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要民主,更要原则

2016-05-30李云来

中国校外教育(下旬) 2016年3期
关键词:班级管理民主原则

李云来

摘要:在班级管理中,如果班内的学风不浓,自律意识差,即学生的民主和国家赋予教师的教育任务发生了冲突,在民主的同时更要坚持原则。

关键词:民主 原则 班级管理

民主治班是笔者自从学习魏书生老师的管理经验后,一向坚持的管理班级原则与方法,特别是在班干部选定方面,更是坚持用民主的方法产生。可是,在每月例行的班干部选举中,意想不到的事情发生了。

“同意荣延宇担任纪律委员的请举手!”话音落下,只有三个学生举手,“同意荣延宇担任纪律委员的请举手,第二次统计!”结果还是没能超过半数。根据班规,不超过半数荣延宇不能担任纪律委员,她落选了。

很出乎我的意料,她是一个正直、有原则,能自律、性格有点急的学生。凭她的工作态度和业绩,连任是没有问题的,可是,落选了!落选的原因呢?我问学生,他们很直白地告诉我不喜欢她。原来,她担任纪律委员期间,对班内违纪的学生及时制止并对屡教不改的学生进行了严厉的批评,引起他们的不满意。这位学生做错了吗?没有!有的会说,批评的方式不对。苦药包裹上糖衣可能就会愿意吃,但前提是这个人意识到自己需要吃药。如果一个人没有意识到自己的毛病,让他吃药,会吗?譬如《扁鹊见蔡桓公》一文中,虽然扁鹊发现了蔡桓公有暗疾,提出治疗后却被蔡桓公拒绝并嘲笑。扁鹊可以等甚至走,可是班级不允许这样做,需要有严明的纪律!

她落选了,有她自身的原因,也有学生的原因。我呢,作为班主任,难道没有责任吗?在班级管理中我奉行的是什么理念?记得有位特级教师说不管什么方式的治班理念和措施,都不会包治百病。回顾事件本身,我把民主治班抬到了不该有的高度!认为只要坚持了民主治班,学生的自律意识、自我管理能力都会得到极大的提升。

课间与学生交流思想时,有的说不喜欢我。询问原因,是因为每天让他们做俯卧撑、不让他们随便用电脑、晚自习期间让他们练习包水饺、从周一到周五让他们穿校服。听到他们说的理由,哑然失笑:做俯卧撑是为了让他们练习臂力,而包水饺则是为了让他们练习基本功。有错吗?至于不让他们用电脑、让他们穿校服则是学校统一的规定。从中看出他们想要什么样的自由:爱干什么就干什么。可以吗,绝对不行!

他们有这种思想状态的深层原因是什么呢?父母、学校对他们投入太多!关怀太多!

首先,是父母。面对他们的残疾心怀愧疚。有的父母说如果我在怀孕期间不吃某某药,如果孩子病了及时带他到大医院治疗,如果……反正,孩子残疾了是自己的错。还有的生下来就残疾的,当父母的更加内疚,仿佛欠了孩子一辈子的幸福。于是,在生活中百般溺爱。他们在家中养成了任性,自我的意识。

其次,是学校。现在,学校都倡导赏识教育。要求老师要用父母般的疼爱,引导他向善、向上发展。在老师百般呵护下,在国家、社会的资助下,他们衣食无忧。学费、食宿费、书本费、校服费全免,过节还有过节费,回家还有交通费,特别困难的还有助学金。可以说,他们生活在一个被照顾的很周到的环境里,过得特别幸福。有的学生确实很优秀,懂得感恩,知道自强。但有的学生呢?自由散漫、自律意识较差、做事从自己的爱好、兴趣出发,不去做应该做的事情,而是做自己最想做的事情。在他们的意识中,自己的需要最重要!别人都应该理解他、原谅他!一个人,很难发现自己的不足,却很敏感强加给他的约束。如果再坚持民主选举,就会增强他们认为自己的意见最重要的意识,符合我愿望的,我就支持;不符合我愿望的,我就反对!管他是否有利于我的发展?

他们的这样状态行吗?他们在逐渐长大,社会对他们的要求也在逐渐的增加,要求他成年以后,能够做一名自食其力的劳动者。在做一名自食其力的劳动者中,培养并自觉遵守原则的意识是最重要的!可他们呢?如果在学校内他们养成了惟自己意见为尊的意识,到了單位,他们从占学校比例的绝对多数到相对少数,在自己意见得不到重视的前提下,会怎么样?有的会选择主动调整自己,适应单位的要求;有的则会选择辞职。

据调查了解,凡在学校里遵守规则的学生都能老老实实在单位里呆着,任劳任怨的工作,收入稳定,生活幸福;而在校期间争取民主,不受约束的学生都不能在单位里干长久。统计离职的原因,主要因为:(1)单位约束太多;(2)不懂得尊重自己;(3)比较苦和累。单位是需要员工创造效益后才能生存发展,才会给我们工资的,我们每个人都要为了单位更好的发展尽心尽力工作才是啊!为了让他们能有稳定的工作岗位,也要树立他们的守原则意识。

回到班级管理中,如果班内的学风不浓,自律意识差、注重自我,那该采取怎样的管理方式?即学生的民主和国家赋予我们的教育任务发生了冲突,选择什么?选择原则!如果在班级管理中以他们意愿为主,会膨大他们的自我意识、营造不出积极向上的氛围。在班级管理中应该坚持什么原则?《中学生守则》以及《中学生日常行为规范》《中职学生日常行为规范》早就告诉了对他们的具体要求,这就是原则。

坚持原则,对他们进行管理,在目前享乐主义盛行的年代,有点自讨苦吃的意味。但是只要我们站在真正为他们考虑,为了党的教育事业负责的精神立场考虑,坚信自己所做的出发点是培养建设社会主义事业的合格的接班人,培养他们自立于社会的能力。那么,他们即使现在不理解,将来也会说:我很幸运,在学校期间遇到了一位真正关心我,为我着想的老师。

十年树木,百年树人。我们的工作不会显赫于一时,甚至会招致不理解、抱怨。但是从长远看,我们能用自己微薄的力量,在他们心中种下守规则的种子,对他们而言,不是好事吗?对社会而言,不是好事吗?

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