浅析如何发挥企业党群工作在企业中的地位及作用

2016-07-13金锋

大科技 2016年8期

关键词：党群工作企业

金锋

（中石化中原油建工程有限公司河南省濮阳市 457001）

浅析如何发挥企业党群工作在企业中的地位及作用

金锋

（中石化中原油建工程有限公司河南省濮阳市 457001）

企业党群工作是企业发展的重要导向标，推动着企业长期稳定的发展下去，也影响着企业的经济建设。企业只有贯彻落实党群工作，才能够在日益激烈的市场竞争环境中取得有利地位。本文从企业党群工作为基础，探讨其对在企业中的地位，以及其对企业发展的重要作用，从而找到有效的途径促进党群工作在企业中的重要地位以及作用。

企业党群工作；企业发展；地位；作用

1 引言

企业存在于市场，就要受到市场经济规律的影响与制约，企业发展的方向要与经济规律一致。但是随着中国经济的快速发展，我国企业在社会主义市场经济的环境背景下，要想长期稳定的持续发展，就要依靠企业党群工作，从而为社会经济的增长创造内在的价值与动力。新时期下，整体社会思想会受到形势的作用而产生巨大变化，给企业党群工作的实施带来了一定的困难与挑战。因此，企业党群工作人员要把握社会的新思想，及时的转变思想，从而将新方法应用到企业的经营工作中。企业党群工作人员要坚信党群工作对企业发展的重要作用，发挥自身的主观能动性，从而促进企业快速的发展。

2 企业党群工作的主要内容与范畴

企业党群工作比较复杂，涵盖的内容比较琐碎，工作的范围比较广阔。一般企业党群工作主要分为两个部分：①企业的党建工作；②企业群众工作，企业在经营的过程中，还要兼顾到党群工作的这两方面内容。企业党群工作不会直接参与到决策管理，但是会为企业的生产经营提供服务。

一般群众工作主要包括青年团、女工委、工会以及计生等相关工作。而党建工作则包括五个方面：①党建工作的首要内容就是党的组织工作，主要包括新党员的发展工作、党组织的基层日常工作以及党委内部的相关任命与选举工作等；②党建工作还包括党的组织发展、企业党员的思想管理与教育、党务的培训、教育与宣传，分析考核党员实际情况、落实党的基层建设；③要完成党委的日常会议的安排、通知、记录、监督、整理；④党建工作要按照党委的实际要求，起草党委的日常工作计划，完成工作的总结、拟定相关的文件，做好检查工作、组织并实施党委相关的所有事物；⑤党建工作还要做好群众的来访工作，主要负责企业民主监督以及民主管理等工作。

3 企业党群工作对企业发展的重要作用分析

世界经济变幻莫测，我国自改革开放以来，经济发展的主要策略就是保证计划经济与市场经济配合使用。但是，在实际的市场经济发展过程中，企业会受到市场经济的局限性制约，同时，企业发展的主要目的是为了获得高额利益，这样就会导致企业在发展的过程中，会受到利益驱使，从而盲目的跟风发展，不利于企业的可持续健康发展。而企业党群工作的管理，可以使企业在发展的过程中，受到国家政策的宏观调控，不仅可以促进我国企业的健康发展，还可以在一定程度上完善我国社会主义的市场经济。所以，企业党群工作在企业发展中占据着重要的地位与作用。简单而言，企业的可持续健康发展离不开企业党群工作的支持。

（1）企业党群工作可以帮助企业树立良好的想象，提高企业的核心能力，树立企业品牌效应。党群工作可以通过日常的相关工作任务，将优秀的工作作风、健全的管理思想、先进的管理理论以及完善的组织体系融入到企业的经营管理过程中，从而使企业形成一个独特的企业理念与文化。在党的思想与理论指导下，企业包括领导者在内地所有管理者与员工都可以慢慢的端正工作思想、工作态度与工作作风，从而热情的投入到企业的工作中，为企业的发展注入了新鲜的生命力。企业的软实力依靠内部精神文明的思想建设，而企业的软实力是保证企业持续健康发展的重要基础，帮助企业树立优秀的品牌形象，提高企业核心竞争力。

（2）企业党群工作可以帮助构建和谐社会。为了构建和谐社会，实现中国伟大复兴梦，我国坚持走群众路线，深化改革。党深化改革的根本就取决于企业党群工作的实施。这是党坚持走群众路线的重要依据。企业实施党群工作，就是要提高工作的服务性质，将马克思主义的群众思想与路线应用到企业的经营管理过程中，这样企业既能够在党群工作的基础上保持纯洁的气质，还能够促进企业员工的工作积极性，帮助构建和谐社会。

（3）企业党群工作还能够在一定程度上促进企业战略发展目标的实现，在党群工作的基础上，企业可以在复杂多变的市场环境中稳定的发展。企业党群工作不仅可以帮助企业创造精神文化价值，还可以帮助企业把握行动指南以及价值取向。企业在深化改革时往往会与企业员工的利益相冲突，此外，若是企业的个别人员不能理解到党建政策的深意，还会对企业产生抵触心理，这样就会威胁到企业战略目标的实现，因此企业党群工作人员要及时的深入到员工群众中，将党的政策方针以及企业的发展目标相结合，提高企业员工的工作积极性，从而促进企业经营目标的实现。

4 发挥党群工作在企业中的地位以及重要作用的措施分析

4.1 企业要将党群工作深入到企业的经营与管理过程中

企业党建工作要与企业的经营管理工作相结合，新时期下，我们应该找到一些有效的方法，从而将党群工作融入到企业的经营管理过程中，比如，企业可以建立一个党建工作的聊天群，这样可以提高年轻党建干部的活动积极性，其次还可以建立一些企业文明活动与比赛等，这样有利于培养员工对企业文化的理解与应用，从而促进企业的精神文明建设。

4.2 要落实党群干部的继续教育

企业党群工作包含的内容比较多，要求较高的综合性，因此企业党群工作人员不光要具备实际工作经验，还要与时俱进，提高储备的知识体系，只有良好的执行力与综合能力，才能够做好企业党群工作。因此企业应该加大对党群工作人员的培训。

企业党群工作人员要具备企业管理学、人力资源管理学、项目管理学、经济学以及心理学等知识体系，在企业的日常工作过程中，党群工作者还要具备组织策划能力、语言表达能力、协调与沟通能力、人际交往能力、创新能力等，在实际的工作中要不断的锻炼自己。因此企业应当根据党群工作人员的基本情况，合理的开展一些培训工作，从而帮助党群工作继续教育。

4.3 创新企业党群工作的方法

现在我国社会经济发展迅速，注重经济的同时，忽略了社会精神文明的建设，在实际的企业工作过程中，员工可能会面临着各种压力，因此企业的党建工作人员要及时的调整工作，帮助员工解决心理上的压力与问题，此外，党群工作还要创新工作的方法，从而促进企业的发展。

4.4 加大企业党群工作的绩效考核

企业党群工作在企业经营过程中，很容易会受到外力因素的影响导致工作开展的失误，因此企业领导者还要针对企业党群工作的情况，制定企业的绩效考核激励措施，这样可以有效的激发企业党群工作人员的工作积极性，保证工作的高质量完成。企业党群工作绩效考核的标准要从企业的文化建设、思想政治工作、党风建设、党建工作等角度出发，从而激励企业党群工作人员的工作积极性。