企业文化建设对思想政治工作创新的促进效果

张学疆

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 本篇文章针对企业文化建设对思政工作的促进作用一题展开了较为深入的研究，同时结合企业文化建设与思想政治工作之间的关系与笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的应对措施，其中包括进一步丰富思政工作的内容、有效创新思政工作的形式以及让思政工作可以更加贴合实际等等，以期能够对现代企业的未来发展献上笔者的一点绵薄之力。

关键词 企业文化 文化建设 思政工作

在最近几年来，伴随着我国经济水平的快速提高与市场环境不断变化，从而在无形当中促使了经济结构出现了近乎于倾覆性的改变，具体表现为企业分配标准的变化、利益关系的调整以及经济成分的更新等等。然而，由于受到了传统思政工作理念的影响，绝大多数企业的思政工作内容都表现的比较单一且落后，严重影响到了企业文化建设的顺利进行。基于此，笔者针对企业文化与思想政治工作之间的关系展开了较为深入的研究，以期能够对企业文化的顺利构建带来一些具有参考性的意见。

一、企业文化建设与思想政治工作的关系

对于当前的社会形势来说，企业文化是构建社会主义文化与推动行业进步的一项重要因素，它与企业的思想政治工作存在密切关联性的同时又保持着辩证关系。简单一些解释，企业文化是建立在价值观念基础之上的核心思维，它所反映出来的是企业的经营行为与内在活动。企业文化不仅能够将企业的精神面貌淋漓尽致的展现给大众，同时还可以起到振奋人心和规范企业内部制度的作用。再从思想政治工作的角度来分析，思想政治是由中国共产党所传承和发展下来的优良传统，它具有着绝对性的政治和思想优势，是企业所有工作活动的基础。

在企业实际的经营活动中，企业文化同思政工作之间所建立起来的相互影响、相互制约、相互促进以及相互渗透的关系，具体可以表现为如下的两个方面：首先，思想政治工作可以对企业文化的建设工作带来全面的保障。在企业的经营活动中，思想政治工作主要针对的是内部员工的思想内涵、整个观念以及价值体系展开合理化的构建，在潜移默化的过程中引领他们树立起正确的人生观念和价值观念，在企业内部形成一个良好的思想氛围与优秀的政治环境，进而为企业文化的建设工作打下夯实的基础；其次，企业文化建设促进思政工作的进一步升华。对于当前的行业现状来看，企业文化才是提升核心竞争力与品牌知名度的有效保障，企业管理者如果能够将文化建设与思政工作巧妙的融合到一起，不仅能够为思政工作注入更多的时代活力，同时还可以让企业职工获得更多的锻炼能力和业务技能，在无形当中为企业的未来发展提供巨大的动力来源。

二、企业文化建设对思想政治工作的促进作用

就我国当前的行业市场环境来看，绝大多数的企业文化建设与思政工作之间都存在着非常多的相同点，这些因素为企业文化建设的顺利进行带来了或好或坏的影响。基于此，为了从根本上发挥出企业文化建设与思政工作的真正作用，针对两者之间的关系与状态展开详细的分析，是一条非常主要的发展途径。

（一）进一步丰富思政工作的内容

在具体的经营过程中，现代企业的文化建设工作非常的重视对先进文化的开发与吸收，尽可能的让企业文化可以表现的更加富有时代气息、亲和力、影响力以及感染力，从而能够让企业内部各个阶层的员工都可以自然的接受企业文化。通常情况下，企业管理者会从内部员工的生活状态、工作能力以及娱乐爱好等方面来展开文化建设工作，可以先让企业职工对一些主流的先进文化展开全面的了解，优先培养出他们的文化意识，而后再针对他们的思想内涵与道德意识进行进一步的引导和培养，通过此种方式不仅可以让原本一成不变的思政工作内容变得更加的生动有趣，同时还能够让企业职工的工作积极性被全面的调动起来。

（二）有效创新思政工作的形式

进一步落实企业的文化建设工作一方面能够让企业的沟通机制变得更加完善，另一方面还可以营造出一个更加和谐且平等化的工作氛围，十分有利于思政工作形式的进一步创新。在过去，很多企业在开展思想政治工作时所采用的均为灌输式的工作形式，不仅容易引发员工的负面心理，而且还会让他们对思政工作产生误解。而创新式的企业文化建设不仅让思政工作的开展思路变得更加的广泛，而且还让原本非常单一化的工作形式变得更加人性化和灵活化，让员工十分愿意在工作之余拿出更多的时间和精力来主动参与到思政工作中，认真的学习和实践党组织的思想政策与改革方针，在潜移默化的过程激发出企业员工的工作斗志。

（三）让思政工作可以更加贴合实际

现代企业的文化建设工作包括了生产目标、经营理念以及管理模式等多个方面的内容，它不仅展示出了企业的发展方向与经营目标，同时还是企业核心竞争力与经营水平的外在体现。事实上，企业的文化建设目的就是为了让企业可以在行业市场中占据更多的份额，为企业树立起一个明确的发展和努力目标，全面激发出他们工作斗志的同时，让企业员工可以发挥出更大的工作价值。笔者认为，企业的文化建设需要将更多的工作重点都锁定在对基层员工的生活与工作关怀上，从以人为本的角度出发来深入了解员工的生活与工作困难，让他们可以体会到来自于企业的关心和爱护。

三、结语

综上所述，企业文化是所有现代企业都不能或缺的，它是促进企业快速发展的一项基础动力来源。此外，企业文化对于思想政治工作的完善与落实还具有着非常重要的促进作用，在绝大多数的企业管理过程中，只有将企业文化建设与思政工作紧密的关联到一起，才能够将员工的工作积极性充分的激发出来，让他们可以认识到自己就是企业的“主人翁”，从而心甘情愿的为企业的不断壮大付出更多的努力。

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