新时期加强高速公路企业团委工作的几点思考

张蓓

（四川攀西高速管理开发股份有限公司 四川西昌 615000）

新时期加强高速公路企业团委工作的几点思考

张蓓

（四川攀西高速管理开发股份有限公司 四川西昌 615000）

近些年来，随着我国经济水平的飞速发展，我国开展了大量高速公路项目，这极大地促进了我国经济的持续进步。随着新时期高速公路项目逐渐增多，在高速公路企业内部团委的作用越来越明显，企业内部团委工作能够提高高速公路项目的建设质量和施工进度，同时也能提高企业员工的精神面貌与责任心。由于在市场经济制度的调节下，企业之间竞争越来越大，如何提高企业的核心竞争力成为了企业发展的首要任务。因此，将企业团委的工作思想与高速公路项目工作进行融合，可以使团委的思想工作逐渐的移植到企业的文化建设中，这样可以推动高速公路企业朝着良性方向发展，提高企业的核心竞争力，逐渐的推动高速公路企业健康、稳定的向前发展。

新时期；高速公路；团委思想工作

1 引言

自从改革开放以来，我国的经济水平取得了举世瞩目的成就，同时很多企业的员工队伍也在不断的发展壮大，特别是很多青年员工数量的增多，使得他们逐渐成为企业发展的中坚力量。由于企业中这些员工中大多数是独生子女，所以在个性方面比较追求独立和个性化的发展。高速公路企业以往传统的思想已经不能够适应现在的工作需求，所以高速公路企业团委在开展工作的时候要改变原有的工作方式，对工作的思路进行不断的创新。通过探索科学的工作形式来培养员工，同时企业领导要更多的与青年员工加强交流，并时刻关注他们近期的工作状态和心理需求。高速公路企业团委的思想工作对这些员工的成长起着至关重要的作用，不仅可以提高员工的工作责任心，而且也可以促进企业的进一步发展。

2 新时期加强高速公路企业团委工作存在的问题

2.1 以往的团委工作已经不适应新时代企业发展的需要

目前，我国高速公路企业团委政治思想工作受到传统思想工作的限制，已经不能适应新时期高速公路企业发展的需求。这种不适应主要表现在如下两个方面：①由于我国市场经济制度不断完善，企业之间竞争越来越大，高速公路企业需要有自己的核心竞争力，在高速公路企业追求利益最大化时，企业应该把工程项目建设作为核心工作内容。高速公路企业团委应该始终围绕提高工程项目质量、减小成本支出、提高员工工作效率等方面来开展工作。但是，由于目前高速公路企业对企业员工注重强调政治思想教育工作，特别在意员工的集体主义精神与奉献主义精神，虽然这些内容对一个企业的发展来说也是合理的，但是这些内容不应该成为企业团委教育员工的全部内容。因为在高速公路企业不断追求工作效率的环境下，这些教育内容并没有很好地与企业工程项目建设效率相关联，从而不能很好地促进高速公路企业进一步发展壮大。②目前，我国高速公路企业团委思想工作内部与员工之间实际思想不相符。由于高速公路企业团委思想教育内容大多千篇一律、缺乏新意，甚至对每个员工，不分男女老幼都是一个要求标准，这样既脱离了企业员工的实际需要，又使得思想内容缺乏吸引力。

2.2 高速公路企业团委内部廉政自律意识比较薄弱

高速公路企业团委内部人员普遍存在自律意识松懈的情况，这直接影响了我国高速公路事业的发展。要是实现高速公路企业内部达到清廉目的，重点需要监督团委内部和领导干部的行为，企业领导往往缺乏廉洁的意识和抵御腐败能力比较弱，这些情况将直接影响到企业员工的行为意识，从而在企业内部产生出腐败的氛围，这对高速公路企业的发展非常不利。

2.3 高速公路企业基层团委组织建设薄弱

高速公路基层团委是我们党在社会各行各业基层组织中一只有力的战斗堡垒，同时也是我们党的基本工作与战斗力的根本，并且也是保持我们党实现先进性的基础。企业基层团委组织是一座关联党团和企业群众的桥梁，也是在企业内部宣传政治思想工作的有力武器，同时也是凝聚一个企业文化的重要力量，在化解企业矛盾与整合社会资源方面有着非常重要的作用。然而，目前我国高速公路企业往往存在这样一个情况，很长时间以来工程建设专家是企业的主导力量，造成企业内部政治思想教育被忽视，甚至一些工程项目内部没有成立团委支部。此外，由于大多工程项目任务比较繁重，工程进度要求比较快，使得企业团委的思想政治教育被忽视。

3 新时期加强高速公路企业团委工作的措施

3.1 落实科学发展观，坚定青年理想

企业团委工作要想取得良好的效果，就必须有科学理论的指导，那么贯彻落实科学发展观就显得尤为重要。在具体工作上落实科学发展观就是要把企业的工作要求和长期目标联系起来，使得企业团委的工作主要围绕着青年团委来进行。但是一定要把握工作重心，采取有效的措施来提高企业的创新力和核心竞争力。除了有科学发展观的指导，还要为青年团员提供发挥自己能力的平台，激发他们工作的热情、积极性和创造性。除此之外，企业团委应该帮助团员树立正确的责任意识和使命意识，让他们能够在日常工作和生活中严格要求自己，树立坚定的政治立场和政治观点，积极向党组织靠拢。还要通过各种各样的实践活动激发他们创优争先的热情，通过一些有意义的活动来激发青年团员的热情，从而为整个企业带来效益。但是团委在开展活动的时候一定不能只追求数量而忽视质量，注意提高整个企业的影响力和创造力才是最重要的。通过加强青年之间的团结和合作，使他们真正融入到团委和企业的实际工作中去。

