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新时期企业思想政治工作创新的探索

2016-10-21杨志国

科技风 2016年6期
关键词:创新理念问题与对策思想政治工作

杨志国

摘 要:在新的社会经济形势下,企业的生存面临着越来越多的压力。经济方面的高压是一个很重要的方面,企业的思想政治觉悟这一领域给企业带来的影响也不容忽视。本文立足于新时期的时代特色,分析和阐述了企业思想政治工作的重要性、现在存在的问题,并且针对当前企业思想政治工作存在的问题提出了一些对策。

关键词:新时期;企业;思想政治工作;创新理念;问题与对策

自从1973年十一届三中全会召开以来,经济发展成为企业成长的着重点。经济形式的转变也带动了企业思想政治的变。企业思想政治工作属于企业战略管理的一个方面,即对企业的生产经营活动实行总体性管理的过程中,注重思想政治工作的运行,在思想上为整个企业及其员工指明方向。其核心的问题是使企业自身条件与环境相适应,求得企业的正常生存和健康发展。企业思想政治工作的推进也包括不断调整企业的预期目标,联系自身的实际,根据企业的现实情况一步步的实现预期目标。

1 新时期企业思想政治工作的意义

思想是人脑对现实事物间接的、概括的加工形式,会通过内隐或者外隐的语言或者动作表现出来。所以思想政治工作对个人行为有着重要的指导意义。想要保证社会主义和谐社会的顺利建設,就需要正确、积极向上的思想做指导。企业中也是同样的道理。企业想要顺利开展各项工作,求得企业的生存与发展,就必须有一个正确的、积极的、正能量的思想来为企业的前行指明道路。

1.1 思想政治工作的推进有利于增强企业凝聚力

任何一个企业都是一个社会实体,它的运行总与企业内部的方方面面有着千丝万缕的联系。而企业内部最重要的部分就是工作人员,工作人员的各种行为和处事方式都作为企业的组成部分影响着企业的正常运行和外部形象。

企业的思想政治是指处于当今的社会文化背景下,在长期的发展过程中需要一直坚定不移的遵循的思想文化底线,无论做出何种决策和行为都以此价值体系为依托。而企业文化会受此影响形成一套自己的行为规范、道德准则、群体意识和风俗习惯。此类价值体系的形成有利于增强整个企业的内聚力和外张力。一个有着相似价值观和正确价值规范体系的企业,又兼具了强大的凝聚力,自然可以更加顺畅的发展和进步。

1.2 思想政治工作的推进有利于美化企业的外部形象

一个企业的正常生存和发展离不开整个社会,即社会认可度和美誉度高的企业在激烈的市场竞争中更容易脱颖而出。有的企业认为国家的政治法律、经济、科学技术、社会文化等不直接影响企业的直接决策,就疏忽了思想政治工作的推进。但其实,不影响直接决策并不意味着企业可以忽视这些内容,有时候宏观政策的改变,而企业却没有相应的跟上,则会给企业产生重大的影响,甚至关系到企业的生死存亡。

而思想政治工作的推进则可以美化企业的外部形象,例如企业积极响应党的号召,以奉献社会为荣,进行捐献希望小学、为大学生提供助学金等公益性事业,这个企业在社会中的形象就会越来越正面,从而在潜移默化中提高企业自身的公众认可度和美誉度。为企业更好的发展奠定基础。

2 当前企业推行思想政治工作存在的问题

2.1 管理层不够重视思想政治工作的内容

很多企业还是固守自己的老一套传统,在思想政治工作方面只是做做表面文章,不重视、不督促、不理解。由此企业的员工也会有这样的思想出现。影响企业的凝聚力和扩张潜力。

2.2 思想政治工作的推进方法生硬

据调查显示,近5成企业在思想政治工作推进方面不注重创新,生硬的使用填鸭式、机械式内容重复。员工在接收时容易产生厌烦心理,甚至逆反心理。不利于新时期企业思想政治工作的顺利推进。这就要求企业锐意创新,积极改进思想政治工作的宣传和改进方法。

3 新时期企业思想政治工作的改进措施

3.1 为企业思想的政治工作注入新鲜力量

企业要想永葆生命力就必须进行不断的结构调整和更新,只有紧紧跟随时代的潮流,顺应时代发展的大趋势,才能够在激烈的市场竞争中占据制高点,不至于陷于被动的状态。思想的政治工作也是如此。应该在需要的时候进行积极的调整和更新,即创新。思想政治工作创新的前提是,推进思想政治工作的人员先创新。为企业思想政治工作人员适度的注入新鲜的血液,不仅有利于思想政治工作的发展,还可以看到企业的新气象、新面貌。年轻人思想活络,企业积极鼓励和支持他们提出新的推进方法,联系实际经过筛选后采纳。不仅有利于企业内部思想的活跃,还可以营造自由向上的企业氛围。

3.2 创新企业思想政治工作的方式方法

新时期下,企业思想工作的方式方法也应该有不一样的方式和方法。改变传统的宣传方式,可以尝试知识竞赛、演讲比赛合唱比赛等互动性、参与性较强政治思想宣传方法。让员工在参加活动,舒畅身心的过程中加深对企业思想政治工作所推行内容的理解。企业作为盈利性组织,为了更好的获取利益,赢得公众的支持和理解。在塑造企业自身形象方面可以通过支持公益活动来实现。可以通过带领员工一起去养老院服务老人等简单细小却贴近生活的方式,让员工在活动中体味社会现状,由人推己。从而更加支持国家的政策,响应企业思想政治工作的推进。

4 总结

想要实现企业健康、有序、科学、可持续的发展,企业思想政治工作是保障。想要做好企业政治思想的工作,就必须不断揣摩和摸索,在社会主旋律的基调下开辟出一条新的、适合企业自身发展的道路来。而企业思想政治工作的创新则可以加快企业员的精神面貌积极向上、企业社会认可度高的局面的出现。也许现在企业在推进思想政治工作方面还存在一定的问题,但是深刻认识到在新时期,企业思想政治工作的推进对企业自身的生存和发展的重要意义,将思想政治工作重视起来,利用新鲜力量将思想政治工作的方式方法创新起来,建立一个完整、完备、成熟、健康的思想工作体系指日可待。这需要企业每个人的努力。

参考文献:

[1] 肖天明.精柔型企业文化与企业技术创新的互动研究.科技进步与对策,2012年19期.

[2] 龚卢艳,向朝晖.践行企业文化遍地花步入科学发展快车道——记江西省电力设备总厂企业文化建设.东方企业文化,2012年12期.

[3] 王军.新形势下外经企业思想政治管理工作刍议.中国管理信息化,2011年7期.

[4] 刘风梅.浅谈企业思想政治文化建设的创新理念.现代企业文化,2010年9期.

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