对信息化时代图书资源管理的研究和思考

2017-01-20代宏

中国卫生产业 2017年16期

关键词：时代背景资源管理图书

代宏

长春医学高等专科学校，吉林长春 130031

对信息化时代图书资源管理的研究和思考

代宏

长春医学高等专科学校，吉林长春 130031

在当前信息技术飞速发展的时代背景下，人们的生活水平不断提高，精神生活也随之越来越丰富，在人们阅读书刊的方式方法上也都发生了巨大的改变，阅读来源不再仅仅限制于纸质版的书籍，现在越来越多的人为了方便阅读都开始追求更加简便的方式，大多数人都会选择阅读电子书籍的方式，在近些年，这种阅读方式越来越普遍，越来越受人们的欢迎，这种新型的阅读方式使我们传统的图书资源管理方式遭受到了严重的打击。在这个快速发展的网络信心时代的背景下，相关工作人员的图书资源管理工作也在顺应着这个时代的发展与进步，我国的图书资源新型管理方式就是与网络信息化相结合，创造更优质的阅读方式，让图书资源管理系统更完善，使阅读资源的管理工作更加简便、更加合理、更加规范。随着人们阅读方式的日新月异，该文对网络信息化时代背景下传统图书资源管理的现状和不足进行了详细的分析与探讨，结合传统的相应的资源管理方式，文章对信息化时代图书资源管理工作开展的方式方法提出了详细的策略和措施，促进了我国信息化时代图书资源管理系统的完善与管理工作的良好发展。

信息化时代；图书资源管理；方法策略

在随着当前网络信息科学技术的快速发展的时代背景下，互联网逐渐渗透到了生产生活中，任何工作学习已经离不开网络信息技术，学习方式和阅读方法都有了相应的改变，人们对电子书籍的兴趣也变的越来越浓厚，这样的趋势促使传统的阅读方式在发生巨大的改变。图书资源管理工作也随之发生了相应的改变，在这个网络信息技术的时代背景中，人们对网络信息技术了解的越来越多、越来越透彻，随时随地都可以利用各种各样的阅读软件进行书籍的浏览，人们可以任意使用相应的电子设备，例如：手机、电脑等移动电子设备进行高效的阅读，这样的方式让人们觉得阅读更加简便、省时省力[1]。但是这种现象的发生就意味着传统的图书资源管理的模式已经出现的许多问题，使我国这种传统的资源管理的模式逐渐不被人们所认同，这也表明了我国传统资源管理的模式需要进一步的改进才能够适应当前信息化时代的发展。在传统的图书资源管理的模式中，大部分管理工作依靠的是足够的人力资源，以人多取胜，但是逐渐发现这种管理方式不但耗时还相当费力，并且产生的管理效率并不是特别的理想。因此，在互联网科学技术快速发展的时代下，使用网络信息与图书资源管理相结合的新型工作模式，在工作中应用先进的科学技术，可以大大提高管理效率，并且能够满足在网络信息时代下对书籍进行合理性管理的主要需求。文章中详细分析与探讨了互联网信息化时代的相应图书资源管理模式的发展现状，并且进一步提出了对关于网络信息时代下图书资源管理的新型模式的创新性建议与策略，促进我国网络信息时代背景下图书资源管理的健康发展。

1 网络信息时代背景下图书资源管理模式的现状

1.1 图书资源管理系统的不健全

在科学技术水平逐渐提升的同时，我国的图书资源管理模式也在随之发生相应的改变，但是我国的网络信息技术下的图书资源管理的新型模式却仍然存在着许多不足，我国的图书资源管理工作不到位、不规范，没有一个相对独立的和较为完善的资源管理系统，这对图书资源管理工作的开展是一个巨大的挑战。我国互联网信息时代的图书资源管理的总体发展现状就是没有一定的合理性的管理系统，相关工作人员也缺乏对新兴图书资源管理的专业知识和实践经验，总体缺乏对书籍的一个合理的整体规划，缺乏对图书资源系统合理有效的管理措施，这些现象的发生大部分是因为管理系统不够完善，不完善的管理系统使很多地方的图书资源管理工作难以开展到位，造成了管理混乱的局面。这种恶性趋势的发展会给图书资源管理工作带来更大的难度，因为管理工作不到位，就会导致资源的搜索和调配工作的困难与失误，最糟糕的是很有可能对人们的生产、工作、生活、学习产生负面的影响。在互联网科学技术飞速发展的时代背景下，某些地方的企业单位还会出现应用传统的图书资源管理方式的现象，这种退步的行为使工作人员更加无法系统地进行图书资源管理工作，无法确立和健全相应的管理规章制度。最重要的是，我国的图书资源管理模式无法跟上时代发展的步伐，接受不到随时更新的网络阅读资源。因此，人们应该端正自身的态度，认真负责的完善相应的网络信息技术与图书资源管理相结合的图书资源管理制度。

