大学生就业面临的困境

王茹

[提要] 本文在分析大学生就业重要性基础上，着重分析大学生就业所面临的困境及其形成原因，并提出大学生就业的完善对策。

关键词：大学生；就业；面临；困境；完善对策

本文为2016年河北省社会科学发展研究民生调研专项课题：“就业难形势下大学生就业创业服务体系研究”（课题编号：201601612）

中图分类号：F24 文献标识码：A

收录日期：2016年11月11日

在大众化教育背景下，大学生就业已经成为当前高校和社会所面临的重要难题。由于现阶段我国就业体制、大学生就业能力、就业观念等因素的制约，大学生就业面临着许多困境。高校学生人数增多、教育质量不高都会严重阻碍大学生就业。因此，大学生就业问题受到高校、社会以及企业的普遍重视，成为当前经济发展的重点问题。研究大学生就业面临的困境及完善对策对大学生就业的实现有着重要的促进作用。

一、大学生就业的重要性

（一）实现个人发展。大学生就业是实现个人发展的根本途径，大学生只有融入经济社会之中才能够实现自力更生，在工作中不断学习新的知识，提高社会生存能力和社会交际能力，将个人融入到社会关系总和之中，准确定位自身的社会角色，实现自身的发展。同时，大学生所选职业对大学生的发展有着重要影响，如果职业岗位符合大学生的兴趣爱好，拥有较宽广的发展空间，那么学生会在就业的过程中展示自己的才华，实现自己的人生价值。因此，大学生就业能够实现个人发展。

（二）促进高校教育发展。大学生的就业会直接影响到高校的发展，学生在选择高校的时候往往会考虑高校的人才培养方式以及高校毕业生的就业率。如果高校毕业生的就业率较高，学生在毕业后能够找到很好的工作，那么新生对学校的信任度会大大增加，进而选择高校，促进高校的发展。同时，高校的发展与教育质量的提高有着密切关系，而实现大学生就业需要高校按照经济社会对人才的要求不断提高人才培养质量，进而实现高校的发展。因此，大学生就业能够促进高校教育的发展。

（三）促进社会稳定。大学生就业问题直接关系着社会各个领域的发展，受到了社会各个行业和各个领域的高度关注。同时，高校大学生就业直接影响大学生及家庭的切身利益。高校教育增添了家庭负担，而大学生就业能够有效减轻家庭负担，促进社会发展。同时，我国社会建设需要稳定的社会环境做保障，而只有大学生实现就业才能够维护社会稳定。如果大学生就业问题一直得不到解决，必然会引起社会动荡甚至是政治动荡。因此，大学生就业能够促进社会稳定。

二、大学生就业面临的困境

（一）大学生人数增多。大众教育导致大学生人数不断增多，就业岗位数量变化不大而大学生数量大幅度提升，导致大学生就业竞争日益激烈。同时，用人单位采取择优录取的原则导致很多在大学表现一般的学生遭到淘汰，大学生就业面临着巨大困境。另外，随着大学生数量的增多，用人单位的要求也越来越高，为的就是在一群大学生中选择最优秀的学生，导致很多大学生一直奔波在就业的路途中，却迟迟无法实现就业。大学生人数增多是当前我国大学生就业面临的主要困难。

（二）大学生结构不合理。大学生在就业过程中呈现出结构性困难的特征。结构性困主要指大学生的岗位选择问题。而岗位的选择与我国的经济结构有着密切联系。高校大学生在我国属于高端人才，但是在大众化教育背景下，大学生的质量普遍下降，而我国用人单位对大学生要求却越来越高，导致学生失去了选择自主权，严重影响经济结构的优化。另外，很多大学生都没有工作经验，而大部分用人单位对应聘者的工作经验都有着一定的要求，导致大学生在就业中处于劣势。

（三）就业观念落后。大学生就业观念落后也是我国大学生就业所面临的巨大难题。很多大学学生在毕业的时候，倾向于大城市的生活，这些学生十分向往一线城市的繁荣，向往一线城市的高工资，却忽视了自身的实际状况和自身的兴趣爱好。同时，大多数大学生都没有奉献精神，不愿意到经济不发达的农村和偏远地区工作，到偏远地区工作会影响自己的生活质量。另外，对于职业岗位来说，很多学生倾向于事业单位或国企，认为在私企工作会被人瞧不起，没有编制、不够稳定的工作会严重影响自身的职业发展。

