运用“六环六字工作法”做实做好思想政治工作

文/乔俊玲

运用“六环六字工作法”做实做好思想政治工作

文/乔俊玲

为进一步加强和改进思想政治工作，提升“双融入双服务”服务质量和效率，促进企业思想政治工作适应新常态，彰显新作为，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿有限公司党委围绕“实”字做文章，创新实施了思想政治工作“六环六字工作法”，通过加强学习、教育、调研、宣传、服务、作风六个环节的锤炼，灵活多样、管用有效地开展思想政治工作，彰显了作用，提升了地位，为企业在新常态下实现健康和谐发展提供了强有力保证。

紧跟形势抓学习，围绕“新”字出实招

学习是创新开展一切工作的基础。牛儿庄采矿公司从“实”做起，在“新”字上下功夫，扎实推进学习型党组织建设，不断提高党员干部思想政治水平，增强其推动科学发展的本领。

学习载体新。一是针对公司和基层、领导干部和职工，精选不同内容学习资料，制作成中心组和基层理论学习双《导刊》，以内部OA系统下发全矿；二是在《导刊》中建立网络链接，广大干部职工只需点开网络链接，便可浏览具体的学习内容，资料全面，内容详实，无需下载，无需打印，实现“鼠标轻轻一点，内容一目了然”。

学习形式新。灵活利用“八个一”活动形式，通过办一期板报、听一次演讲、看一个专题、发一条微博、转一条短信、搞一次竞赛、录一段访谈、表一句决心的方式，从看、听、说、想等多角度，调动职工学习的积极性，增强职工学习兴趣和效果，引领广大干部职工学理论、学报告,知形势、提素质。

学习管理新。为进一步推进中心组学习落实制度，在下发专文规范的同时，组织“三步走”落实推进方案，将五月确定为现场督导月，参加基层学习现场督导，侧重查组织情况、学习情况；六月为现场测试月，组织学习同时现场出卷考试，侧重查学习内容、学习效果；七月为展评交流月，组织学习笔记调阅和展评，侧重查学习笔记、查学习态度。通过“督导与考核并重，学习与考试并行，调阅和展评并举”的方式，强抓学习制度落实，确保学习效果。

结合实际抓教育，围绕“活”字求实效

教育是沟通职工思想的方法。牛儿庄采矿公司党委从“实”做起，在“活”字上做文章，以多样化、生动化、常态化，实现教育的全覆盖，让教育工作入耳入脑入心，提振士气，鼓舞干劲，收到了显著效果。

上下联动，宣教形式多样化。矿级领导走基层，解读要点；“三级包保”抓宣教，联通思想；宣传骨干巡回讲，营造氛围；典型上台讲做法，榜样引领，从公司领导到一线职工，全员参与宣教活动，在煤炭形势严峻情况下，凝聚了“挺”的精神，增强了“挺”的能量。

知行合一，教育载体生动化。一方面借助讨论大平台，让职工谈举措展作为，集思广益，共谋发展良策，共克当前困难；另一方面通过在电视台、广播站开设“职工论坛”“矿山正能量”等专栏，拍摄微电影、微电视等形式，让优秀典型事迹走进电台，走上银屏，展示一线职工工作风采。

植根基层抓调研，围绕“真”字问实情

调研是谋事之基成事之道。牛儿庄采矿公司党委从“实”做起，在“真”字上下力度，采取调查、座谈、问卷、个案研究等多种形式,深入到各生产单位，开展专题调研，了解真实情况，及时解决问题。

围绕热点、重点，深入基层调研。如当前形势下，为深入掌握职工队伍的思想状态，聆听基层职工所思所想，在基层11个单位职工中开展了“职工思想状况”问卷调查活动，50%以上职工参加调研。并以此次问卷调研为契机，全面了解员工关心的热点难点问题,多层次、多视角把握员工思想脉搏，为今后更加有针对性地做好思想政治工作提供了第一手资料。

结合单位意见，力求跟进实际。调研中，各单位做到领导带头，会诊切脉，确保调研质量，并归纳整理存在的问题，及时解决。如在针对“菜单式交接班”制度执行开展的调研活动中，公司党委针对专题调研，形成相关工作报告，汇总基层各单位提出的问题和不足，先后两次进行研讨，从学习、管理、现场、流程、职工素质等五个方面，加强规范、管控和提升。

选树典型抓宣传，围绕“广”字用实功

宣传是展现职工的正能量，树立企业良好形象的载体。牛儿庄采矿公司党委从“实”做起，在“广”字上勇探索，通过制度推进、深入挖掘、平台搭建，实现广泛宣传，引领舆论氛围。

广泛培养，广树典型，营造文明创建氛围。公司党委注重培养和挖掘先进典型，在各单位建立了“最美矿山人功德簿”，每年组织“文明建设”评比表彰、“感动矿山”模范人物评选等，把工作和生活中的点滴好人好事总结出来，宣传出去，引导职工释放正能量。

广建平台，广度宣传，展示队伍良好形象。为了再现各岗位先进人物和典型事迹，公司不断加大对外宣传力度，抓好“立体化、全方位、多角度、大范围、高密度”五个环节宣传，通过报刊、广视、网络、手机等传媒方式，利用微博、微信、QQ群等途径，多层次、多角度开展外宣，扩大了教育的覆盖面和影响力。

贴近职工抓服务，围绕“尊”字表实意

服务职工是思想政治工作的总要求，更是拉近干群关系的有效渠道。牛儿庄采矿公司党委从“实”做起，在“尊”字上感化人，从职工的根本利益出发，尊重职工的人格，保障职工的权利，维护职工的权益。

尊重基层的工作要求“勤”服务。党群部门每周深入到包保单位，帮助基层开展解疑释惑工作、协调解决职工救济等问题，打通了为一线职工搞好顺畅服务的直通车。

尊重职工的合理诉求“快”服务。公司党委了解到住宿职工常用手机上网与外地亲戚朋友联系或娱乐，希望提供免费WIFI的意见后，仅一周时间就在宿舍和职工活动集中区域安装了可覆盖200米信号范围的双频发无线路由器。

尊重职工的感情需求“巧”服务。公司党委每月为职工过“集体生日”，党群各部门分别代表公司党政工团，和基层单位区管人员一起组成“亲友团”，向参加集体生日的“寿星”送祝福、送蛋糕、送礼物，并鼓励职工坚定信心、扎实工作，让职工充分感受到了企业的温暖。

融入中心抓作风，围绕“恒”字干实事

作风是维护和谐环境的支撑。牛儿庄采矿公司党委从“实”做起，在“恒”字上展作为，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，推动企业健康和谐稳步发展。

在困境前锤炼过硬素质。面对井下地区地质条件恶劣、采掘衔接困难等不利局面，公司党委副书记带领政工干部组成服务队，放弃法定休息日，连续三天下井到52905溜子道参加设备、材料装罐外运大会战，与当班职工同上同下，现场跟班，辅助作业，彰显了过硬作风，保证了会战任务超额完成。

在生产中突出先锋优势。公司积极开展“一线工作日”，每周组织党员干部深入生产现场、深入井下工作面，利用休息时间义务劳动，为确保工作面质量标准化打下了良好基础。

（作者单位：冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿有限公司）

（责任编辑：周琼）