1.2 图书资源管理的责任意识和专业人才的欠缺

在我国的图书管理的行业中，专业性人才比较少，一般的工作人员相关知识较为缺乏，尤其是中小城市的工作人员，他们的受教育水平相对落后一些，在互联网逐渐普及的时代背景下，对具有专业性图书资源管理能力的人员需求量越来越大。在现实生活中，我国的实际图书资源管理工作方面，相关管理人员的综合素质与管理能力相对较差，这种专业性系统的管理在我国各个地区的大多数企业和事业单位都没有得到一定程度的重视。企业领导层面的人员不重视，那么不会对工作人员投入一定的资金去培训相应的图书资源管理需要的专业性知识，工作人员的工作方式就一直处于停滞不前的状态，对于图书资源管理工作的总体工作效率也会随之下降，当今社会上缺少的就是这种有关图书资源管理方面的高能力、高素质的人才。当今社会的网络信息与科学技术逐渐发展的时代背景下，我国各个地方的企业和单位缺少复合型的人才，大多数从事图书资源管理的工作人员都缺少一定的专业知识和业务管理的综合能力，他们的这种知识素养和业务管理的综合能力没有适应网络信息科学技术的飞速发展，导致了众多从事图书资源管理的工作人员的服务意识降低，并且服务的专业水平也受到了很大的影响。具有综合素质和业务管理能力的复合型人才的缺乏，必然会对我国的图书资源管理行业的发展有很大的影响。

1.3 各地区图书馆之间缺乏一定程度的协调性

各个地区的大多数图书馆都是相互独立发展的，每个图书馆之间也有一定的竞争存在，也会时常进行彼此之间的密切的合作。但在此合作的基础上，每个图书馆又比较重视自己图书馆的发展前景，所以时常会导致各个地区的图书馆之间的相互配合的力度不够，彼此的适应能力较差。它们相互之间的利益纠纷会促使图书馆之间在各个问题上的协调合作的能力较差，在初始网络信息库的建立上因为各持己见，为各大地方性图书馆配备的各种资源的利用也不够充分，导致所有资源不能够及时共享[2]。其次各个地方的图书资源管理的工作人员之间都注重自身馆际的发展前景，所以相关的业务管理人员时常会在人际处理和问题沟通上遇到一定的困难，造成了信息资源的重复和浪费。

2 对网络信息时代背景下图书资源管理模式的建议与策略

2.1 对完善图书资源管理系统给予足够的重视与支持

传统的图书资源管理的方式与现阶段将网络信息与图书资源管理相结合的管理模式在一定程度上有很大的不同。针对现阶段新型的图书资源管理模式而言，它比传统的方式更具有管理方面的优势，具备完整的网络信息技术的服务和管理综合体系，在处理相关图书资源信息和阅读方面的难题时更加合理化、信息化和智能化。在我国现代工业体系下的图书资源管理中，以互联网信息的先进科学技术为基础，保证了我们国家在新型的图书资源管理工作模式的正常运作，实践证明，只有建立健全相应的图书资源管理的体制机制，才能够使我国的图书资源管理行业上新型的资源管理模式得到进一步的发展。当今社会，随着互联网和众多科学技术在我国的图书资源管理工作模式中的大量运用，人们逐渐了解我国图书馆行业的工作重心要随之改变和深入改革，在这一次历史性的变革中，人们应该加强对图书资源管理整体系统的开发与建设，为我国的图书馆事业迈出历史性的一步作出相应的贡献。政府要加大建设资金的投放力度，积极增加图书资源管理过程中需要的基础设施的采购，保障图书馆领域的大量硬件设备过硬，才能从根本上加强我国图书馆资源管理建设的力度。整个建设过程中，需要政府教育部门和文化部门的大力配合与支持，只有这样，我们才能够建设一个完善的网络信息资源系统，加强馆际之间的相互交流，使我国的图书资源管理的建设体现科学性与整体性。

2.2 针对图书资源管理的新型模式培养专业人才

针对图书馆资源管理的新型管理模式，对图书馆相关工作的管理人员也提出了一定的专业要求，这对我国当前的图书馆工作人员是一项巨大的挑战，严格上来说，更是一个重大的发展机遇，对我国目前的图书馆事业的发展具有深远的影响。在网络信息和科学技术飞速发展的背景下，我国需要在现代信息的图书资源管理方面加强培养工作人员的综合素质的和业务管理知识与能力，想要有更好的管理模式，就必须有对应的专业性人才。首先，各个地方的图书馆都需要对所有工作人员进行系统的知识培训，其次锻炼其管理能力，增加其管理经验，给工作人员良好的发展空间。

2.3 建立并完善一体化的集成资源链接机制

想要在一定程度的上努力提升管理水平，就要有一个具体的集成资源的联动机制，建立一个完成的信息库，同时要注意尽量降低每个信息库所需要的成本，争取在确保可以流畅进行信息交流时节省资金的消耗。通过集成资源联动机制的建立，使读者更有效率地阅读，享有不同的资源，促进信息化图书资源管理的良好发展。