国有企业党员干部要当好“四种人”

〉〉〉〉〉张玉荣

国有企业党员干部要当好“四种人”

〉〉〉〉〉张玉荣

学习贯彻十八届六中全会精神，国有企业党员干部必须在做强做优做大国有企业的基础上，大力践行“四讲四有”合格党员标准，最主要的是要积极当好“四种人”。

讲政治、有信念，当好马克思主义的坚定信仰者

讲政治、有信念，强调的是政治合格，就是要对党忠诚、坚定理想信念。

作为国有企业的党员干部，首要的就是要讲政治，有信念。要坚定政治立场，始终与中央、与上级党组织保持高度一致；要坚定马克思主义、共产主义理想信念，始终坚守共产党人的精神追求。要加强理论学习，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神。坚持中心组学习制度，组织开展“五个一”学习活动（党员干部每天学习一小时、每月聆听一次专题报告、每季度精读一本好书、每半年开展一次调研、每年撰写一篇文章），建立“导学、助学、督学、述学”工作机制，做到辅导、自学、交流“三集中”，时间、人员、内容“三落实”，学习笔记、讨论记录、体会总结“三到位”。要落实主体责任。明确党组织抓党建工作主体责任，书记抓党建工作第一责任人的责任，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识。要坚持融入中心工作，巩固业务工作和党建工作齐抓共管的良好格局，把党建优势转化为发展优势，实现价值创造，推动企业发展。

讲规矩，有纪律，当好党规党纪的忠实执行者

讲规矩、有纪律，强调的是守纪合格，就是要严守党的政治纪律和政治规矩。

作为国有企业党员干部，讲规矩有纪律就是要切实增强严守政治纪律政治规矩的思想自觉和行动自觉。对法律法规、对党章党纪，要心存敬畏、手握戒尺。做到做人有“底线”、做事有“红线”。要大力实施“儒电廉网”工程，构筑制度“高压线”、预警“高压线”、责任“高压线”、道德“平衡线”，防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险，着力强化风险意识，营造“干事、干净”的廉洁氛围。要修订完善《“三重一大”决策实施办法》和《“三重一大”决策主要事项》，统一规范“三重一大”的具体内容和决策方式、决策程序、决策执行。完善重大决策督查督办机制，实行重大决策法律审核。健全以职工代表大会为基本开工的民主管理制度，和领导班子运行机制，严格落实党委（组）会议和总经理办公会议事规则。

讲道德，有品行，当好优良社会风尚的深入践行者

讲道德、有品行，强调的是品德合格，就是要明大德、守公德、严私德。

作为国企党员干部，最大的守德行德就应该是对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要带头弘扬党的理论联系实际、与人民群众紧密地联系在一起、批评和自我批评优良作风；带头践行社会主义核心价值观，用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众；带头坚守职业道德，加强道德修养。通过红色教育基地、专家专题讲座、党的教育活动培训等方式，扩展党员践行社会主义核心价值观的途径，使所有领导干部党员带头弘扬中华优秀传统美德，恪守职业道德。同时，加强公司制度和机制建设，形成一套硬性规定。量化标准，规定领导干部党员必须做什么、应该做什么、禁止做什么，通过建立“笔记本”制度，将自己平时带头树德立行的行为按照实际情况记录下来，反思自己的不足，发扬自己的优点。

讲奉献，有作为，当好干事创业的优秀引领者

讲奉献、有作为，强调的是履责合格，就是要践行党的宗旨、敢于担当、善于作为。

国有企业党员干部一定要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。要坚持定期深入基层以及车间、班组，帮助基层职工解决实际困难和问题。坚持深入开展调查研究，到班组座谈，到现场检查，问需、问计于职工群众，集中民意和智慧，使重要的工作部署、方案、制度更符合实际。坚持紧贴群众诉求、紧扣基层实际，构建权责更明晰、行为更规范、运转更协调、信息更公开、服务更便捷的行政环境，使良好的作风、高效的服务，成为密切干群关系的“金纽带”，引导企业风气的“风向标”。要着力狠抓“畅通政令、攻坚克难”的执行力建设。通过严明党纪，严守规矩，令行禁止，加快思想融合、工作磨合，力量聚合，做到一个指令贯彻到底，一份责任负责到底，切实保障重大决策部署的贯彻落实，切实加大重点工作的落地推进，努力开创“事事讲标准、处处有人管、项项抓落实”的工作新局面。

（作者为国网重庆江北供电公司党委书记）