加强煤炭企业组织人事干部能力建设的探讨

■肖 兵

加强煤炭企业组织人事干部能力建设的探讨

■肖 兵

人才是最宝贵、最重要的战略资源，企业的竞争是人才的竞争，企业的发展离不开优秀的组织人事干部。在市场经济环境下，煤炭企业一味地追求专业技能、专业知识，缺乏完善的组织工作运行机制，在煤炭企业内部难以推行竞争机制。为了实现煤炭企业的持续发展，需要加大自身组织部门建设，在先进性建设、能力建设等方面给予人为倾斜，激发煤炭企业的内在活力。

结合工作实际，我认为，煤炭企业加强组织人事干部能力建设应采取以下措施：

一是建立教育培训体系。在组织人事干部能力建设方面，煤炭企业需要树立可持续发展理念，建立教育培训体系，进一步对组织人事干部进行充电，丰富其知识结构体系。首先，在知识结构方面，一方面针对组织工作需要加强相关知识学习，丰富人事干部的政治理论知识，另一方面拓宽人事干部的知识覆盖面，帮助其掌握经济、管理、法律等方面的知识，通过丰富人事干部的知识结构，确保人事干部的知识满足时代发展需要；其次，在专业结构方面，针对人事干部加强专业技能培训，帮助其提升专业技能的深度，注重培养人事干部的复合技能，使组织人事干部真正成为复合型人才；最后，在能力结构方面，以组织工作为中心，针对服务大局、解决实际问题等对人事干部进行培训，以此提升组织干部的综合素质。

二是加强实践锻炼。在实践中培养煤炭企业组织人事干部的工作技能和才干，结合组织人事干部工作的实际需要，借助实践帮助组织人事干部提升以下能力：认识能力。通过培养人事干部的认识能力，帮助其强化政治方面的鉴别力，以清醒的头脑客观地对待是非问题，对人、事做出客观公正的评价；沟通能力。对于组织人事干部来说，善于沟通可以在沟通中增强彼此之间的信任，进而更好地开展服务，确保组织人事工作顺利进行；协调能力。对于组织人事工作来说，其特点主要表现为复杂性、矛盾性，为了做好组织人事工作，要求组织人事干部在组织协调方面加强训练，进而有效整合各种资源，推动组织人事工作的顺利展开；执行能力。在开展组织人事工作的过程中，要求组织人事干部具有较强的执行力；创新能力。对于煤炭企业来说，创新能力是对组织人事干部的基本要求，只有具备创新的思想和本领，才能将创新应用到日常工作中。

三是明确标准，抓实作风。煤炭企业在组织人事工作的过程中，需要按照《组织人事干部行为若干规范》的要求，开展树组织干部形象的活动，通过完善工作作风，明确《办公室文明公约》标准，帮助组织人事干部强化责任感。在日常工作中，努力工作，勇于奉献，同时向社会公开组织人事干部及所承担的工作，在一定程度上促进组织人事干部加强自律，树立抓实作风。

四是加强作风建设，提升服务水平。煤炭企业组织人事干部在开展工作时，需要树立服务大局、服务基层、服务群众的理念，全面贯彻落实《关于进一步服务党员干部的十八条措施》，通过座谈、走访等方式，了解基层群众的实际需求，为更好地服务群众奠定基础。另外，加强信息化建设，借助现代信息技术，提高组织人事工作效率，从根本上帮助基层群众解决实际问题，真正做到想人民之所想，急人民之所急，切实为群众做好服务。

对于煤炭企业来说，加强组织人事部门建设就是一个不断探索的过程，在这一过程中，一方面要确保目标、方向的准确性，另一方面要有保障措施和结果。从这个意义上说，组织人事部门建设是一项长期的系统工程。组织人事工作与时俱进是我党建设的创新之处，新的情况下，对组织人事部门建设提出新的要求。煤炭企业在加强组织人事部门建设方面，应做好以下工作：

一是努力提升人事干部理论修养，强化政治立场的坚定性。对于煤炭企业来说，组织人事部门需要加强理论知识培训，通过学习习近平总书记系列重点讲话理论知识，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观等理论武装组织人事干部的头脑，在一定程度上帮助煤炭企业组织人事干部掌握马克思主义的方法论，进一步提高解决实际问题的能力。另外，不断完善组织人事干部学习制度，同时对学习内容、学习计划、学习方法等进行明确，帮助组织人事干部树立政治意识、大局意识和责任意识，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，为提升组织人事干部能力奠定坚实基础。

二是努力提升思想修养，树立正确的世界观。煤炭企业组织人事干部在开展工作的过程中，需要高度重视政治理论知识的学习，提升自身的思想修养。从组织人事干部个人角度来说，要对自身的思想、作风、学习、工作等进行总结和思考，进一步对自身进行完善，为树立正确的世界观奠定基础。另外，可以从世界观、人生观、价值观的角度，对工作中所遇到问题的产生根源进行综合分析，同时制定出科学合理的整改措施，以此提升自身的能力。

三是努力提升道德修养，树立高尚的人格。煤炭企业组织人事干部要对新时期的优秀先进事迹以及先进典型人物事迹等进行充分利用，通过组织开展相应的学习活动，对组织人事部门的职业道德进行大力宣传，进而在一定程度上培养一支讲真理、讲奉献的高素质组织人事干部队伍。

（作者单位：潞安集团公司组织人事部）