试论如何加强基层思想政治工作

宛新龙

摘 要：思想政治工作一直是我们党进行自我反省和教育他人的传家宝，经过几十年的发展与完善，基层思想政治工作已经具备了十分完善的结构框架和理论内容。但从目前的实际开展情况来看，工作效果并不尽如人意，存在着诸多的问题和隐患。本论文侧重分析如何加强基层思想政治工作，针对性的提出了基层思想政治工作中面临的问题和需要遵循的原则，最后总结性的提出了相关提升措施，希望通过本论文能进一步的提升基层思想政治工作效果和水平。

关键词：基层职工；思想政治工作；提升措施

纵观我国现阶段的基层思想政治工作，普遍存在着职工思想落后，教育方式落后等诸多问题。本论文侧重分析如何加强基层思想政治工作，针对性的提出了基层思想政治工作中面临的问题和需要遵循的原则，最后总结性的提出了相关提升措施。

一、基层思想政治工作现状

思想政治工作一直是我们党进行自我反省和教育他人的传家宝，经过几十年的发展与完善，基层思想政治工作已经具备了十分完善的结构框架和理论内容。纵观我国现阶段的基层思想政治工作，普遍存在着职工思想落后，教育方式落后等诸多问题，下面将一一进行介绍：

1.职工思想意识落后

随着经济社会的高速发展，基层职工的思想意识提升速度已经明显落后于高速发展的外部社会。基层员工的思想观念受到多方面因素的限制，受到原有的相对封闭落后的观念影响，员工很难对于新型的事物和事件做出准确的判断。当今的社会是日新月异的，外界环境的变化也是波云诡异，对大环境的混淆，对于新情况、新变化、新机遇的忽视势必将严重影响到社会的发展。

2.工作方式不健全

通过大量的实地走访的发现，存在着思想政治工作流于形式，工作效果不理想的严重问题。一方面，基层思想政治工作的开展缺少必要的政治理论实际，工作内容与实际需要相脱节。在实际工作中，思想政治工作没有具体的针对点，忽略了基层员工面临的实际问题，并不能充分考虑员工的实际需要和感受。另一方面，对于基层思想政治工作的考核和评审力度存在缺陷。虽然在各个企业和机关内部都有完善的考核和评审制度，但期往往流于形式，并不存在真正的作用效果。针对于实际的思想政治工作，考核和监管制度并不完全适用，考核过程随意且不规范，并未真正的发挥其监管作用。

3.缺少必要分析和以人为本原则

在实际工作中，广大的企业和机关部门并未对教育对象进行全面的分析和掌握，没有对其完成必要的群体层次划分。上述工作环节的缺失致使思想政治工作不具备针对性和时效性，不能区别对待、因材施教，不能针对性的开展思想教育工作。另一方面，思想政治工作要建立在以人为本的原则基础上，始终考虑基层员工的实际需要。但目前的情况却是群众的个人利益与集体利益相分离，思想政治工作变成空中楼阁，作用效果很不理想。

二、加强基层思想政治工作遵循的原则

1.始终坚持“以人为本”

基层思想政治工作的服务对象是广大的工作在第一线的基层职工，因此一定要坚持“以人为本”的工作原则。一方面，要将广大群众的利益和追求作为基本的出发点和落脚点，将个人利益和集体利益紧密结合在一起。另一方面，思想政治工作要以科学的态度和严谨的内容给与基层员工正确的思想导向，尊重每一个职工的实际情况和实际需求，相信基层职工，给与基层职工必要的尊重和信赖。

2.始终坚持“求实”、“科学”和“依法”三项原则

思想政治工作一直是我们党进行自我反省和教育他人的传家宝，因此一定要始终坚持“求实”、“科学”和“依法”的三项重要原则。

（1）求实原则主要体现在思想意识领域，要追求踏实务实的高尚风格。习近平主席提出“空谈误国，实干兴邦”的重要口号，目的就在于我们的一切社会主义建设者要追求实际，努力作为，认认真真的为人民服务。

（2）科学原则强调的是思想政治工作的开展要遵循客观实际，要满足当前社会国情的实际需要。改革开放以来，人民的思想意识得到了空前的解放，群众的思想日益多元化，以马克思思想为基础的意识形态教育一定要时时刻刻不放松。

（3）依法原则强调的是我们要严格遵循依法治国的基本国策，始终将依法治国和以德治国紧密结合起来，逐步形成以宪法为根本， 法律、法规相互配套、协调统一的中国特色社会主义基层思想政治工作的法律框架。

三、加强基层思想政治工作的有效途径

1.创新基层思想政治工作的方式方法

要想切实的提升基层员工的思想政治工作水平就一定要从方式方法的创新问题上入手，这有这样才能真实有效的提升工作效果：

（1）思想政治内容创新：广大的企业和机关部门要根据自身的实际情况，在保证原有工作效果的基础上积极的对思想政治教育内容进行创新与完善。一方面要本着实事求是的原则，另一方面又要坚守与时俱进的原则，积极的拓宽思想政治工作内容。

（2）思想政治形式创新：传统方式下的思想政治工作以口头演讲，教育传授为主要方式，具有一定的工作效果。但传统方式下的教育形式却忽略群众的实际感受和真实需要，坚持形式创新，就是要将教育传授与引导激励有机地结合在一起，积极探索基层职工易于接受的教育宣传形式，从而达到思想政治教育事半功倍的良好效果。

2.以人为本，因材施教

通过大量的实地走访发现，在思想政治工作的实施过程中基层员工普遍存在着不良抵触情绪和消极思想，要想真正的提升思想政治工作水平，就一定要转变基层员工的思想意识：

（1）广大的企业和机关部门要为基层职工提供一个良好的思想政治教育氛围，具体来说要通过各种有效手段来激发基层员工的工作热情和提升其思想道德水平。

（2）要根据基层职工群体中存在的不良情绪和消极思想进行充分分析，掌握其必要的产生原因。针对出现的问题要具体问题具体分析，采用不同的方式方法予以解决，消除基层职工在意识形态领域的顾虑和包袱，切实的提高思想政治工作的有效性。另外，要深入职工群体，着力解决企业改革过程中基层职工最为关心和疑惑的问题矛盾，真正做到为职工谋利，关心职工疾苦，加强彼此间的沟通交流。

四、结语

上述内容侧重分析如何加强基层思想政治工作，针对性的提出了基层思想政治工作中面临的问题和需要遵循的原则，最后总结性的提出了相关提升措施，希望通过本论文能进一步的提升基层思想政治工作效果和水平。

参考文献：

[1]张建中.以企业文化为切入点，加强和改进思想政治工作[J].中国水运：学术版，2012，3（5）：112-113.

[2]蒙云赞.浅谈新形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设[J].中小企业科技，2011，5（10）；44-45.

（作者单位：中共铜陵市委党校）