顺利实行，进而更好地为人民服务。

[1]黄晶.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].现代企业文化,2016(18)：79.

[2]薛晓晖.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].新西部,2014(11下旬刊)：47,54.

[3]吕宏杰,李姝婧.新医改形势下公立医院思想政治工作的研究[J].管理观察,2016(18)：126-127,130.

[4]杨安四,霍鹏程.新医改形势下公立医院思想政治工作的思考[J].中国农村卫生事业管理,2015,35(9)：1126-1127.

[5]王显东.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].赤子,2016(2)：20.

[6]陈乐英.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].山东青年,2015(11)：193-194.

[7]葛东升.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].企业文化,2016(9下旬刊)：124.

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1672-5654（2017）02（b）-0195-02

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.05.195

2016-11-13）

李剑（1980.8-），男，江苏南京人，本科，助理政工师，主要从事政治思想工作。