浅析工会组织如何推动企业文化建设

刘汉棠

摘 要：企业文化作为企业重要精神支柱，做好企业文化建设工作是现代企业管理的首要任务，企业工会组织承担着加强企业文化建设的责任。工会作为职工的代表组织，更是维护企业职工利益的关键组织。

工会组织的工作之一是负责企业文化建设和宣传，提升企业职工的参与和管理意识，党的十八会议上提出要构建和谐社会，企业的和谐作为和谐社会的一部分，也是最基本的内容，所以发挥企业工会组织的作用，做好企业内部劳动关系和利益的协调工作，保持社会的稳定具有重要意义。

关键词：工会组织;企业文化构建;作用

工会组织与企业文化建设作为新时期企业发展中重要推动力量，工会组织本身具备广泛的群众基础，而企业文化建设更是需要企业职工的全面参与，只有获得和赢得企业职工的肯定，才能带动企业文化更好的建设。同时在进行企业文化建设过程中，不仅仅要考虑到企业自身生产经营的实际情况，还要调动企业职工的积极性，发挥工会组织在整个企业文化建设过程中的作用，营造一个良好的文化氛围，提升企业的软实力。正确的认识企业工会组织和企业文化建设之间的关系，探索工会组织如何推动企业文化建设的有效措施。

1 工会组织对推动企业文化建设的作用

企业文化理念是八十年代引入我国的，我国企业文化不是本土文化，实现本土化需要较长的一段时间，在国际优秀企业文化向本土文化转型的过程中面临着巨大的困难。而企业工会组织能够利用自身广泛的群众基础，为优秀企业文化建设工作更好的落地奠定坚实的基础，更好的协助企业解决文化本土化过程中的问题。当企业工会组织坚持与时俱进，着力与企业发展的同步，保持与企业员工精神文明的统一，才能更好更快的推动企业的发展，因此工会组织对企业文化建设具有积极的推进作用。

站在企业自身的角度来看企业文化作为一种价值观念与企业发展工作的开展具有重要的联系，更是企业实现发展目标的不竭动力。当然企业作为一个经济实体，其企业活动的开展需要围绕企业生产活动和企业经营活动的开展。但是由于企业经济活动在很多方面都具备自身的特色，文化气息浓厚。缺乏企业文化气息的经济活动在很大程度上是不存在的，所以说企业文化在很多方面都影响着企业生产经营活动的开展以及企业经济价值观念的树立，工会组织在整个企业文化建设过程中发挥着重要的作用，推动着企业文化建设工作的开展。

2 工会组织如何推动企业文化建设

2.1 把工会工作理念融入到企业文化建设中去

理念作为行为的指导，工会组织想要推动企业文化建设，首先要做的就是更新工会工作的理念，进行工会组织理念的创新，从而要求企业工会组织能树立大局意识、责任意识以及服务意识，将企业工会组织内部的一些工作都纳入到企业文化建设中去，在企业员工利益得到充分保护时，还要在企业发展的过程中做到企业工会理念的不断创新。做到在政策宣传、舆论导向以及矛盾解决中推动企业文化建设，完善企业思想政治工作，维护企业良好的形象，充分发挥工作组织的参与与教育职能加强对企业员工的培训，积极开展员工劳动竞赛、技能比武、抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化生活，真正将企业工会工作全面融入到企业文化建设的每一个步骤中去。

2.2 完善工会工作体系推动企业文化建设

工会组织想要更好的推动企业文化建设工作，就必须要坚持和树立“有为才能有位、有位才能更好作为”的发展意识，带动企业文化建设目标的快速实现，完善企业工会工作有关体系。同时企业的领导层和管理人员要提升对企业工会组织作用的重视，明确企

业工会组织在企业文化建设过程中的重要性，加大企业工会组织建设力度，完善企业工会组织的相关配套设施。此外还要健全企业工会组织队伍建设，提升企业工会内部工作人员的素质和能力，让他们能够全方位的理解企业文化的内涵，为企业文化建设贡献力量。

2.3 更新企业工会工作模式推动企业文化建设

只要企业工会组织始终坚持以人为本、和谐发展的工作原则就能带动企业文化建设工作的开展。这就需要企业工会组织全面推动工会组织建设、思想建设以及作风建设，建立一个全面有效的企业工会组织的工作模式，实现企业工会工作与企业文化建设工作两者有效的结合，发挥两者的工作的作用，实现企业革新和企业发展。同时全面的工会工作模式有助于企业管理和企业员工素质的提升，从而带动企业文化建设工作的有效开展，企业工会组织还能够将企业思想政治工作和企业文化建设工作两者紧密的结合，做好企业员工的教育培训工作，鼓励企业员工积极地参与到企业各项活动中来，解决企业内部一些矛盾和问题，使企业文化建设朝着科学的方向发展。

2.4 健全工会组织的制度带动企业文化建设

企业文化是企业在自身发展过程中逐步形成和建立的思想观念和价值体系，也是企业不断向前发展的不竭动力，代用“制度”的色彩，是一种“软实力”。而工会组织想要推动企业文化建设，使企业文化建设工作朝着更好的方向发展就必须完善自身，健全自身的制度。企業工会组织可以通过开展各种各样的基层活动，鼓励企业员工积极地的参与到活动中来，并将这些活动用制度的方式固定下来，使其变成企业文化建设的重要部分，丰富和填充企业文化建设的内容。让企业文化在不断发展中深入人心，形成强大的影响力、凝聚力和执行力，从而完善企业文化建设。

3 小结

企业文化建设对企业今后长远的发展发挥着重要的作用，在企业工作开展的过程中，企业更是要始终坚持以人为本的原则，建立一个与企业自身实际情况相符合的企业文化价值观念，提升企业员工的责任意识，做好企业各项活动的设计工作，带动企业文化建设和发展，为企业发展战略目标的实现提供有效的精神支持。

参考文献：

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