三、大学生就业面临困境的原因

（一）政府方面。政府的引导和宏观调控直接影响着大学生的就业。但是，当前我国政府对大学生就业宏观调控的力度不够，缺乏法律规定。虽然我国政府为了促进大学生就业而制定了一系列的法律政策，但这些法律政策却没有真正落实到位。而政府也没有出台系统的大学生就业政策，导致大学生就业缺乏政策氛围，面临着巨大困境。另外，区域经济发展不平衡对大学生就业也有着深刻影响，政府缺乏对大学生就业政策的制定导致学生忽视了经济不发达地区的岗位，一味追逐经济利益。

（二）社会方面。社会环境会对大学生就业产生影响。这是因为，我国高校教育的目的是为社会发展服务，大学生就业需要良好的社会环境。但是，当前社会环境不合理严重影响了大学生就业。首先，大学生培养的过程中社会需求不合理，学生的发展导致学生需求日益增强，而社会实施盲目扩招，忽视了大学生培养的规划，导致大学生就业市场供大于求。同时，社会缺乏对大学生培养的资金投入和人才投入，导致大学生培养只听从于高校和政府的安排，大学生培养工作脱离生活实际，进而导致大学生就业面临巨大困境。

（三）高校方面。高校是大学生培养的主要场所，直接影响着大学生就业。但是，当前很多高校都十分重视大学生的专业知识培养和理论知识的完善，却忽视了大学生职业意识和就业能力的培养，导致大学生面临就业困难。同时，很多高校的就业指导工作不够完善，只是向学生介绍就业技巧，学生对就业现状和就业前景不了解，导致学生出现盲目就业现象。另外，很多高校的师资力量严重不足，人才培养质量不高，导致学生的就业竞争力不强，难以实现顺利就业。

四、大学生就业的完善对策

（一）完善就业制度。首先，政府应积极完善大学生就业制度。完善大学生就业需要政府改进大学生就业制度，加快改革社会保障制度和户籍制度，为大学生就业提供制度保障；其次，政府应注重高校人才培养机制的健全。政府应加强重视高校教育，建立人才培养机制，对高校教育进行科学规划，指导高校科学设置课程，并提高学生质量；再次，我国应积极建立就业培训制度。我国应积极对大学生开展就业培训，全面提高大学生的就业能力，增强大学生的就业技能；最后，政府应积极完善劳动力市场机制。我国应积极改进劳动力市场存在的不足，为大学生就业提供公平的竞争环境。

（二）加强宏观调控。首先，加快立法进程。我国应积极完善劳动法律和就业法律，加快立法进程，对大学生就业实施法律规定。为大学生就业提供法律保障；其次，深化教育改革。我国政府应积极促进高校的教学改革，改变高校教学模式，加强高校对学生综合发展的重视，全面提高学生素质，进而增强学生的就业能力；最后，规范就业市场。政府应积极规范就业市场，对用人单位进行统一管理，避免不正当竞争，为学生提供充足的就业机会。

（三）改进用人观念。首先，树立科学的人才观。用人单位应树立科学的人才观，合理使用人才，注重人才的储备和培养，积极为大学生提供就业岗位，促进大学生就业；其次，实施公平的竞争机制。用人单位尤其是事业单位应改变官僚作风和腐败现象，采取公平竞争的机制，增强学生就业竞争的公平性；最后，开展校企合作。用人单位要积极与高校开展合作，参与高校人才培养，加强对高校人才培养的职业指导，提高人才质量。

（四）加强高校教育。首先，注重综合素质教育。高校应加强重视素质教育，积极培养学生的综合能力，提高学生的综合就业竞争力；其次，提高教学水平。高校应不断提高教学水平，注重理论与实践的结合，采用先进的教学方法，提高教学质量，增强学生的专业能力；最后，加强就业指导。高校应积极重视就业指导工作对学生就业的重要性，积极改进就业指导工作中的不足，向学生介绍就业形势和就业政策，实施全过程就业指导，提高学生就业能力。同时，高校应积极重视大学生创业，积极开展创业指导，提高学生创业意识。

主要参考文献：

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[2]张景聪.高校人才培养模式的市场化诉求——对大学生就业难问题的再审视[J].山东省青年管理干部学院学报，2010.1.

[3]席明.创新大学生的就业服务与指导体系——变革中的我国大学生就业问题探析[J].甘肃联合大学学报（社会科学版），2007.4.