文明、和平与商业发展

当今商业发展的进一步要求不再仅仅是经济利益的获取，更在于企业及所拥有的产品或服务对人类的真正意义。这种对意义的追求应该成为企业发展的更高追求。因此，提供负责任的产品或服务将成为商业发展的新趋势。

无论是意义的追寻还是责任的担当，都需要基于优良的文明素养，和平是其中最核心的关键术语。在未来商业的排行榜上，不仅有销售额巨大的企业名录，我们还需要基于关爱员工的企业排名，更需要在和平方面做出突出贡献的企业排名。

为此，本刊特意策划了印度式管理的主题。在尹一丁博士与美国达特茅斯学院塔克商学院讲席教授、印度裔管理学大师维杰戈文达拉扬（Vijay Govindarajan）的对话、朴素式创新的介绍、印度管理大师普拉哈拉德的学术思想评述等系列文章中，我们可以逐渐发现印度式管理的潜在优势以及对中国企业发展的借鉴。在逆境中寻找机遇、少花钱多办事、保持简单、灵活思考和行动、包容边缘群体、跟随自己的心，可谓印度式管理的精髓。平和包容、减少对人类和环境的暴力伤害，是中华文明已有的优势，也是与印度文明相契合的核心，故也应成为中国企业家在商业发展、产品开发、服务呈现方面的有力借鉴。梁漱溟先生的预测可谓精确。

2016年5月，世界著名历史学家、哈佛大学历史系教授、清华大学经济管理学院杰出访问教授尼尔弗格森（Niall Ferguson）在清华大学经济管理学院为清华学生开设了课程《中国与世界：历史视角》。在课程最后，清华经管学院金融系何平教授代表本刊与弗格森教授展开了精彩对话。弗格森教授认为，人类社会可能进入到一个资本积累继续增长而消耗减少的阶段；南海是历史问题，中美之间一定要避免军事摊牌，最重要的是可协商的氛围，一定不能急躁；不同文明之间更多的是融合而不是冲突，世界的主要问题在文明体内部，即体系内部机构的冲突或者低效。弗格森教授所表达的也是财富与文明、和平的关系。

向内自省，增进自己对自身以及世界的理解，改善“集中、持续和合作”的能力，强化强调集体的发展而不是只强调个人利益，强调忠诚和可持续发展。正如《薄伽梵歌》中奎师那在成为神的过程中，在战场上曾经深陷道德的迷惘，最后凭借超越肉体的精神的力量，终于摆脱外界的干扰成就不朽。卓越的企业家应左手《孙子兵法》，右手《薄伽梵歌》。