新时期如何提高广播新闻采编人员的综合素质

王 燕乌鲁木齐人民广播电台1007新闻广播，新疆乌鲁木齐 830002



新时期如何提高广播新闻采编人员的综合素质

王 燕
乌鲁木齐人民广播电台1007新闻广播，新疆乌鲁木齐 830002

摘 要从提高广播新闻采编人员综合素质的重要性、广播新闻采编工作存在的问题、提高广播新闻采编人员的综合素质的措施三个方面探讨了新时期如何提高广播新闻采编人员的综合素质。

关键词新闻采访；综合素质；精神需求；持续发展

广播电台和其他传媒形式相比，有着无法比拟的优势，而新闻采编人员的素质决定着广播新闻的质量，广播新闻采编人员要具有良好的专业素质和相应的综合素质，才能保障广播新闻的质量。只有提高广播新闻采编人员的综合素质，充分发挥广播新闻优势，才能提高广播电台的竞争力，促进我国传媒事业的健康持续发展。

1　提高广播新闻采编人员综合素质的重要性

新闻采编就是专业人员运用技巧进行新闻采访、收集和编辑等操作的过程，新闻采编包括新闻采访和新闻编辑，新闻采访是一种常见的采集信息的方式，通过新闻采访了解事件真实的内容；新闻编辑是对采访的新闻进行整理和剪辑，是新闻的后期制作过程，目的是让新闻突出重点，吸引听众，促进传播。我国的广播电台有超过12亿的听众，拥有无线、有线、卫星等多种传播方式，人口覆盖率非常广泛，形成了现代化的多层次广播体系，促进了传媒事业的发展。新闻采编工作是新闻节目制作的中心部分，环节和内容众多，例如，对新闻当事人的采访、对新闻事件的编辑、对新闻图像的摄录与制作等。新闻采编各成员要共同努力，相互配合，才能做好新闻采编工作，确保新闻直播节目报道深入、主题突出。提高广播新闻采编人员综合素质，实现采编人员的个人价值，在竞争与合作并举的社会大环境下，团队成员团结互助，吸引听众的兴趣，打造精良的新闻节目，新闻采编人员只有在与同伴的合作中，发扬团队精神，取长补短，完善自我，才能获得进一步的发展，提升整个新闻采编队伍的能力。

2　广播新闻采编工作存在的问题

2.1工作人员素质不高

一些广播电台的新闻采编人员，专业水平不高，对新闻事业带来了不利影响，建立一支高素质的新闻采编队伍是新时期新闻采编工作的重点。经济水平是广播新闻采编工作发展的决定因素，广播新闻采编因为重视经济效益，忽视了节目质量，出现了本末倒置的错误现象，对于新闻采编缺乏认识，忽略了专业能力的自我提升，扎实的专业知识是新闻采编的基础，一个优秀的广播新闻采编人员，要具有良好的专业素质，在实践中不断完善自身的综合素质，才能在市场冲击下，从容应用对新闻采编工作。采编人员对采访内容认识不够，再加上自身知识容量不足，难以进行有深度的采访。一些人员工作手段单一，采访工作缺乏深度，信息化时代的到来，要求新闻采编向多元化方向发展，由于工作人员综合素质不高，仍然沿袭着旧式的工作手段，新闻采编形式枯燥，新闻内容淡薄，新闻采编缺乏创新，采编质量不高。新闻采编人员工作态度存在问题，不能做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，不能站在群众的角度收集新闻，和群众脱节，使得新闻真实性欠缺。

2.2对广播新闻采编人员管理不到位

广播新闻采编是播音工作的前提，广播单位只重视工作人员的采编行为、交稿速度和采编质量，忽视了新闻采编人员个人素质的提高和管理，广播单位内部出现人才管理不到位。人才招聘时忽视了应聘人员的综合素质，不重视对有关人员的培养，广播新闻采编人员组织能力不足，缺乏自控能力，缺乏协作精神，单位执行能力不够，各部门之间的协调性难以得到有效的保障，新闻采编人员的综合素质不能得到有效提升。

