卫生信息管理专业毕业生就业情况及影响因素分析

楼烨（福建卫生职业技术学院，福建 福州　350101）

卫生信息管理专业毕业生就业情况及影响因素分析

楼烨
（福建卫生职业技术学院，福建 福州350101）

［目的］对福州省某高职院校卫生信息管理专业毕业生就业情况及其影响因素进行调查，为该专业未来发展提供依据。［方法］采用自行设计的调查问卷对2013～2015届共97名毕业生进行调查。［结果］该专业毕业生就业单位主要集中在医院和企业；就业时受学历、专业、工作经验等影响较大。［结论］卫生信息管理专业的毕业生就业情况较好，但就业面及地区相对较窄，需明确专业定位，提高学生素质和能力，拓宽就业范围，培养具有专业知识和职业技能的卫生信息化复合型人才。

卫生信息管理；就业；影响因素

随着我国卫生信息化程度逐渐提高，医疗卫生行业对卫生信息人才的需求也在不断增大［1］，特别是2009年国家《深化医药卫生体制改革的意见》把大力推进医药卫生信息化建设放在了重要地位，卫生信息管理专业人才培养愈发显得重要。我院自从2010年开设三年制卫生信息管理专业以来，至2015年已有三届共97名毕业生。学习安排为前两年在校进行理论课程的学习，第三年进入实习阶段（社区实习10周、医院实习24周、顶岗实习6周，共计40周）。根据高等职业教育“以服务为宗旨，以就业为导向”的指导方针，需要及时了解毕业生就业状况，以推动教育教学改革［2］。因此，本文通过对这三届毕业生的就业流向及就业影响因素进行分析，对于加强专业教育、引导就业具有重要的参考意义。

1　　资料来源与方法

1.1调查对象对2013～2015届共97名（其中男生15名，女生82名）卫生信息管理专业的毕业生进行问卷调查。

1.2调查内容参考相关文献自行设计调查表，内容主要包括毕业生的基本情况、就业情况、就业影响因素等。

1.3统计学处理采用Epidata 3.0建立数据库，EXCEL进行统计分析。

2　结果

共发放问卷97份，回收97份，回收率为100%；其中有效问卷97份，有效率为100%。

2.1被调查卫生信息管理专业毕业生的基本情况被调查的97名卫生信息管理专业毕业生中，男生15名（占15.5%），女生82名（占84.5%）。从入学时选择卫生信息管理的志愿来看，第一志愿15人（占15.5%），第二志愿19人（占19.6%），其他志愿37人（占38.1%），调剂26人（占26.8%）。从填报志愿时对决策影响最大的因素来看，个人兴趣7人（占7.2%），父母要求9人（占9.3%），容易就业1人（占1%），专业有发展10人（占10.3%），其他70人（占72.2%）。

2.2被调查卫生信息管理专业毕业生的就业情况见表1。从表1可以看出，2013～2015届卫生信息管理专业毕业生的就业单位以医院为主（占53.6%，2014届比例最高），其次是企业（占18.6%），再次是社区卫生服务中心和其他（分别占8.2%），专升本人数最少（占3.1%）。就业单位为医院的52名毕业生中，其中公立医院38人（占73.1%），私立医院14人（占26.9%），且大部分是在病案室工作。在专升本方面，3名考上本科的毕业生都属于跨专业（其中1名选择护理专业，2名选择计算机专业）。

表1 97名毕业生就业单位的性质构成　［人（%）］

表2 97名毕业生就业的外部影响因素　　［人（%）］

表3 97名毕业生就业的内部影响因素　　［人（%）］

2.3被调查卫生信息管理专业毕业生的就业影响因素就业影响因素分为外部因素和内部因素两个方面。外部因素指工作单位对毕业生的要求，即工作单位在选择员工时主要考虑的关键因素；内部因素指毕业生对工作单位的期待，即毕业生在选择工作时主要考虑的因素。

2.3.1外部因素见表2。从表2可以看出，学历、专业、沟通表达能力、工作经验是影响卫生信息管理专业毕业生就业的主要外部因素；而中共党员身份、有过做学生干部的经历和学习成绩对找工作影响不大。由于在医学院校氛围和实习经历的影响下，大部分毕业生偏向于到医院特别是三甲医院工作，而三甲医院对于学历和专业往往有着严格的要求。卫生信息管理专业学生就业的岗位大多数都属于医院和企业，这些单位对是否是党员不作要求，因此是否入党对就业影响很小。

2.3.2内部因素见表3。从表3可以看出，薪酬、个人发展、专业对口和单位地点是影响毕业生就业的主要内部因素，其中个人发展的影响最大（占52.6%）；而社会地位、兴趣爱好和单位性质对找工作影响不大。就业的毕业生中，月薪在1 500元以下的有5人（占5.2%），1 500～2 500元的有67人（占69.1%），2 500元以上的有25人（占25.8%），大多数以中等收入为主；在就业地点上，选择在福州工作的有43人（占44.3%），厦门、漳州、泉州工作的有37人（占38.1%），其他县市工作的有17人（占17.5%），留在沿海和省会城市的毕业生居多（占82.5%）。

