让劳模在“三公”中树得起、立得住、站得稳──燕山石化公司扎扎实实做好劳动模范评选工作

□燕山石化公司工会　王晓艳

让劳模在“三公”中树得起、立得住、站得稳
──燕山石化公司扎扎实实做好劳动模范评选工作

□燕山石化公司工会王晓艳

劳模是时代的楷模，是职工学习的榜样，是企业永不褪色的骄傲。大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模作用，既是保持和发扬工人阶级先进性的必然要求，也是促进企业发展与进步的迫切需要。燕山石化公司扎扎实实开展好劳动模范的评选工作，始终坚持透明化与规范化相结合，让劳模评选在阳光下运行。

严格评选标准

一是要求劳动模范顾全大局、严守纪律。具有历史使命感和责任感，发扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的精神，自觉把人生理想、家庭幸福融入中国梦、石化梦、燕山梦的伟大实践中，热爱燕化，发扬工人阶级识大体、顾大局的光荣传统，立足本职、胸怀全局，增强“强烈的危机意识，高度的责任意识”，弘扬“永葆激情、永不服输”的奋斗精神，发扬“荣辱与共、企荣我富”的团队精神，严守劳动纪律、工艺纪律，始终以主人翁姿态推动企业科学发展积极贡献智慧和力量。

二是要求劳动模范勤奋学习、业务精湛。认真学习政治理论、传统文化、专业技术和企业管理知识，不断提高思想政治觉悟，科学文化知识水平、专业技术水平和管理能力，成为生产能手、技术能手、科研骨干和管理专家。

三是要求劳动模范爱岗敬业、业绩突出。辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，踊跃参加劳动竞赛、合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关和技术协作活动，干一流工作，创一流业绩，生产一流产品。在完成生产经营指标任务中，承担主要责任，起到关键作用，职责履行到位，业绩突出。

四是要求劳动模范团结协作、甘于奉献。发扬艰苦奋斗、团结协作和甘于奉献的精神，运用先进技术和先进经验，发挥示范引领和传帮带作用，用先进事迹影响职工、教育职工、激励职工，在职工群众中形成较高的认可度。

同时对于参加劳动模范候选人有下列情形之一的：发生上报安全、环保、质量、稳定等责任事故，并为当事者或主要责任人；在生产、经营、管理等工作中，违反公司相关规定，造成不良影响、产生不良后果，并为主要责任者；有隐瞒事实真相、侵害职工权益，经调查属实的当事者或责任人；有违反公司党风廉政纪律、以权谋私等违纪行为的；或有其他不符合公司有关规定行为的，将取消其评选劳动模范的资格。

规范评选程序

公司严格评审程序，坚持公正、公平、公开的原则，切实体现职工群众的意愿。在劳模评选中充分发扬民主，坚持基层推荐，经过初选提名、协商推荐、组织初评、纪委审核等程序，严格评选候选人，评选劳模以一线职工为重点，评选比例分别为：一线职工不低于评选总数的50%；科研、管理者不高于40%；高级管理者不高于10%。劳动模范推荐人选为公司高级管理人员的，要经公司纪检监察和审计部门审核、签署意见。这样行之有效自上而下的逐级评选方式和公开民主科学化的推选程序，不仅使劳模的评选具有深厚的群众基础，而且使劳模精神在评选过程中得到了充分传承和大力弘扬。

推荐初选名单。各单位开展本单位初选评审工作，初选名单须经本单位领导班子会讨论审定，公示后上报公司工会。

协商推荐候选名单。公司工会将各单位上报的初选名单根据事迹材料和劳动模范评选条件进行审核，将符合条件的初选名单反馈给各单位。各单位根据公司反馈的初选名单及事迹广泛征求职工意见，协商推荐公司级劳动模范候选人。

确定候选人。公司将各单位协商推荐的候选名单整理汇总后，呈报劳动模范评审委员会，确定劳动模范候选人。

为先进人物喝彩

颁奖现场

劳模宣讲现场

候选人先进事迹宣讲。被确定为公司级劳动模范候选人的人选，在公司范围内进行先进事迹宣讲。公司工会组织公司和各单位党委领导、党群部门负责人、公司（厂）级职工代表组成现场评审组进行评审。

公示投票。公司工会将候选人基本情况及事迹刊登在燕山油化报和公司网站上，由各单位党、政、工、团组织及公司（厂）级职工代表，分别填写选票，其中党政工团组织各1张，公司（厂）级职工代表5张，共计9张选票，另公司机关每个部室1张选票，同时进行投票。公司工会对收回的有效选票和评审结果进行汇总统计。

综合评定。公司工会按照先进事迹宣讲现场评审结果占40%、公司及基层单位投票结果占60%的原则，进行统计汇总，统计结果报公司劳动模范评审委员会进行审定，审定结果在公司范围内公示，接受群众监督。

对最终确定的劳动模范人选一定进行公示，增强透明度，尤其对评选出来的党政领导干部的审核更是严上加严。

提高奖励待遇

燕山石化公司认真贯彻执行上级有关对劳动模范奖励和保护劳动模范的各项规定，坚持精神鼓励和物质奖励并重的原则，分别对劳动模范给予不同的奖励，并对劳动模范管理实施细则进行了及时修订，具体标准为：荣获全国劳动模范，公司给予一次性奖励2.5万元；荣获全国“五一”劳动奖章、北京市劳动模范、国务院国资委劳动模范，公司给予一次性奖励2万元；荣获首都劳动奖章、中国石化劳动模范，公司给予一次性奖励1.5万元；荣获燕山石化公司劳动模范，公司给予一次性奖励1万元。以上奖励不重复享受。

重视事迹宣传

在做好劳模评选和推荐工作的基础上，燕山石化公司大力宣传劳模事迹，公司从年初开始制定劳模评选方案，旨在通过劳模评选的过程，宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，努力营造学习劳模、尊重劳模的良好氛围。在评选过程中，广泛宣传，公平公开公正，通过两次事迹公示、三上三下的评选模式，把评选劳模的过程，变成宣传劳模事迹、宣传劳模精神的过程。为扩大宣传面和宣传效果，根据劳模事迹制作了劳模事迹展板，在公司表彰大会现场举办了劳模事迹展示，会后在基层进行巡回展览，历时近2个月的时间；在举办事迹展览的同时，还组织了劳模事迹报告会，先后举办了劳模事迹报告会5场，努力使劳模形象和劳模精神进基层、入班组、到岗位，形成全领域覆盖、全方位拓展。不断在宣传深度上下功夫，充分利用网络、电视台、报刊，以及微博、微信等新媒体的优势，深度报道劳模先进的先进经验、感人事迹和优秀工作法，使劳模精神入眼入脑入心。

多年来，燕山石化公司在劳模的管理和服务上进行了探索和创新，但仍有不足之处，今后我们将不断改进和继续做好劳模的管理和服务工作，积极贯彻落实党的劳模政策，进一步营造关心劳模、爱护劳模、尊重劳模、学习劳模的良好氛围。更好地用劳模的先进思想武装、影响、带动广大职工，推动燕山石化公司又好又快发展。