3.2 提升高速公路企业团委内部人员自身的素质

自身能力的提升是开展团委工作的关键，崇高的理想就像要不断的进行学习以及深化，开展深化学习的方法有很多种，开展座谈的方法是最为常见的方法，还有就现在的网络化发展速度加快，我们可以运用网络媒体来进行学习，这样在开展工作的时候可以真正的做到与时俱进。一些团员在内部出现了腐化，也是因为思想道德的防线缺失造成的，这个时候我们就要加强团员的思想道德修养，团员的思想道德素质提升不是根据官阶的高低和时间的长短了来进行划分的，是要长期的进行自身的学习和努力，我党的好干部焦裕禄就是我们进行到的学习的典范。我们可以通过对于党建工作中比较突出的案例来给团委工作的开展进行借鉴，因为现在的团员将来很大部分是要成为共产党员的，我们要运用这些案例让他们提前了解我党的优秀文化，有助于提升他们的自身素质。

3.3 加强高速公路企业内部基层组织建设，提升组织活力

随着当今发展形势，企业团委应该要抓好自身的组织建设，根据党的十八届四中全会的会议精神，结合团委建设的经验制定出科学合理的发展计划。为了提高整个企业发展的活力，应该要立足企业这个整体，充分发挥企业青年团员的创造力。尤其是近年来企业之间的竞争越来越大，企业团委必须要从时代的发展趋势和企业发展的前景出发来把握好团委的工作，尤其是要做好基层组织建设。企业团委作为沟通企业和青年团员的桥梁，必须在了解企业发展目标的基础上与青年团员保持密切的联系，及时了解他们在工作、生活和思想上出现的问题，能够在他们遇到问题时给予帮助，帮他们树立自信心，从而提高整个企业的活力，让更多的青年团员为企业的发展贡献自己的力量。只有做到以上这些才能保证企业的效率，进而促进企业的发展进步。

3.4 高速公路企业要转变传统思想政治教育观念

目前，我国高速公路企业内部的政治思想工作，大多采用传统教育的方式，但是在这种传统的教育方式下，会产生由于掌握信息不对等而出现问题，这会使教育者成为不容侵犯的权威，而被教育者只能默默接受教育者的思想灌输，长时间下去被教育者的创造性与个性会被完全泯灭，成为只能机械式工作的工具。所以，新时期高速公路企业团委要采用合理的方式对员工进行教育，做到思想教育与民主管理相协调。民主制度能够最大程度的发挥工作人员的主体性与创造力，可以提高员工工作能力与创新意识。思想教育能够保证员工具有很高的工作责任心与先进性，能够使员工具有积极向上的工作面貌。因此，高速公路企业团委要加强对企业内部各方面的建设，对员工持之以恒的进行思想教育工作。对员工进行思想教育，可以通过组织员工认真学习理论知识，使员工学会使用批评与自我批评的方式来提高员工的自励、自强的意识，并及时的解决自身出现的问题。同时，企业团委也要加强对员工进行监督与管理工作，这样可以时刻提醒员工自身的行为。通过这种措施可以使高速公路企业员工具有非常强的自身素质，从而极大地促进高速公路企业的发展。

3.5 加强团的组织建设

共青团员是党领导的先进青年的群众组织，而高速公路收费站青年团员是收费工作的生力军，是可持续发展的巨大潜力。要让青年团员始终沿着素质教育的方向前进，积极的投入收费工作，理论联系实际，使自己的业务水平有较大的提高，为企业规划的实现作出自己的贡献。结合企业的“形象工程”，组织团员开展岗位练兵，激励团员成为收费骨干。美化收费形象，努力提高广大团员的职业道德素养。结合公司业务学习的活动，积极鼓励团员职工加强学习；使团员职工在收费战线上焕发出更加灿烂夺目的光华。

4 结语

新时期下高速公路企业团委工作对于企业的发展起着非常重要的作用，企业团委需要根据不同类型的工作人员制定出相对科学和合理的工作方式，这样可以很大程度上调动广大青年团员的工作积极性。此外，应该对企业团委的工作进行创新，同时工作方式也要具有人文关怀，可以让更多的员工积极的加入到企业的建设中来，这样可以进一步促进高速公路企业的发展。

[1]王美芳.新时期企业团委工作的创新研究[J].中国职工教育，2014（02）：29～30.

[2]王 佳.新时期企业团委工作的创新研究[J].才智，2015（06）：47～48.

[3]杨洁.新时期网络背景下企业团委工作之创新[J].中国科技博览，2015（09）：29～30.

D64

A

1004-7344（2016）08-0006-02

2016-3-1

张蓓（1979-），女，本科，主要从事党群团工作。