3　讨论与建议

3.1明确专业定位，拓宽就业范围，提高社会认知度专业是影响卫生信息管理毕业生就业最主要的外部因素。虽然当前卫生信息化的飞速发展需要大量专业型人才，该专业的就业前景仍然看好，但在三届毕业生中，第一志愿选择卫生信息管理专业的人数极少，大部分学生是通过调剂或是其他志愿而就读本专业，对本专业缺乏认同感；且大多数学生对本专业的相关背景、学习目标及今后从事的工作知之甚少。

据调查，最适合卫生信息管理人员的岗位是信息科和病案室，远远高于计算机、临床医学和其他专业毕业生［3］；而最适合卫生信息管理专业的主要就业方向应为城市社区卫生服务中心、乡镇卫生院、医药企业、软件公司等企事业单位［4］。但三届毕业生的就业单位以医院病案室为主，就业面相对狭窄。首先，虽然卫生信息管理专业的学生学习了各种信息系统知识，但是相对于计算机专业的本科毕业生，在知识结构上还是存在一定的差距，在面对医院系统的运行、维护及后续的升级、故障排除、资源利用等方面动手能力有限；其次，由于卫生信息管理在我省属于新兴专业，大多数工作单位对其并不了解，再加上宣传不到位，基层医疗机构对本专业的毕业生需求极少，虽然大多数毕业生愿意到乡镇卫生院或者社区卫生服务中心工作，但往往都被拒之门外；再次，随着毕业生的逐年增多，省会和沿海发达城市的医院病案室的需求会趋近饱和。因此，应该明确专业定位，在充分调研的基础上明确专业就业岗位群，并根据专业就业岗位群的职业资格基本要求，加强职业基础知识与能力、职业知识与能力培训，促进毕业生对口就业。同时，拓宽就业范围，引导学生多元化择业，并且联合各方面的力量，加大对卫生信息管理专业的宣传，提高社会的认知度。

3.2建立卫生信息管理专业的专本衔接，提高学历水平学历也是影响卫生信息管理毕业生就业的主要外部因素。目前，没有与卫生信息管理相衔接的专升本是造成现在该专业毕业生无法继续深造的关键因素之一。随着近几年医学类专升本难度的加大和专业范围的限制，卫生信息管理毕业生跨专业考入医学类的本科院校存在很大困难，几乎所有选择医学院校的毕业生都没有考上。因此，建议在努力提高卫生信息管理专科教学水平的基础上，可以与中医药大学的信息管理与信息系统专业进行专本衔接，促进该专业毕业生的进一步学习深造。

3.3加强培养具有专业知识和职业技能的卫生信息化复合型人才根据用人单位的反馈情况来看，该专业学生的沟通和表达能力较强，但是在知识结构、职业技能与能力素养等方面均有待提高。从当前计算机技术、网络技术和电子通讯技术的快速发展，以及它们在医院管理中日益凸显的作用来看，当今卫生信息管理专业人才不仅要有扎实的专业基础理论，还必须要有很强的实际动手能力，而后者在实际工作中往往显得尤为重要，对于该专业三年制专科学生来说就更是如此［5］。大部分学生也认为基础理论、专业知识和实践动手能力是学校需要加强培养的三个方面。目前卫生信息管理教育普遍存在培养目标与社会需求的适应性较差、课程设置不够合理、教学实践薄弱等问题（97名毕业生中，认为课程设置合理与基本合理的有59人，占60.8%，认为课程设置不合理的有38人，占39.2%；认为专业知识技能在实习和实际工作中够用的有0人，基本够用的有29人，占29.9%，不够用的有68人，占70.1%。）。因此，学校应以发展的眼光，采取有效措施，明确专业定位，在努力搞好课堂教学的同时，根据行业需求，注重实践，在现有的条件下，建立合适的实习教学模式，提高学生的综合素质，培养服务于卫生信息化建设、满足各级卫生医疗机构信息化管理需求和能胜任企业软硬件开发与维护的应用型人才［6］。一方面紧密围绕医疗卫生领域的需求，适当增加医学信息学、医学统计学等课程，提高医学信息分析与应用能力；另一方面，适时加入医疗云服务、医疗物联网等新技术教学内容，提升信息新技术服务医疗的能力，促进多学科交叉和融合［7］。

［1］唐颖.广西壮族自治区35家医院信息人员现状及发展对策［J］.实用医院临床杂志，2014，11（4）：293-296.

［2］汪长如，王元元，权丽丽.卫生信息管理专业毕业生跟踪调查分析与研究［J］.安徽卫生职业技术学院学报，2011，10（1）：91-92.

［3］阮焕立，孙统达，周国祥，等.高职高专卫生信息管理专业人才需求及其岗位职业能力调查［J］.中国农村卫生事业管理，2012，32（12）：1228-1230.

［4］刘立，陈宪.关于高职院校开设卫生信息管理专业的分析与探讨［J］.中国民族民间医药，2013，22（8）：34-36.

［5］黄成，余敏，胡虹，等.医药卫生方向专业学生择业预期与就业能力研究［J］.图书馆学研究，2014（11）：2-6.

［6］沈小平，叶萌，王娟.高职卫生信息管理专业人才培养模式创新研究［J］.医学信息学杂志，2014，35（4）：86-88.

［7］张敏，张小磊，陈兴智，等.安徽省卫生信息管理专业人才的需求与培养［J］.中华医学图书情报杂志，2014，23 （12）：63-66.

（编辑汤敏华）

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2095-4441（2016）02-0138-03

2016-04-02