浅析国有企业思想政治工作的创新策略

白 敏

陕西金开贷金融服务有限公司 陕西西安 710000

浅析国有企业思想政治工作的创新策略

白 敏

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国有企业是我国经济发展的主力，要想在经济激烈的竞争时代立于不败之地，就必须不断创新思想政治工作的方法，不仅要以社会主义核心价值体系为指导思想，还必须对外来文化进行吸收改造，以提高思想政治工作的针对性和有效性。

国有企业；思想政治工作；思想政治教育

一、优化思想政治工作的文化环境

一是坚守社会主义核心价值体系。塑造良好的国有企业思想政治工作环境，必须坚守以社会主义核心价值观为体系的指导思想，它有利于推动社会主义和谐文化的建设，有利于丰富思想政治工作的文化内容，有利于统一各利益群体、凝聚社会各阶层的思想共识。以社会主义核心价值体系为工作的核心，就要运用马克思主义系列理论不断丰富人民群众的理论知识，以时代的发展和社会的进步为基础。其次，员工自身要坚定政治立场和政治信念，坚决抵制不良文化的诱惑和侵蚀，与腐朽的思想文化做抗争，不断巩固理想信念和“中国梦”的共同理想。同时，要弘扬社会正能量，不断增强自身的民族自豪感和自信心，为中华民族的振兴而努力奋斗。最后，牢固坚守社会主义荣辱观，发扬中华民族传统的优良道德品质，积极适应新时代社会道德要求的历史潮流，弘扬社会正气。二是创新内外文化。思想政治工作的开展需要坚持正确的思想指导，国有企业思想政治工作的开展需要在传统工作方法的指导下，注入新的活力。文化全球化已经成为不可抗争的事实，作为经济全球化发展带来的影响，这对于创新思想政治工作具有积极的意义，因此，如何在文化全球化的大背景下，更好的开展思想政治工作成为我们必须思考的问题。对外来优秀文化进行吸收和改造无疑成为推进思想政治工作文化环境创新的一个新热点。中国传统文化最大的特点就是能够兼容并包，在吸收外来优秀文化的同时，还应注重弘扬中国传统的文化。中国传统文化中“和”的思想影响深远，在实现各方共同发展方面起着重要作用。国有企业的思想政治工作要顺应社会发展的趋势，不能一成不变，要适时而变，将中国传统文化对思想政治教育的影响力和外来文化的独特性与开放性相结合，可以激发出新的文化氛围，丰富中国文化的内涵，促进社会主义文化的大繁荣，推动思想政治工作文化环境的优化。

二、创新思想政治工作的观念

思想政治工作的开展要从观念上进行创新，要把思想政治工作的政治优势大力弘扬。经济的飞速发展，国际舞台话语权的提升都与这种传统的政治观念息息相关。然而，新时期就要用新观念创新思想政治工作，用科学理论指导思想政治工作，直面思想政治工作中的挑战，更好地解决新问题。

思想政治工作是做人的工作，在企业中的工作对象就是员工。坚持人本思想，一切以人为本，是国有企业对员工开展思想政治工作要始终坚持的工作原则，不能偏离，另辟蹊径。在国有企业，要将以人为本的工作原则贯彻到底，要时刻关注企业员工的思想趋势的变化，企业在深化过程中，必然触及一部分员工的既得利益，在大是大非面前，员工要正确处理个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益，所以要针对这部分人群深入开展思想政治工作。思想政治工作的开展要联系实际，贴近现实，要公正公开透明，能够帮助企业员工处理现实出生活中的实际问题，这样有助于消除员工在思想和精神上的疑虑，更好的开展今后的思想政治工作。精神需求是较物质需求更高一层次的需求，在满足员工现实需求的同时，海英着重考虑如何实现员工的人生价值，使其不断提升自己，丰富自己，靠近人生理想。

服务意识是国有企业必须坚持的另一个原则。国有企业的思想政治工作的价值要体现在服务企业发展，服从科学发展观的理念上，任何脱离这一价值观念的思想政治工作都将失去其应有的意义，这也意味着思想政治工作将被置于边远地带。所以，在国有企业中，思想政治工作者要找准工作的方向，不能固步自封，将自己的工作思路局限于员工的思想的转变，还应有全局意识，将整个企业经济的发展融入进来。当企业的发展出现变动时，思想政治工作者要及时做好思想工作的调整，与企业的发展相配合，处理好员工面对个人利益与集体利益时的思想转变，为企业的长远发展作出努力。

三、增强思想政治工作的针对性

首先，人的思想不是一成不变的，是随着环境的发展而改变的，因此，思想政治工作要具有灵活性，要因人而异，因材施教。在开展思想政治工作的过程中，要允许不同的观点存在，正是这些不同的观点和想法，产生了一些优秀的工作方法，推动了公司工作的开展。但是工作中也要有重点，注重将员工的思想与实际联系起来，对不同的对象在工作内容、方法和目标上采取针对性的措施。其次，重点问题重点解决。思想政治工作在开展过程中，要体现出层次，要突出重要问题和次要问题，要把解决重要问题当做企业的重点问题来处理。在面对企业中的重大变革、重要决策、矛盾集中的问题，以及比较容易引起员工思想情绪波动、组织队伍稳定的其它重要问题时，思想政治工作者要有预见性和前瞻性，要提前接入到问题中，针对性地解决。同时，对于这些重点问题，还应该确定专门的工作方案，保证问题的落实解决。最后，特殊问题特殊解决。面对信息技术的飞速发展，员工获取信息的渠道也越来越多样化，呈现出实时化、无地域化，最大程度的满足了人们了解社会的愿望，但是同时，如何利用互联网更多是靠道德的约束力而不是法律的约束力，因此，面对网络上鱼龙混杂的信息，员工如何能够正确的筛选对于自身发展有利的信息，屏蔽毒害身心的信息成为一个重要问题。在这种形式下，对于思想政治工作者来说，传统的思想政治工作方法已经不能有效的处理互联网给思政工作带来的冲击和挑战，必须采取特殊的方法来积极应对。重要的是要抓住互联网的优势以及员工对待互联网的态度，充分利用，打造思想政治工作者的互联网平台，正确的引导，科学的构建、积极的交流、有效的舆情引导，来加强与员工之间的沟通，提升思想政治教育的质量，是互联网成为思想政治教育的又一主流阵地。

总之，国有企业思想政治工作的开展对于企业的长远发展具有重要意义，国企作为共和国的长子，为我国经济的建设和发展做出了重大贡献。因此，国企的思想政治工作必须要通过创新，不断融入新的工作方法和理念，才能更好的发挥思想政治教育的作用，发挥国企在企业中的带头作用。

白敏，女，硕士，陕西金开贷金融服务有限公司，专业：行政管理。