小议在新形势下如何发挥企业政工人员的作用

刘新勇

摘 要 企业政工人员用自身的思想与行为指引企业的发展，引导全体工作人员开展积极向上的工作态度。企业政工工作关系到企业的思想政治工作的生命力与发展前景，保证企业实时的融入新鲜血液。本文笔者对新形势下如何发挥企业政工人员的作用进行了分析探讨，希望对相关从业人员具有借鉴意义。

关键词 新形势 企业政工人员 作用

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

前言：企业政工人员的作用可以帮助企业更好的建设与完善在党建与团委等方面的工作，并给企业的精神文明建设提供有利的条件。因此，新形势下，开展企业政工人员的职能作用，塑造企业良好的形象与更广阔的发展空间。

一、政工人员在创建学习型企业中的组织和引导作用

（一）组织作用

随着创新型社会的发展，要不断的进行吐故纳新，推动经济的发展，学习是创新的源动力。从企业的长远发展角度看，要不断增长自身的知识含量，并组织企业内部人员积极的学习，提升自己。在组织学习的过程中，会遇到很多的难题，例如：组织集体学习的条件，组织学习不是一件容易的事情，有时会出现学习不到位、学习没有激情、学习没有深度等问题。这就需要企业政工人员发挥自身的优势，“以身作则、率先垂范、立言立行”，用思想带动企业的全体职工，号召大家积极的参加学习，激发人员对党与中国的尊重心理，创建企业内部学习机会，推动企业积极向上的发展道路。

（二）引导作用

企业政工人员将传统的企业转变成学习型的企业，在进行转型的过程中，政工人员起到非常重要的组织作用。从专业学习的角度看，企业政工人员又起到了重要的引导作用。企业政工人员的主要工作内容是不断的对党政理论、社会主义市场经济理论、各种法律法规的知识等进行的宣传、普及、指导等工作。企业的政工建设离不开党中央的正确领导，因此，企业政工人员要依据黨政思想的理论对企业内部发挥思想的引导与传承的职责。

二、发挥企业政工人员的主力军作用

（一）重视思想政治工作的积极开展

现阶段的企业发展，会受到物质文明与精神文明两个方面的影响，因此，要不断的加强与完善企业思想政治工作的建设与完善，并要积极的开展企业的政工工作，更加的深化、全面、细致等的开展工作。当企业遇到问题的时候，既要使用有效的制度、规范、条纹等，还要发挥企业政工工作的职能作用，将二者有效的结合在一起，化解企业的各种问题。企业政工人员与企业员工之间要进行实时性的沟通，在交流的过程中，将企业文化、党政理论等宣传给员工，植入他们的心里；让员工了解企业发展的过程与实际情况等，激发员工的积极性，提高员工的思想道德水平，促进员工的行为与思想保持一致。

（二）坚持科学发展观

用科学的发展观，坚持与时俱进，随着事物的不断发展与变化，对企业员工的思想教育也要不断的进行变化。企业的政工人员要发挥职业的灵敏度，运用敏锐的思维能力，对具体的问题进行分析与研究，实时的提升思想觉悟，要从事物发展的角度对问题进行实质性的剖析，用灵活多变的方法开展思想政治工作。在开展政工工作的过程中，要不断的进行创新，用新的思维、新的发明、新的描述解决一切可能发生的新问题。

（三）运用虚实结合的应用

做好企业的思想政治工作，要虚实结合，首先在务虚方面，以实事求是为基础，深入基层工作中，从关心职工的生活开始开展政工工作，帮助一些在生活上有困难的职工家庭，通过有效的心灵沟通，提升员工自身的思想觉悟，使员工明白工作不仅是为了更好的活着，要不断的提升自身的思想境界，工作是为了推动企业的发展，增强企业的市场竞争力。增强员工的自豪感与责任心，让员工认识到，自己是企业的主人，是企业发展的重要组成人员，更好的引导员工发挥出自身的价值。其次是务实方面，让员工在经济上得到真正的实惠，从而全面的提升职工的物质文化。依据员工的实际情况，对员工提出科学合理的建议，并积极的进行审阅与采纳行为，提高工作的效率。

三、政工人员在企业文化建设中的带动作用

通过文化建设，开展政工工作。首先，要做好企业文化的定位，提供相关的数据支持，积极的配合相关部门的工作。其次，在潜移默化中，将企业文化植入每一位员工的脑海中，通过同事间的情感沟通等方式，大力宣传企业文化的精华，提升员工的价值取向，帮助企业更好的管理、经营、改革、发展等，身先士卒，积极的将企业员工凝聚在一起。建立健全企业的相关制度，是建设企业文化的前提基础，依据国家的经济改革制度，建立现代化企业发展的制度，发挥企业在遇到危机时的优势作用。企业的政工人员是企业发挥优势的保护者，确保企业在发生危机的时候，做出正确的抉择，积极维护国家的政治法律，紧密的与国家的党政思想融为一体，建设具有中国特色的社会主义现代化的企业。

四、结语

综上所述，企业的政工人员担负着企业的思想政治工作，要用积极的心态、拼搏的精神、顽强的毅力，结合企业的实际情况，对思想政治工作进行不断的创新与改良活动，激发企业员工用奋发向上的精神与饱满的热情投入到工作中。建立企业文化，发挥政工人员在企业中的带动作用，为企业的发展与改革做添砖加瓦，保驾护航。

参考文献：

[1] 张殿宝.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].东方企业文化，2015（9）.

[2] 袁海旺.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].东方企业文化，2014（19）.