3　提高广播新闻采编人员的综合素质的措施

3.1加强学习，提高业务素质

广播新闻采编人员要有扎实的业务素质，只有加强专业知识的学习，才能在竞争中掌握主动权，占据先机，一些新闻采编人员缺少实践能力，新闻采编存在一定的局限性和盲目性，采编人员应加强专业学习，广泛阅读专业书籍，弥补自己的不足，思考分析实践行为，积极参加培训，与其他有关单位人员交流研讨，提升自身专业知识。新闻广播事业的发展需要一大批优秀的新闻采编人员，新闻采编人员要培养素质，提升修养，开拓能力，新闻采编人员应具备良好的职业道德、坚定的政治立场、创新的思维方式、娴熟的专业技能和新闻敏感能力，敏锐地捕捉新闻信息，对客观事物的新闻价值具有较高的敏感度，拥有独特的思维方式，能迅速鉴别出价值高的新闻事实。及时挖掘潜在新闻，准确判断新闻价值，迅速采编新闻素材，用心去感受生活，积累经验，培养敏锐的新闻洞察力。更新知识体系，完善知识结构，扩大阅读范围，丰富知识储量，与时俱进，适应时代发展的需要。提升业务素质和实践技能。深入生活实际，融入群众，了解群众疾苦，传递民众心声。结合新形势，提升自己的文化修养和文化功底，实现新闻采编的职业价值。

3.2涉猎多个领域，完善知识结构

新闻采编是一项范围广泛的工作，有人说新闻采编人员是杂家，除了本专业的基础知识，还要涉猎社会科学、自然科学等知识领域，新闻采编人员应知识渊博，要掌握科学发展的前沿知识，了解各个行业的动态，把握传媒行业的客观规律，具备超前的意识和良好的亲和力，具有高超的文字修养，敏锐的预见性，善于突破创新，以崭新的面貌赢得大众的青睐，用正确的舆论引导大众。了解综合知识，拓展思维的广度，广播新闻采编人员应对采访对象提前了解，确定有针对性的采访内容，对大量的新闻材料进行分析，做出正确的判断和取舍，扩大采编视角，拓深采访深度，提升广播新闻的质量。广播新闻具有政治宣传的作用，广播新闻采编人员必须具有政治敏感，思想进步，坚持正确的舆论导向当各种思潮来袭时，认清大局，才能传递与政府一致的声音。

3.3加强管理，重视人才队伍培养

广播新闻采编人员要有积极向上的思想素质，认识到自己的责任，积极迎接挑战，充分发挥新闻的传播功能，服务社会、服务人民，树立终身教育理念，接受继续教育，提高自己的道德观念、文化视野和人文精神等文化素养，以高尚的道德标准要求自己，掌握现代化的多媒体操作技能，更新知识结构，适应新时期的发展需要。管理部门应加强对新闻采编人员的内部管理，及时发现新闻采编人员的问题，进行解决，加强职业道德教育，培养他们良好的职业道德。采编人员应当相互帮助，相互监督，共同进步，用相关的职业道德规范标准约束自己的行为，保持清醒的头脑，确保新闻的客观性和真实性，把人民的利益放在首位，使新闻媒体真正为人民服务。强化广播新闻采编人员队伍建设，打造高质量的采编队伍，增强凝聚力，根据实际需要，优化重组资源，制定规章制度，改变陈旧的管理方式，进行规模化、目标化管理，搞活经营管理方式，实行竞争上岗，实行严格的考核制度。加强新闻节目的监审力度，制定合理的岗位制度、采访制度、播出制度，在制度的管理约束下，提升采编人员的综合素质。

3.4完善用人机制，激发工作积极性

新闻广播单位要改变以往单一的人才制度，建立立体化的用人结构，改善用人机制，单位领导要重视人才，任人唯贤，依据采编人员业务能力，合理的分配利用，引入人才竞争机制，规范人才机构，采取相应的奖惩制度，奖励业务水平强的采编人员，处罚工作态度差的采编人员，打破平均主义，赏罚分明，实现绩效考核，强化采编人员的竞争意识，调动他们的工作主动性。为广播新闻采编人员建立激励机制，提供给他们公平的竞争环境，提高工作责任心，实现采编人员的自我价值，为采编人员营造良好的工作氛围，促使优秀人才脱颖而出，提高广播节目的质量。定期对广播节目考核评比，对优秀节目给予奖励，为采编人员搭建施展才华的舞台，使他们在竞争中体验到成功的喜悦，保证广播节目的质量。

总之，随着社会的发展，新闻媒体的采编人员要将信息第一时间反映给大众，提高自身的专业素质，提高工作的效率，对工作认真负责，立足群众，关注社会热点，关心群众疾苦，重视新闻的真实性，加强政治素养，才能促进广播事业的健康发展。

参考文献

[1]杨文志.我国科技社团期刊发展机遇与策略[J].中国科技期刊研究，2009（3）：377-383.

[2]杜大力，中国科技期刊改革开放30年[J].编辑学报，2009（1）：1-4.

作者简介：王 燕，工作单位为乌鲁木齐人民广播电台1007新闻广播。

中图分类号G2

文献标识码A

文章编号2096-0360（2016）02-0088-02