对创新基层思想政治工作的思考

石利军

摘 要：经济新常态下企业基层思想政治工作面临许多严峻挑战和难题，墨守成规的老思路、老办法已经不能够适应新的形势。只有通过创新，才能找到解决问题的“敲门砖”。企业创新基层思想政治工作，必须用时代的要求来审视、用发展的眼光来研究、以改革的精神来探索，并要在观念、内容和方法是求新、求实、求细、求活上下功夫，从而，最大限度的发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。

关键词：基层组织；思想政治工作；创新思路

1 前言

思想政治工作是我党思想政治工作的重要组成部分。要使思想政治工作保持旺盛的生命力，就必须在继承和发扬传统的基础上，坚持在观念、形式、手段、方法和队伍五个方面上进行创新，不断加强改进职工思想政治工作。基层工会组织只有坚持与时俱进的观念，以不断创新的工作，应对不断更新的时代，才能唱响主旋律，才能永葆企业思想政治工作常青不衰。

2 创新思想政治工作的重要性和必要性

2.1创新基层思想政治工作是新形势的要求

首先，随着改革的深入，深层次的矛盾更加突出。企业利益主体存在多样化和多元化，这些就意味着差异，意味着矛盾，这些差异和矛盾如果不能及时得到必要的协调，就会成为企业不和谐的音符，而要协调这些多样性和多元化，没有新的眼光、新的视角、新的思路，就不可能审时度势，游刃有余，就难免会出现种种不和谐的音调，甚至于矛盾激化，局面失控。

2.2合理协调处理职工利益再分配诉求

当前，煤炭企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革重组、结构调整、人员分流等，事关每个职工的切身利益，势必会使职工产生烦躁、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪；部分分流人员表现出强烈的失落感、危机感、忧虑感，职工这一复杂矛盾的心理，既是一种社会客观存在，也成为基层思想政治工作又一热点、难点，在这种情况下，如果不及时有效地处理，就势必影响企业的和谐稳定。

2.3适应网络时代信息为工作带来的影响

近年来，互联网正以惊人的速度影响着社会的方方面面，改变着职工的生活、学习、工作与思维方式，甚至影响着职工的政治态度、道德风貌和价值取向，也对基层工会思想教育提出了许多思考和挑战。

3 创新基层思想政治工作的方法与途径

3.1坚持在思想观念上创新

思想政治工作者必须站在时代的高度，充分认识思想政治工作的重要性和必要性，认真研究当前的有利条件和不利因素，研究不同层次的人们各异的精神需求和价值取向，更新观念，拓宽思路，不断增强思想政治工作的感召力和渗透力，把广大职工群众的思想真正统一到党的路线、方针和政策上来，充分调动广大干部群众的积极性和创造性，把力量真正凝聚和发挥到发展生产力和实现改革发展稳定的各项任务上来。

3.2坚持在工作形式上创新

新时期思想政治工作的环境和对象发生了很大变化，思想政治工作的内容形式必须因势而上，不断改进和创新。笔者认为，要坚持以人为本的工作原则，宣传教育形式向多方位、多层次拓展，以扩大宣传教育的影响力，增强实效性和覆盖面；要由自上而下的形式转变为上下结合、群众参与互动，要由一个标准、一个模式的教育形式，向分散教育、个别谈心、特色教育形式转变；要把严肃的思想政治内容与活泼的宣传教育形式融为一体，把单一的理论输送与多样的启发教育融为一体，促使宣传教育的形式新颖。

3.3坚持在工作手段上创新

企业基层组织要充分利用现代化传媒的技术优势，加快思想政治工作载体的更新。要充分应用网络技术的诸多优良特点，加大网上正面宣传的引导力和影响力，拓展思想政治工作空间，创造更为适应现代人信息交流特点的思想政治工作新渠道。要运用大众传播媒体和工具，认真研究受众心理，讲究引导技术，善于捕捉、总结和宣传推广一些适合不同层次、不同年龄、不同范围内的新经验、新做法，用好的典型引路，用身边事教育身边人，切实把思想政治工作做实做好。

3.4坚持在工作方法上创新

企业要积极探索正面灌输与思想疏导、一般教育与典型示范、精神鼓励与物质激励相结合的有效途径，增强思想政治工作的实际效果。要结合渗透、潜移默化、无意识教育等方法，通过组织开展文艺活动、读书学习、参观访问等活动，在寓教于乐中加入适当的内容，避免枯燥单调空洞的说教，增强思想政治工作的吸引力和感召力。

3.4创新应处理好三个关系

3.4.1继承与创新的关系

创新是对传统的挑战，然而，挑战也是进步的前提，就基层思想政治工作而已，面临挑战本身并不是一件坏事。本文所指的创新，是新时期企业思想工作在继承前提下的科学创新，是在改进过程中的主动创新，是辨证地把握见人与见物的关系，把管人、管事、管物与管思想统一起来，实现思想政治工作由传统化、平面化、单一化向大众化、立体化、多样化转变的创新。

3.4.2务实与创新的关系

思想政治工作创新必须在求真务实上下功夫。一是指导思想要“实”。要内诚于心，外信于人。要实打实、心贴心地为员工理顺情绪，解决职工最关心、最需要解决的问题。二是内容要“实”。要彻底改变过去那种干部讲什么员工听什么，为员工关注什么我们就讲什么，实现思想政治工作良性互动。三是思想政治工作本身要“实”。教育中要抓主要矛盾，抓关键问题，要做到思想政治工作进车间、入班组、上一线、到人头，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上。

3.4.3素質与创新的关系

思想政治工作创新，离不开政工干部的高素质。建立高素质的政工队伍是有效开展思想政治工作的关键。要努力建设一支思想过硬、业务精通、掌握现代科技手段而又热衷于工会思想政治工作的队伍，这是一项十分紧迫的任务。要不断更新和优化知识结构，培养和提高能力素质，各级工会组织对政工人员既要严格要求，又要关心爱护，为他们提供宽松的工作、学习、生活环境，为他们创造良好的条件，并注重培训和管理，不断提高政工队伍的综合素质。

4 结论及建议

综上所述，创新企业思想政治工作是一个不断探索和逐步完善的系统工程，需要持之以恒和锲而不舍地开展工作，才能确保思想政治工作适应时代要求、适应企业发展，与企业的生产经营活动贴得更紧，才能最大限度地发挥思想政治工作的威力。

（作者单位：河南能源义煤公司孟津煤矿）