新形势下的企业基层党建创新工作探讨

路志强

摘 要：随着我国企业改革的不断深入，新形势下企业基层党建工作面临着许多挑战，许多问题随之浮现出来，领导制度不健全、党建活动形式化、党建工作队伍老龄化、党员作用不明显，需要加强企业党建工作创新，立足于党建工作实际，把握好工作方向，促进社会的和谐发展。只有加强企业基层党建工作创新才能提高企业的核心竞争力，才能建设一支高素质的企业基层工作队伍。

关键词：新形势；企业基层党建；创新工作

党的十八大报告中指出新形势下必须加强基层党建工作，从战略高度和全部高度对基层组织建设做出全面部署，加强企业基层党建工作创新，立足于党建工作实际，把握好工作方向，促进社会的和谐发展。

1 新形势下企业基层党建工作的影响

①随着企业的改革重组，企业内部机构发生调整，内部工作人员发生较大变动，党支部委员也纷纷发生改变，新支部委员的上任，由于新支部委员工作经验的不足，企业基层党建工作开展困难。②在激烈的市场竞争压力下，企业领导将工作中心转移到市场竞争和业务发展中，忽视了企业党建工作。企业党建部门和思想政治部门不断裁员，人员配备越来越少，党务工作和纪检监察工作由同一班人马兼任，许多工作合署公办，难以在基层党建工作中花费充足的时间和精力。③国家陆续减少企业的社会化职能，采取社会化方式发放离退休人员的退休金，加之社会化医疗保险的普及，离退休人员鲜少与企业有所联系，加上许多离退休人员居于外地或者身体原因行动不便，导致联系不便，不能参加党组织活动，因此，企业在离退休党员的管理上存在一定困难。

2 新形势下企业基层党建工作创新的原则

2.1 融入中心的原则 基层党建工作不是独立的工作，必须在任何时候到融入到生产经营中心中。在中心工作的基层上进行创新，找准企业基层党建工作的切合点。

2.2 因地制宜，实事求是的原则 企业在生产经营过程中，具有不同的现状，企业基层党建工作创新必须立足于实际，坚持因地制宜和实事求是，这就需要企业做到在实际工作中具体分析各项因素，从各个层面出发深入剖析问题，保证所制定的解决办法符合实际，具有可操作性和有效性，同时要遵循规律，重视基层创新实践，挖掘其本质，扩大到基层创新工作中，推动企业基层党建创新工作的发展。

2.3 在继承的基础上创新的原则 国有企业的发展历史悠久，经过多年的摸索，探索出围绕生产经营为中心的生产原则，并在实践中摸索出许多切实有效的做法，在持续的发展实践中积累了大量的宝贵经验，最终形成了具有我国特色的企业党建工作方式。

2.4 充分调动积极性的原则 企业基层党建工作创新必须充分调动基层群众的积极性，人民群众见证了时代的发展。党的责任是维护人民群众的根本利益。因此，在实际基层党建创新工作中，必须发挥人民群众的积极性和主动性，最大限度发挥党建工作的效用，确保企业生产经营活动的顺利进行。

3 新形势下企业基层党建工作创新的转变

3.1 创新观念，围绕中心抓党建 基层党建创新工作要从企业生产经营中心出发，首先，党建工作基本思路的制定务必以企业生产经营目标为依据，始终以企业的改革发展作为难点，以企业的生产经营作为重点。党组织工作要始终跟着重点、难点和热点问题走，将政治工作和经济工作结合起来，发挥党组织政治地位，将其转化为管理优势，实现基层党建工作的“魅力型”转变。关心企业生产经营情况，时刻了解基层员工的思想动态，协调各方利益，为实现企业内部和谐做出贡献。

3.2 创新内容，强化基层党建工作的实效性 基层党建工作始终将服务于企业的生产经营中心为原则，在实践工作中累积党建工作经验，不断摸索和创新，开展特色党建创新活动，最大程度发挥党组织的作用，将党组织的政治优势转变为企业资源，促进企业文化建设，实现党建工作的“融入型”转变。

3.3 制度创新，加强党建工作管理 加强党建工作管理，在企业内建立党建工作的“五个一”工作机制，将党建工作会议、党建工作调研、党建工作培训、党建功能工作研讨以及党内表彰等工作制度化，在生产经营的基础和同步安排和考核，建立党员经常性教育制度和公开承诺服务制度，实现党建工作的“机制型”转变。

3.4 创新载体，丰富党内活动载体 在企业生产经营实际的基础上进一步探索，不断丰富企业的党活动，确保党活动能够适应新形势的变化。

4 新形势下企业基层党建工作创新的提升

4.1 提升基层领导的执政力 作为基层党建工作的核心，基层领导班子的执政力关系到整个企业的水平。为了加强基层党建创新必须强化企业领导的理论学习并进行考核，培养出最优秀的领导团队，同时规范民主管理程序和民主决策程序，最大程度发挥其整体功能，实施干部绩效考核制度和民主评议制度，促使领导班子在群众中建立良好的形象，确保执政力的提升。

4.2 提升基层党组织的战斗力 创新基层党组织的建设，对于基层党组织的建立、检查评比和表彰奖励始终与行政机构同步进行，灵活配置基层党支部，同时实现支部书记的一岗双责，完善党建工作目标责任制，将党建工作纳入年度经营目标中，提升基层党组织的战斗力。

4.3 提升基层单位职工的执行力 作为企业改革的主力军，除了要抓好党员队伍建设，还要抓好技术人才队伍建设和员工队伍建设，不断提升其综合素质和专业能力，同时完善各项工资分配制度和考核激励制度，调动职工的工作积极性和创造性。

4.4 提升内部凝聚力和向心力 加强企业文化建设，培育企业团队精神，采取企业文化植入的方式规范职工的自身行为，提升企业内部凝聚力和向心力。

5 结束语

总的来说，加强企业基层党建工作创新要创新观念，围绕中心抓党建、内容创新，强化基层党建工作的实效性、制度创新，加强党建工作管理和载体创新，丰富党内活动载体，促进党建工作适应现代化企业发展的要求。加强企业基层党建工作创新，立足于党建工作实际，把握好工作方向，促进社会的和谐发展。

参考文献：

[1]蔡金保.浅谈新形势下的企业基层党建创新工作[J].现代企业教育，2010，02：115.