增强企业自主创新能力研究

徐子涵

摘 要：企业自主创新是一项关系企业全局的战略任务，需要全面规划、全力推进。探讨企业自主创新能力问题，寻找企业自主创新能力提升的途径和方法，可以为提高企业经济效益，进而为促进我国经济发展提供理论依据和学术支撑。

关键词：自主创新；自主创新能力；提升路径

一、企业自主创新的重要意义

企业是自主创新的主体，企业自主创新能力的强弱不仅事关企业的自身命运，也直接关系到国家社会经济的进步和发展。

1.自主创新是关系企业前途命运的大战略。企业自主创新能力是企业竞争力的核心。提高企业自主创新能力，是企业实现跨越式发展、做大做强的迫切要求，是建设创新型企业的根本，关系着企业的前途命运。企业要做大、做强，在市场竞争中求得长远发展，就必须以市场为导向，提高企业自主创新能力，研发出用户满意并且具有市场竞争力的产品，从而实现企业的可持续发展。

2.自主创新是提高企业经济效益的正确选择。自主创新是提高企业经济效益的决定性因素。经济效益的好坏是企业能否在市场中生存的根本所在，它决定着企业的成败。提高企业经济效益的关键是加强自主创新，通过技术创新，增加产品的技术含量，不断降低成本，从而获取高额利润。

3.自主创新是企业提高竞争力和抗风险能力的强大支撑。企业是加强自主创新能力的主体。加强企业自主创新，不仅是保持企业经济长期、平稳、较快发展的重要举措，而且也是增强我国企业竞争力和抗风险能力的重要举措。企业培育和提高自主创新能力，以适应复杂的国际环境变化和竞争需要，保持强大的生命力和活力，从而不断的发展壮大，是企业持续发展战略的重点。

二、企业自主创新存在的问题

1.企业创新型人才缺乏。创新型人才是一个企业生存与发展的关键，是企业技术创新的主体和源泉，决定着企业未来的命脉。目前，我国企业人才规模已经超过6000万人，但是，高层次人才十分短缺，更缺乏参入国际竞争的领军人物，这主要体现在两方面：一是技术水平不高，不能研发市场需求的新品种，尤其是有较高技术含量的高端产品；二是新产品研发的速度滞后于市场的需求，没有技术储备。

2.投入创新资金不够。企业进行自主创新，需要投入大量的研发经费。企业自主创新的两个最重要环节是技术研发和成果的产业化，这两个环节都需要资金的高投入。我国与发达国家的科技投入仍有很大的差距，我国的多数企业，用于技术创新的费用，远远达不到应有的标准。其主要原因包括：创新意识不强；企业资金不足；缺少规范的融资制度；企业进行创新的外部环境不够令人满意；自主创新本身的风险因素，存在着巨大的不确定性等。

3.企业自主创新的动力不足。由于现代企业制度不够规范，一些企业还没有真正成为产权清晰的市场竞争主体和法人实体，也没有形成创新机制。由于受传统经济体制和思维模式的影响，一些国有企业经营者墨守成规，观念落后，排斥创新，惧怕风险，以致企业不能适应外部环境的变化和自身发展的需要，企业成员对企业变革的信心和支持降低，甚至抵制创新。

4.自主创新的环境不够优良。企业作为自主创新的主体，既是市场的主体，也是增强自主创新能力的主体。目前，企业自主创新的环境不够优良主要表现在：没有一部有关国家创新体系和企业自主创新的基本法，不能适应自主创新活动对法律的需求；市场经济体制还不够完善，存在很多制度真空；自主创新的政策体系不够完善，可操作性差；国际经济中的产业壁垒和技术封锁，使企业获得关键技术和核心技术的难度加大等。

三、增强我国企业自主创新能力的若干建议

1.加快培育企业创新型人才队伍。创新型人才是当今世界最重要的战略资源。大力培养创新型人才，已成为各国实现经济发展、科技进步和国际竞争力提升的重要战略举措。企业要树立人才是第一资源的理念，创造条件吸引创新型人才。主要措施有：企业内部建立人才成长的激励制度培养创新型人才，除培养企业管理人员外，也要培养新技术、新产品开发和生产实践方面的工程技术人员；建立良好的平台引进高级专业技术人员充实自己的科研队伍，吸引科研能力强的大学生进入企业；企业之间加强合作引进新技术。

2.多渠道投入科研资金。根据国际经验，技术研发投入占销售额比例的高低与企业的核心竞争力有直接的关系。增强企业研发经费投入的主要措施有：①政府科研投资方向由投向科研机构转向投向企业。企业是自主创新的主体，是科研成果实现转化的主体。因此，政府应制定产学研相结合的政策，政府的科研投资方向应由投向科研机构转向投向企业。②合理引进外资。合理引进外资是我国企业保持迅速发展的重中之重，引进外资可以让企业资本形成的规模和速度加快，并推进产品技术的进步。③企业内部有计划的加大投资。企业内部有计划的不断加大自主创新投资是企业持续保持创新能力发展的重要因素。

3.大力弘扬自主创新精神。每个时代都有引领社会前进的时代精神，自主创新是我们伟大的时代精神。企业要清除不利于创新的制度障碍，建立和完善各项管理制度，包括企业规章，部门规章，人事制度、岗位制度，各种技术、工艺规程等，以增强员工的创新意识，弘扬创新精神。比如：①企业内部可以对创新型员工建立工资倾斜体系；②加大对创新型人才表彰奖励力度，鼓励其进行创新活动；③鼓励技术要素参与收益分配；④企业奖励失败就是为奖励成功铺路等。

4.形成促进企业自主创新的市场机制。坚持以市场为导向，加大政府对企业自主创新的政策扶持力度：政府要完善鼓励企业自主创新的财政、税收等政策，激励企业开展自主创新；实施促进自主创新的政府采购；加快科技金融发展步伐；促进科技创新人才向企业集聚；政府提供必要的基础设施，鼓励企业创新；政府派技术人员对企业进行创新过程中技术指导；加强知识产权创造与保护。