男护士在血透室设备管理中的经验

张真 邹兆华

618000德阳市人民医院血液净化中心

男护士在血透室设备管理中的经验

张真 邹兆华

618000德阳市人民医院血液净化中心

本院血透室于2015年5月成立设备管理组，由2名男护士组成。科室充分利用男护士的优势，通过精心的设备管理，保证透析设备的维护和透析治疗的正常运行。

男护士；血透室；设备管理

在现代护理发展过程中，护理工作始终是以女性为主导的职业[1]。但是随着社会的进步和科技的发展，2011年3月，国务院学位委员会公布新修订的学科目录，护理学被确认为一级学科[2]，护理工作的要求变得也越来越高，对人才的需求不断增加，更多的男护士加入到护理队伍中来，并且凭借着自身生理和心理的优势，活跃在临床护理的各个工作岗位上。我院血透室充分利用男护士的优势，让其在设备管理中发挥职能，使其价值得以体现。

血透室成立设备管理组的必要性

《血液透析质量控制和管理原则》中明确规定：有≥10台透析机的血液透析单位应配专职技师1名；＜10台血液透析机的单位可配兼职技师[3]。但是，国内很多血液透析室没有配专职工程师，而是由医学工程科兼管，而医学工程科承担着全院医疗设备的维护和保养任务，无法及时对透析室设备进行维修和日常养护。成立血透室设备管理组，通过对组员进行严格培训考核，可以及时处理透析机、水处理机等常见故障和报警，有利于保证仪器设备的正常运转，同时保障患者的安全。

男护士在血透室设备管理中的优势

生理上的优势：血透室透析机、搅拌机、水处理机较沉重，在搬运及维修过程中更需要男护士。男护士体格强壮、精力充沛、耐力持久，并且不存在怀孕、分娩问题，有更多的精力投入到工作中，便于连续性管理。

心理上的优势：血液透析治疗过程中常遇到透析设备故障、报警以及患者不适，甚至需要抢救。社会心理学家和人类学家普遍认为男性具有理性思维、逻辑性强、遇事沉着冷静、判断力强、处事果断、依赖性小的特点，所以男护士在遇到突发事件时控制能力强、决策能力强、理性思维强[4]。

设备使用上的优势：血透室的主要设备包括透析机、透析器、透析液、水处理设备、复用设备以及除颤仪、心电监护仪、简易呼吸器等。尤其是透析机，临床使用的品牌有金宝、费森、贝朗等，同时各个厂家又有不同型号。这些设备使用复杂并且对技术要求高。男护士动手能力强，对器械感兴趣，更乐于接受新知识、新仪器设备的应用，更愿意深入研究设备的相关原理和使用方法。

男护士在设备管理中的经验

人员的选拔条件：我院血透室有护士23名，其中男护士8名，占护士比例的34.8%。院方选取了2名男护士加入设备管理组。选拔条件包括从事血液透析工作＞3年，具有护师职称[5]；有较强的专业理论知识和操作技能；具有大专以上学历，最好是理工男护士，具有一些设备理论基础；具有一定的沟通能力和较强的学习能力；热爱设备管理方面的工作，具有较强的工作责任心。

人员的培训考核：护士长根据科室具体情况制订培训考核计划。设备组成员必须跟随工程师进行3个月的仪器维护工作，掌握设备的系统构造、工作原理、使用方法、常见故障及维护要领；通过相应的考核，包括透析机和水处理机的常见报警和故障处理，常规参数的设置与校准等；同时经常参加厂家组织的培训、技术讲座，到水平更高的单位进修学习，不断提高故障判断及维修能力。

设备组的职责：①在专科设备出现报警或故障时，进行准确评估，简单的问题就由设备组处理，避免耽误治疗时间，保证临床工作的正常运行。复杂的问题就及时联系医院工程科工程师或者厂家工程师，督促尽快维修并追踪设备维修情况。②创建设备的信息档案，保证每台设备均有相应的信息登记，方便设备的精确管理。③记录设备的运行情况，全面了解每台设备的使用信息，登记故障描述和设备维修结果，从而建立全面的设备跟踪管理制度。④对专科设备进行日常维护。定期对透析机进行保养，及时更换血滤机的过滤器，对透析机和水处理机进行日常监护和常规消毒，对透析用水及透析液质量进行检测。⑤对科室其他设备进行监督管理，保障透析治疗的安全进行。

设备组的月报表：通过每月报表，动态地了解设备的运行情况，对故障设备的维修进行追踪以满足临床需要。同时持续改进质量，根据设备故障登记情况，进行故障原因评估并做出相应处理。如果出现多名工作人员操作错误，引起故障，则由设备组进行统一的设备操作培训并进行严格考核。

护士长的监管：护士长对设备组的工作进行监督和常规抽查，对管理方法进行指导，对设备组工作中遇到的问题进行协调帮助，以提高设备管理质量，更好地推动优质化护理服务。

科室的关心与支持：尽管近几年男护士的队伍逐年壮大，但我国目前男护士占注册护士的比例还不到1%[6]。男护士作为一个少数群体，在护理工作和社会交往中常会遇到他人的不理解，产生不自信、委屈、焦虑甚至对护理工作产生怀疑，寻求转行的心理。护士长要经常与男护士进行沟通交流，积极肯定男护士的工作成绩，给予相应的绩效支持。同时根据男护士的特长，因人制宜，提高其主动参与意识，使男护士的价值得以体现，让男护士得到社会更多的理解与尊重。

[1]Cassidy ML.Gender differences in work related status with in selected female and mole dominated occupations[J].Current Research on Occupations and Professions,1990,5:11.

[2]关于印发《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》的通知[EB/OL].2011-3-8.

[3]中国医院协会血液净化中心管理分会.血液透析质量控制和管理原则[J].中国血液净化,2010,9(1):1-4.

[4]曹林岚,陈君.男护士在护理工作的优势及其管理体会[J].医学信息,2014,27(6):287-288.

[5]王锦云,何金圣,蒋丽丽.探讨医院血液透析室设置专职仪器护师的必要性[J].中国医疗设备,2014,29(3):101-102.

[6]田小荣,闫效红,刘丽.浅谈男护士在护理专业发展中的优势[J].护理研究,2009,23(6):539-540.

Experience of male nurses on equipment management in the hemodialysis room

Zhang Zhen,Zou Zhaohua
Blood Purification Center,the People's Hospital of Deyang City 618000

Equipment management group was set up in May 2015 in the hemodialysis room,this group consists with 2 male nurses.The department makes full use of the advantages of male nurses,through careful equipment management,to conducive the maintenance of dialysis equipment and the normal operation of dialysis treatment.The experience of male nurses in equipment management is now shared.

Male nurse;Hemodialysis room;Device management

10.3969/j.issn.1007-614x.2017.33.79