浅析企业保卫工作与思想政治工作的关系

赵静

摘要：文章以设备安装企业保卫工作与思想政治工作的实践出发，浅析了设备安装企业的思想政治工作对保卫工作的重要性及二者之间的关系，重点论述了保卫人员的素质、工作方式对企业发展的积极作用，并从五个方面提出了改进方向。

关键词：设备安装企业；保卫工作；政治思想；关系

一、企业基本情况

陕西建工安装集团第三工程公司是陕西建工集团有限公司下属的分公司之一。位于阎良区公园街49号，占地面积14597.37m2，自1993年以来，三公司参建过石化、冶金、电子机械、航空、军工科研、水利、公用工程及能源等领域工程项目的建设，足迹遍及大江南北，先后获得了省级文明工地、科技示范工程、华山杯、长安杯、国家优质银质奖、设备安装金质奖及化学优质工程奖等国家、省市级殊荣。

二、保卫基本情况

随着社会收入的差异拉大，发展速度增快，企业作为生产经营的地点，其安全保卫工作引起了人们的高度重视。一个安全、舒心的工作环境能够保证广大职工工作时不受干扰、从而发挥出真正的能动性，创造出最大的效益。企业的保卫工作要时刻将以人为本、服务大众为工作原则，保卫工作和思想政治工作看似没什么必然的联系，系统的分析两者还是存在许多联系的。

思想政治工作从大方面来说，关系到一个国家的稳定繁荣，从小的方面来说，影响到一个家庭的安全和幸福。身为一个企业保卫工作的维护者，一定要切实保障好企业的正常工作环境氛围，为广大职工建设出比较稳定和谐的内部工作环境，是当好企业保卫工作者的目的所在。保卫干部在实际的工作中要坚持原则、公平执法才能解决问题，在实际的工作中会面临许多的突发事件，需要保卫人员进行快速的解决和处理，保卫人员必需有坚实的政治立场和处事原则，要懂得廉洁公平，能够通过语言调节缓解事态或是解决问题的能力。

三、保卫及思想政治工作的作用及要求

（一）保卫工作的超前防范

企业为了自身的运转，会制定不同的规章制度和管理办法，容易出现各类问题，容易触碰到个别人的利益，这也就给企业保卫工作增加了难度和工作量。所以在企业的保卫工作中要想做到超前防范，首先要从思想政治角度捕获“狂风暴雨”之前的苗头。其次是勇于监督企业内的不良现象，如若发现不理想的情况，应及时的规劝或是向上级反应，以求得到最终的解决。

合格的企业保卫工作人员，不能够只拥有解决问题的本领，还要具有超前的防范意识和超前的安全意识，用自己过硬的处事能力将不稳定的问题和安全因素都扑灭在萌芽阶段。

（二）思想政治工作在企业保卫中的重要作用

1. 有利于提升企业保卫工作地位

思想政治工作是我们党的优势传统，思想政治工作与企业文化建设具有很多“相通”之处。将企业政治工作融入到企业保卫工作当中，能够进一步加强企业党组织对企业保卫工作的领导，进而能够使企业更加重视保卫工作。特别是在我国改革开放不断深化的历史条件下，各类矛盾和问题层出不穷，企业党组织只有将思想政治工作渗透到保卫工作当中，才能使领导决策层、领导层、管理层更加重视保卫工作，进而加大对保卫工作人力、物力、财务的投入力度，使保卫工作地位得到提升。

2. 有利于营造企业保卫工作环境

思想政治工作具有宣传、教育、组织、引导、服务的重要作用，将思想政治工作渗透到企业保卫工作当中，能够为企业保卫工作营造良好的生态环境，促进保卫工作科学、健康开展。企业将思想政治工作融入到保卫工作当中，就会充分发挥思想政治工作的各方面职能作用。比如思想政治工作能够充分发挥组织作用，帮助解决保卫工作以及保卫人员出现的各类困难和问题，为更好的开展保卫工作创造有利条件。

