QQ请假亦可行 无端辞退属违法

互联网时代加快了人们的生活节奏，也对一些传统的工作方式产生了影响。近日，广西壮族自治区宜州市人民法院审理了一起因QQ请假产生劳动纠纷的案件。

李某是某公司一名技术人员，2015年2月，他因踢球受伤做手术休病假，术后医院曾开出了全休的病假证明，随后李某通过QQ将病假证明的照片传给了其所在公司。但在当月月底，公司以李某旷工为由将其辞退。李某与公司协商无果，只得将公司诉至法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，公司代表辩称：根据公司规定，员工请假需填写请假申请单，请假申请单需要由部门领导和总经理批准。李某请假只是通过QQ上传照片，不符合公司的请假制度。

李某则称，因其术后行动不便需卧床休息，与公司人事部沟通后，通过QQ方式提交了病假证明，并且提供了与公司同事探讨工作事宜的录音（QQ语音通讯）。

法院审理后认为： 虽然李某没有按照公司的规定填写请假申请单，但李某通过QQ方式提交病假证明照片，并且有与工作相关的QQ 语音记录，所以法院认为公司的行为没有法律依据。而且劳动者因患病需要休病假的，应当由所就诊的医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，在劳动者提交病假证明后，用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利。最后，法院判决该公司以旷工为由将李某辞退属违法解除劳动合同，应当支付李某违法解除劳动合同赔偿金。

（湖南 贾盛）