当前煤炭企业如何做好思想政治工作

刘忠海

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 随着煤炭企业在发展中遭遇困境的现象越来越明显，在市场价格逐渐下滑的背景下，矿职工思想动态也发生着一定的变化，因此，加强煤炭企业矿职工思想政治建设，也是一个不容忽视的重要问题。本文将围绕当前煤炭企业思想政治工作的重要性进行阐述，并分析煤炭企业思想政治工作存在的相关问题与现状，进而从多方面探讨加强煤炭企业思想政治工作的有效措施。

关键词 煤炭企业 思想政治 工作新问题等

近年来，随着我国经济发展转型，煤炭企业的内部深化改革，企业整合重组，在这种的情形下，煤炭企业的思想政治工作将又一次面临着新情况、新矛盾和新挑战。 面对当下的新局面，进一步加强大批煤炭企业思想觉悟方面的提升显得尤为重要，它关系到企业的经济发展、社会稳定和国家的长治久安。如何更好地调动员工的积极性，让员工以企业为家、为企业出谋划策，是当前急需解决的问题。

一、当前严峻形势下煤炭企业思想政治工作在企业发展中的重要性

在当前形势下，思想政治工作是煤炭企业必须重视的一个环节。在开展思想政治工作时，不仅要尽全力去发掘思想政治工作的全部优势，而且还要根据煤炭企业的实际经营状况表明一些新观念以及新思想，同时，要将发展重点牢牢把握住。现阶段，思想政治工作在国有企业管理中起着至关重要的作用，在很大程度上影响着企业的生产经营活动。开展思想政治工作的目的是为了提高企业干部职工的思想觉悟，加强道德品质及自身的各方面的修养。另外，从整个企业的角度出发，企业思想政治工作是树立良好企业文化的基础，使企业能够拥有正确的发展方向。

二、当前严峻形势下煤炭企业思想政治工作所面临的新情况、新问题

（一）煤炭企业体制改革给思想政治工作带来新挑战。近年来，随着煤炭企业资源整合、兼并重组战略的快速发展，部分国有煤炭企业过于借机追求短期经济利益，而往往忽视思想政治工作，甚至放弃思想政治工作，同时，因为改革带来用工制度的变化，职工思想观念多元、多样、多变趋势明显，造成职工人心不稳，对企业思想政治工作提出了新的要求。

（二）煤炭企业思想政治工作还存在许多薄弱环节。部分国有煤炭企业，针对煤矿从业门槛较低的现状，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺。认为思想政治工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，所以不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。使得思想政治工作还存在工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等诸多薄弱环节。

（三）煤炭企业职工思想政治工作多流于形式。许多国有煤炭企业存在政工人员知识结构老化、思想观念陈旧、缺乏对现代经济知识、科技知识的了解等诸多问题，各基层党组织也更多的是协助行政工作，发挥思想政治工作的潜移默化作用显得不够，认为十次的教育不如一次的处罚，某种程度上出现了以管代教、以管代学现象。

三、当前严峻形势下解决煤炭企业思想政治工作问题的对策

（一）提高认识，增强思想政治工作使命感。近年来，煤炭市场持续低迷。面对这一严峻形势，煤炭企业的下属单位思想政治工作必须适应新形势、新变化、新特点，科学把握工作规律，掌握工作重点，解决思想政治工作重视不够、活力不足、手段不活等问题，创造性地探索工作方法，增强思想政治工作的科学性和号召力，统一全员思想，凝聚全员合力，稳定职工队伍，引导广大职工与企业同呼吸，共患难，攻坚克难，应对市场危机，迎接困难挑战，把企业发展好、建设好。

（二）因势而动，依托思想政治工作传递正能量。面对新形势、新目标、新要求，我们正视现实，迎难而上，精准把握思想政治工作与企业发展的结合点，深入挖掘宣传各条战线艰苦创业、挖潜增效、忘我奉献的生动事例，加强职工职业道德和职业素养教育，培育和践行社会主义核心价值观，推动以“价值引领，使命管理”为导向的执行力体系建设，正面引导和激励全体职工坚定信心，感恩企业，拼搏奋斗，在基层单位传递“爱国、爱岗、守法、尚德、奉献”正能量，进一步激发广大干部职工干事创业的激情，汇聚攻坚克难的正能量。

（三）丰富载体，增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的抓手和载体，对教育对象要分层施教。在领导和中层干部中，要经常性进行作风整顿和民主评议，落实好“一岗多责”等措施，增强其责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展“党员责任区、党员示范岗”活动，同职工结对子，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响，将职工紧紧围绕在党员周围。在职工中要根据企业的生产实际，分别对职工进行政治、技术、质量、品牌等方面的教育，自觉为企业发展分忧解难。在教育方式方法上要灵活。对党员干部可以利用党校、党员电教中心等进行政治业务培训。

四、结语

思想政治工作必須结合形势与发展环境，与时俱进、以人为本，并将思想政治工作服务与生产、经营、管理的各个环节，充分调动职工关心企业发展、与企业共进退的积极性，坚定职工战胜危机的信心，为企业健康持续发展做出应有贡献。

参考文献：

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[2] 樊卫斌.创新煤炭企业思想政治工作的思路和举措[J].中国煤炭工业，2010（07）.

[3] 王勇.煤矿企业思想政治工作研究与探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2009（09）.