改革推动 开放带动 创新驱动

本刊编辑部

高度决定视野。

回顾“十二五”，贵州以全方位扩大对外开放，以开放带动创新驱动，蹄疾步稳踏征程，争先恐后谋赶超：贵阳综合保税区和贵安新区综合保税区、全国生态文明先行示范区获批设立，贵州电子口岸、遵义航空口岸开通运行；武陵山经济协作、黔川渝区域联动、泛珠三角合作，融入长江经济带、珠江—西江经济带战略，贵州逐步摆脱边缘化的历史，阔步走进全国大格局；《中瑞自由贸易协定》贵阳示范园、2015中韩友好周、国际酒博会、生态文明贵阳国际论坛，贵州正越来越有“国际范”。

过去五年，是贵州省综合实力提升最快、基础设施变化最大、发展动力活力最足、生态建设成效最好、人民得到实惠最多的时期，经济增速连续五年居全国前3位，主要经济指标翻了一番以上，经济总量和人均生产总值实现赶超进位的历史性突破，在西部地区率先实现县县通高速公路，进入高铁时代，开启大数据时代，正在走向生态文明新时代。

随着贵州的加速发展，人才在贵州经济社会发展中的地位和作用正日益突出。2016年3月27日，第四届中国贵州人才博览会落下帷幕，两天共接待各类人才5.6万人次，通过现场签约和评审，成功引进5582名人才，其中，博士有373人，硕士有3000余人。这只是贵州打造开放型经济人才新高地的一个缩影。贵州省委书记、省人大常委会主任陈敏尔多次强调，贵州在人才方面的主要矛盾还是缺人才、总量不足的问题，特别在省委十一届六次全会上提出，要着力抓实面向“三农”、金融和新产业、新业态的人才队伍建设，培养引进一大批农字号、金字号、新字号、创字号等专业人才。持续抓好人才引进培养，抓紧打造重点领域人才集群，持续凸显人才集聚效应。

2016年，中央不断深化人才发展体制机制改革，对人才培养、评价、流动、激励、引进、保障等都提出了一系列新的改革举措。发展“一事一议”、“绿色通道”、简化程序……贵州认真落实人才服务工作，积极营造良好的众筹环境、工作环境和生活环境，贵州将通过完善人才政策体系、评价人才发现机制、人才激励保障机制、人才流动配置机制，激发各类人才创新创业热情，充分发挥聪明才智。

“十三五”时期，将是贵州省可以大有作为的重要战略机遇期，是实现弯道取直、后发赶超的最关键时期，是脱贫攻坚、同步小康的决战决胜时期。在新一轮对外开放大局中，贵州全力谋划好新的战略举措，抢抓机遇，建好通道平台，扩大对外开放，用好改革发展关键一招，朝着全面小康的目标阔步前行。