（三）思想政治工作是保卫工作者的基本功，这就要求企业保卫人员将自身的思想政治水平提高到新的层面

1. 企业保卫人员要有掌握、利用和分析信息的能力

因为面对的是全体职工，在这种环境下，企业的保卫人员就能够获取许多的社情民意的信息，通过获取信息并及时的分析和总结，会使信息实现高效利用，从而降低一些事情发生的概率。

2. 企业保卫人员要具备和人交流的技巧

保卫人员能够实现教育、防范为主，快速、合理解决为辅的工作模式，所以企业保卫人员必须拥有和人交流的技巧，在不知不觉之间就可以获得对自己工作有利的信息，使自己的工作更加的高效、可靠。

3. 企业保卫人员要勇于以身作则

“己所不欲勿施于人”，如果自己做不到的事情就不要强加在别人身上，或是让别人去完成，相反的，如果要想让别人完成一些事情，自己就要先完成，起到以身作则的作用。

4. 企业保卫人员要经常换位思考

换位思考是党的思想政治工作基本方法之一。所谓换位思考，就是要求在观察、处理问题、做思想工作的过程中，要把自己摆放在对方（工作对象）的角度，对事物进行再认识、再把握，以便得出更准确的判断，使问题得到较合理地解决。

四、保卫工作与政治思想工作改进方向

（一）深入贯彻落实社会主义核心价值观及企业核心价值观

我们要积极培育和践行十八大提出的“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观”；我们要积极构建社会主义和谐社会；我们要积极贯彻落实“以项目、业主为中心，以勤奋工作者为本，以艰苦奋斗为荣”的企业核心价值观；要通过发展积累社会及企业所需各种资源、不断改善员工生活，又要通过发展保障企业内的公平正义、不断促进社会和谐。

（二）健全思想政治工作机制

企业党组织要进一步健全和完善思想政治工运行机制，切实加强对企业保卫工作的组织领导，特别是要在保卫部门建立思想政治工作的专门组织机构，有条件的企业可以设立“党支部”或者思想政治工作专职人员，加大对企业保卫思想政治工作人力、物力、财力投入，确保思想政治工作能够更好的开展。

（三）完善思想政治工作制度

制度具有根本性、长期性、稳定性的重要作用。企业要想加强保卫思想政治工作，就必须在健全和完善思想政治工作制度上狠下功夫。必须将思想政治工作制度建设与“保卫文化”紧密结合起来，建立保卫人员学习制度、培训制度、例会制度、训练制度、奖惩制度等一系列制度体系，既有利于更好的开展思想政治工作，也有处于提升保卫人员能力和素质。

（四）提升企业经济运行效益

要求我们继续深化企业经济体制改革，要把改革创新精神贯彻到企业发展的各个环节，毫不动摇地坚持提升企业整体运行效益。要完善内部管理机制、奖惩机制、薪酬分配等制度，加快重要领域和关键环节改革步伐，全面提高企业综合管理水平。

（五）发挥整合效用

一个企业要想实现良好的运作，就要实现各个部门的通力合作，保卫部门作为企业的重要组成部分，对企业的正常运作起着保障作用。企业的保卫人员在具体的工作中不但要实现打击防范的作用，又要强化相关人员的思想政治理念，确立以教育为主的处事原则。此外，企业的保卫人员在实际的工作中要坚守公平、正义的原则，并保持思想政治工作中特有的严谨、仔细、认真的工作态度，将企业的保卫工作提高到一个更高的领域。

随着企业内部改革的不断深化，许多新情况、新问题、新矛盾不断涌现，这也给企业保卫工作带来了一定的挑战，这就需要企业要结合自身的特点将思想政治工作渗透到企业保卫工作当中，进行有针对性的思想政治教育工作，从根本上提高广大职工的思想政治道德水平，提高他们的法律观念和辨别是非的能力，使他们明白用党纪国法、企业的各项规章制度来规范和调整自己的处事态度，掌握正确解决问题的技巧，降低违纪行为或是犯罪事件的发生，共同建设和创建“劳动关系和谐企业”。

参考文献：

[1]白小君.浅谈企业保卫人员思想政治工作[J].发展，2012（08）.

[2]周福彬.新时期企业保卫工作创新探讨[J].企业文化，2013（08）.

（作者单位：陕西建工安装集团第三工程公司）