新形势下如何加强国有企业的党建工作

赵守忠

摘 要：国有企业是国民经济的基础，也是我党执政的经济基础。随着国有企业改革的进一步深化，党建工作面临着新形势、新任务和新挑战显得更加重要。提高和改善国有企业的党建工作，将党的政治优势转为企业的发展优势，对于增强党的活力，巩固党的执政地位具有非常重要的现实意义。完成党建工作任务的基础上，激发国有企业的竞争优势、创新优势、发展优势，加强国有企业的党建工作具有十分必要的政治意义。

关键词：国有企业；党建工作；加强

1 新形势下国企改革党建工作遵循的原则

把握国有企业党建工作的总体原则，可以在日益繁忙的党建工作中完成既定任务，推进国有企业的党建工作化水平，促进企业的稳定发展。否则不充分认识宏观原则的指导作用，上级布置一步不走两步，或是想到哪走到哪而缺少整体性部署，都难以奢谈国企党建工作的加强和改进。国有企业的党建工作要遵循三个原则：

①正确方向的原则，大力推动企业自愿承担国家大型企业的政治责任和社会责任。

②经济规律原则，尊重企业的自身发展规律，坚持把党的建设工作加入到企业的生产经营管理中去，从体制机制、工作内容和考核评价等入手，使党的建设工作成为企业经济链上的最重要一环。

③实践性原则，紧密联系国有企业党建工作的实际，在实践中摸索党建工作、继承和创新党建工作，积累相应的工作经验来提高党建工作的科学化水平。

2 新形势下加强国企改革党建工作机制建设

建立建全国企党建工作的长效机制，加强国有企业党建工作的科学化运行。

①加强推进党的建设工作转为制度化。在探索国有大型企业创新党建工作机制的基础上，加强党的建设工作制度化建设，实现规范化，科学化。

②加大党的建设工作规范化。科学、合理的设置组织机构，对人员尽心合理优化配置，以规范促进党建工作标准化建立；认真对党建考核制度进行管理，加大基层党建工作的信息化、考核规范化。

③充分利用当下的新媒体力量，例如利用微信、qq、微博、论坛等形式，加大网上思想政治教育宣传活动和信息化共享平台服务，改进党员的认知能力。建设建立党建工作的服务管理平台，提高信息共享资源，推进党建工作的整体信息化。提高企业党建工作的效率和在党员职工中的影响力。以信息化增强党员参与活动的积极性，促进党员之间的交流。

3 新形势下国企改革党建工作要做好以下几点

3.1 要更加注重加强党的思想建设

加强党的思想建设是党的建设之魂，是永葆党的先进性和纯洁性的重要基础。要以深化学习型党组织建设为载体，组织党员认真学习党的基本理论、基本路线和基本方针，认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，不断提升党员的政治素养。要扎实开展“三严三实”专题教育、科学发展观教育、共产主义理想信念教育、党性修养教育，坚持以马列主义的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。要以社会主义核心价值体系为内容，坚持不懈用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。集体企业党建工作有它独特的一面，要以领导班子和领导干部为重点，针对企业特点开展学习教育，特别是当前要结合集体企业即将改制的实际，坚持不懈地抓好当前形势任务教育活动，统一职工和领导干部的思想认识，明确形势任务，激发广大党员干部和职工群众为集体企业改制顺利进行，创造良好的氛围和优质的环境发挥积极性。

3.2 要更加注重加强党组织建设

党的基层组织是党在基层组织中的根据地，是党的全部工作和战斗力的基石。事实证明，基层党组织是实现党的领导的最最重要的条件之一，是我们党执政的夯实基础。要以争建“四好”班子、争创“四强”基层党组织和争做“四優”共产党员活动为载体，推动基层党组织建设健康发展。认真开展标准化党支部创建活动，进一步提高活动标准，完善党内基础工作，统一党建记录，细化创建标准化党支部考核细则，定期对基层党建工作进行检查验收，定期举办党支部书记培训班、党的积极分子培训班。同时加强党员管理工作，实现微机化管理，确保组织建设制度化、规范化和常态化。

3.3 要更加注重加强党风和反腐倡廉建设

党的作风建设在党的建设中占据极其重要的位置。它关系到党的形象、人心向背和党的生死存亡。特别是集体企业面临改制的关键节点，更要加强党风党纪教育，扎实开展党风廉政教育活动，引导广大党员牢固树立“当官不为发财、办事不图回报、工作不带私心、为民不遗余力”理念，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步规范广大干部廉洁从业行为，特别是针对改制工作中出现的重大决策、重要人员的变动和改制工作中大额资金的使用等情况要集体讨论做出决策，要经常组织开展读文思廉、案例警示等教育活动，筑牢思想防线，营造风清气正、干净干事、奋发向上的良好局面。

3.4 要更加注重加强班子建设

加强基层班子建设是提高企业战斗力、凝聚力和创造力的关键，是党组织的重要工作内容。要坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用有真才实学、成绩突出、群众公认的干部，推广民主推荐选拔干部的聘用机制，营造“公开、公平、公正”的成才环境，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好氛围。要强化干部素质能力，通过各种方式方法，着力提升班子和党员干部“八种能力”，确保集体企业改制工作政令畅通，平稳、健康、顺利又好又快发展。