树立工会品牌 营建文化氛围

邵淑荣

【摘要】新的历史使命给了工会难题，怎样适应新的环境，不是一件容易的事情。工会组织者必须装备自己，树立工会品牌，营建文化氛围。因为这是时代赋予的使命，也是走出困境的出路。

【关键词】煤炭行业；工会品牌；文化氛围

随着煤炭行业的的持续低迷，企业也面临改革转型，如何在困难中生存，不仅是企业自身的问题，工会作为党领导下的群众组织，它将肩负着历史赋予的使命——承担构建和谐社会的重担。新的历史使命给了工会难题，怎样适应新的环境，不是一件容易的事情。工会组织者必须装备自己，树立工会品牌，营建文化氛围。因为这是时代赋予的使命，也是走出困境的出路。

一、明确工作目标，创新思路

有的放矢，是射中靶子的前提，做工会工作一样，一定要心中有数，知道自己做什么？才会去思考怎样做。作为企业工会，首先要把企业的发展作为工会工作的中心，从企业的核心利益出发，开展有特色的工会活动，服务于企业的经济发展。建立健全企业管理制度和安全制度，以确保企业的正常运转和安全。充分调动员工的积极性，创造性。加强员工的道德修养和技能培训，以适应岗位工作的需要。其次，工会工作的重点，是做人的工作，要以人为本，切实做到，尊重员工，关心员工，激励员工。同时，工会人员要善于培养自己观察问题分析问题的能力，改进工作方法的能力，处理问题、化解矛盾的能力，协调、沟通的能力，独立工作的能力。

明确了目标，知道了自己做什么！还要在怎样做好上下功夫。人常说：思路决定出路。我们在思路上创新，理念才会朝前。这就要求我们必须走出自我封闭的现状，与时俱进。了解社会发展的动态，了解市场的需求，了解员工情感取向，把握时代的脉搏，以超前的意识对企业的发展做出及时决策性导向。思路创新，就是要着眼市场，规划企业的蓝图。有远见卓识，尽力挖掘市场的潜在因素，是企业始终处于引领行业的潮流地位。要敢于出奇，要善于用众之长，踩在巨人肩上成就自己的事业。

二、树立工会品牌，赢得口碑

工会工作就是要弘扬企业精神，传承企业文化，一个工会能否出彩，就看能否创设有自己特色的内在东西。通过自己的努力，让人感受到工会价值的存在，叫群众说——好。工会为了更好的开展工作，必须具备前瞻性、科学性、有效性，以全新的思路、视野去关注员工的“素质工程”。这里的素质工程包括：基本技能、创新技能和精神文化素质的培养。工会组织作为企业和员工之间的桥梁，它必须做到四个结合，即维护企业整体利益与维护员工的具体利益相结合，开展工会特色活动与服从、服务于企业生产经济相结合，关心员工生活疾苦与提高员工思想觉悟和技术素质相结合，加强企业民主管理与加强工会自身民主建设相结合。抓住企业发展的机遇，做好各种导向工作，用丰富多彩的文化形式去激励企业员工的敬业精神，用灵活多變的宣传方式去激发员工的创新精神，用严格管理的规章制度去维护员工的生命安全。让员工感知做主人的责任感、自豪感，激发员工的开拓精神和创新精神。人人明白：“企业是我家，企兴我荣，企衰我耻”。从我做起，养成良好的职业道德和敬业习惯。

工会在自身建设当中，一定要有自己的特色。例如：实业公司作为后勤单位，人员年龄普遍偏大，技能工人偏少，公司工会根据职工的实际情况，一方面加强内部培训提高员工岗位技能，培养一岗多能，另一方面创实业公司的服务品牌，为实业公司的“走出去”拓展业务打下基础。通过多种方式使实业公司在“服务”上创出了自己的风格，赢得了矿业的好评、领导的认可，为更好“走出去”赢得了口碑。

三、铸造企业灵魂，酝酿氛围

在企业改革转型过程，各种不利因素就会趁虚而入，给员工带来思想上的波动，甚至是有些职工养成不良习惯，工会工作就要堵死这个缺口，让这些不良习惯难以成气候。堵不是办法，我们更应该采取疏导的方法，就像大禹治水一样，是有功效的治理。

企业文化是企业的灵魂，企业工会就要善于借用企业文化来占领员工的思想，通过企业文化让企业成为一个充满活力、充满创新的团体。企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径，是激发企业工会工作的精神动力，是构建强大企业力量和凝聚员工力量的制度体系。企业文化渗透在企业的一切活动之中，企业文化必须明确企业的精神理念、价值观和行为准则。

企业文化建设要通过实现员工价值观形成员工的行为规范和准则。从而培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质员工队伍。工会工作就是要善于把企业文化这一载体运用到工作中来，以最大限度地提高员工的素质，挖掘员工的潜力，调动员工的积极性。

企业文化是企业振兴的向导，是企业崛起的灵魂，是企业辉煌的风采。工会组织要善于经营这一片土地。既要有颗粒饱满的收成，又要有欢声笑语，还要有百花争奇斗艳的喧闹，也不失随风潜入夜的脉脉含情。

“地上本没有路，走的人多了，便成了路。”工会的作用就是要敢于去走，走一条别人没有走过的路，挖掘自己的工会品牌。经过不断地锤炼，让它生出熠熠光辉。一个好企业是和它的企业文化紧紧相连的，因为浓郁的文化氛围可以让员工全身心的投入，愿我们的企业在打造工会品牌，营建文化氛围中走的更远！