体育用品制造业配送绩效评价模型的研究

2016-10-28齐慧芳

西部皮革 2016年18期

关键词：级数计分卡体育用品

齐慧芳

(吉林体育学院，吉林长春 130000)

体育用品制造业配送绩效评价模型的研究

齐慧芳

(吉林体育学院，吉林长春 130000)

在现有研究成果的基础上，基于突变级数的基本原理，并借鉴平衡计分卡的思想设立其评价指标，利用突变级数法构建体育用品制造业配送绩效评价模型，使体育用品制造业的管理者能够有效判断目前企业经营活动的盈利性，并发现没有被控制的领域。

突变级数法；体育用品制造业；配送绩效评价模型

当前，随着世界经济和电子商务的飞速发展，各个企业中的物流配送使各企业得了到较快发展。体育用品制造业是我国体育产业的重要组成部分之一，配送绩效评价体系对体育用品制造业企业配送中心一系列活动的实施有着非常大的帮助，配送中心的绩效评价对体育用品制造业发展战略的影响关系到整个体育产业的健康发展。所以，对体育用品制造业企业进行配送绩效评价，可以清晰而真实的反映该企业的经营管理状况、发展前景能力、资本运营成果等方面的业绩和存在的不足，以提高企业的整体效益水平。配送与其他的物流企业一样，要想长期稳定的发展就要实行科学而可行的管理。本文通过借鉴平衡计分卡的思想，利用突变级数法对体育用品制造业的内涵进行系统的分析并总结前人的研究成果整理有关配送中心绩效评价的指标，最后构建出体育用品制造业的配送绩效评价指标体系模型。

1　突变级数法的基本思想

突变理论是由拓扑理论发展而来构建自然现象与社会活动中不是连续变化的动态系统的数学模型，用来描述和预测事物连续的质变过程，是研究由渐变引起突变的系统理论。

突变级数法是通过研究事物对象的势函数来研究突变现象的，势函数是用来描述系统的控制变量与状态变量之间的相对关系，相对位置的函数。控制变量及各层指标分解不超过4个，评价指标确定后根据定性分析确定各指标的重要性，重要性程度大的指标在前面，将评价目标分解成的子系统排列成倒立树状目标层次结构，从而确定各层次需要采用的突变模型。

2　借鉴平衡计分卡思想建立递阶层次结构模型

平衡计分卡模型共由四组指标组成：财务角度、顾客角度、内部运作过程、学习与成长。此方法通过改进适用于体育用品制造业的配送绩效评价。它有较强的可操作性，能从多角度地对配送绩效进行评价。这样为体育用品制造业的长期健康发展提供了思想指导，通过前人已研究的成果以及对大量有关体育用品制造业的配送绩效评价指标进行归类整理，然后根据配送绩效评价系统指标的选取原则与目的，按照其内在作用、机理，将评价系统分解为由许多评价指标组成的多层评价系统。

在确定体育用品制造业的配送绩效评价体系模型时，要确定出各指标的重要程度，然后确定出各层次指标所对应的突变模型，最常见的突变系统类型分别为：尖点突变、燕尾突变、蝴蝶突变。因为体育用品制造业的配送中心所处的空间是四维的，所以四维控制空间是很重要的。