民办高校男护生职业规划现状调查及对策

2016-12-23陈瑞鹏

卫生职业教育 2016年11期

关键词：男护生护理职业男护士

张佩，刘芳，陈瑞鹏

（山东协和学院护理学院，山东济南 250109）

民办高校男护生职业规划现状调查及对策

张佩，刘芳，陈瑞鹏

（山东协和学院护理学院，山东济南 250109）

目的调查民办高校男护生职业规划现状，探索影响其职业发展的因素，为今后稳定男性护理队伍、减少男护士流失率提供理论依据。方法选取某民办高校大一到大四的男护生100名作为调查对象，自行设计问卷进行调查。结果职业选择态度、职业满意度、职业规划、职业选择标准、职业偏见性影响男护生职业认知水平和职业规划方向。结论国家应提高对男性护理工作者的关注度，高校应加强对男护生职业生涯指导，减少男护生职业流失率。

民办高校；男护生；职业规划

随着护理模式转变为生物—心理—社会模式，人们更需要人性化的整体护理。从国外先进护理模式中发现，配备一定比例的男护士，能有效促进护理事业的发展。临床工作中，面对中青年男性患者，女护士进行导尿、会阴擦洗等操作时会觉得尴尬，若男护士进行此类操作会更加人性化。在ICU、手术室、急诊科等科室，男护士优势更加突显。尽管目前选择护理专业的男性比例有所增加，但随着对护理专业的认识、临床见习、工作之后的落差等，男护生对自己的职业发展比较茫然，最终导致男护士流失比例较高。本研究通过探索民办高校男护生职业生涯规划现状，对高校针对性地开展相关职业教育指导、减少男护生职业流失、促进护理职业的健康发展提供理论依据。

1 对象与方法

1.1 研究对象

某学院统招本科和统招专科男护生各50名，从大一到大四随机分层抽样。

1.2 研究方法

在参考大量文献基础上，结合本研究要求自行设计调查问卷。选取20名学生做预调查，进行效度、信度分析，均在有效范围，进一步规范和优化调查问卷。内容主要包括个人基本信息、职业态度、职业满意度、职业规划、职业选择标准、职业偏见。现场发放调查问卷100份，回收有效问卷100份，有效率为100%。

1.3 统计学方法

一般资料进行描述性分析、构成比分析，两成本率比较采用卡方检验，显著性检验水准α=0.05。

2 结果

2.1 基本信息

调查的100名男护生中本科生50人，专科生50人，年龄18～23岁，平均年龄（20.09±1.54）岁。具体见表1。

表1 男护生基本信息[n（%）]

2.2 职业规划现状调查

男护生护理职业认知存在较大差异，职业态度、职业满意度、职业规划、职业选择标准、职业偏见性都对男护生职业认识起着潜移默化的影响作用（见表2）。

3 讨论

3.1 职业选择态度

83%的男护生选择护理专业不是因为热爱该专业，因个人兴趣选择护理专业的本、专科生分别占10%、24%；60%的本科生选择护理专业是因为被该专业录取；而56%的专科生选择护理专业是因为就业前景好。孙海燕[1]发现，男护生职业选择倾向的影响因素有传统观念、社会舆论、护理专业教育体制等，这些使男护生学习被动，流失率极高。

表2 民办本、专科男护生职业认知现状分析[n（%）]

3.2 职业满意度

因为多为被动选择护理专业，本、专科男护生对护理专业非常满意的人较少，满意度一般的占60%，比较满意的占22%。表2中可以看出，本科生与专科生对护理专业的满意度有差异。康龙[2]对四川男护士工作满意度进行调查，发现临床男护士工作满意度普遍不高，工作年限越长男护士满意度越低，这与工资奖励、管理制度及人际关系相关。

3.3 职业规划

无论是本科还是专科男护生，大多数没有对自己的职业进行系统规划，部分人存有“混个学历，以后改行”的想法。调查中发现毕业后一定从事护理职业的人仅为9%，肯定不会从事护理职业的人占10%，还有81%的学生摇摆不定。林慧美等[3]对90名在校男护生职业心态和规划进行调查，结果同样是男护生职业心态非常不稳定，只有不到17.68%的比较坚定自己的选择，52.22%的男护生毕业后会转行。刘兰芳等[4]对72名男护生进行职业心态和规划调查，发现毕业后愿意从事护理工作的人仅有16.7%，高达66.6%的男护生不愿意从事护理工作。

3.4 职业选择标准

职业选择标准中认为声望地位因素更重要的男护生占62%。声望地位包括社会地位、经济地位、晋升机会、单位环境、单位规模等方面。刘兰芳等[4]发现，高达98%的男护生不愿意从事护理工作的主要原因是收入低、难以养家糊口。我国很多学者的研究表明，目前护理工作的社会地位、工资待遇及岗位分配等，严重制约了男性护理工作者的职业发展。

3.5 职业偏见性

认为毕业院校性质（民办或公办）对就业肯定有影响的男护生占95%，可能会有影响的占5%，没有影响的占0%。鲍丽等[5]认为，民办院校学生就业机会比公办院校学生少，因此学生对就业前景缺乏信心，心理上容易否定自己。金鹏等[6]发现，民办高校大学生焦虑程度比较高，毕业生焦虑程度明显高于非毕业生，学生最担心的就是就业问题，用人单位对民办院校的认同度低。

4 对策

通过调查发现，男护生对护理职业前景的认识不乐观，影响着其职业选择和规划。宏观方面，国家应加大对男护士的关注程度，大力宣传男性护理工作者的优势，鼓励男性选择护理职业，增强公众对男护士的接受程度，营造良好的社会氛围[7]。微观方面，高校应将职业教育贯穿于大学教育全过程；针对男护生进行心理辅导和健康教育，减少职业规划过程中的焦虑和压力；开展各种形式的就业指导、职业讲座、现场咨询、模拟招聘等活动，提高男护生就业率；举办多种形式的社会实践活动，拓展知识面，提升男护生综合素质。