让企业洋溢着青春活力

本刊编辑部

青年兴则企业兴，青年强则企业强。

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了“四个全面”的战略布局。中央企业在“四个全面”战略布局中地位重要、责任重大。特别是当前，保持国有企业稳定增长、积极推进国有企业改革、大力实施创新驱动发展战略、深入开展国际化经营等各项任务十分繁重，需要中央企业广大职工团结拼搏、砥砺前行。中央企业现有540多万团员青年，占正式职工总数近50%，是推动中央企业加快发展的重要力量。他们广泛分布在各条战线、各个岗位，承担着越来越重要的责任，尤其是在航天、高铁和大飞机等高端装备制造领域，青年已成为推动创新发展的主力军。青年是企业的未来，我们要想实现做强、做优、做大中央企业的目标，必须进一步重视青年、培养青年、依靠青年，不断加强和改进中央企业共青团工作，发挥好团员青年的生力军和突击队作用，为推动中央企业可持续发展提供强有力的后备人才保障。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，牢记使命勇担责任，脚踏实地，开拓创新，以青春的力量共筑中国梦！

习近平总书记对当代青年十分关心、爱护，提出了坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格的殷切希望，为广大青年健康成长指明了方向。当前，在中央企业青年中，“80后”“90后”已经成为主体，他们出生在改革开放后，成长在网络信息时代，多元化的思想观念和网络化的生活方式，对他们的健康成长具有重要影响。同时，工作压力大、生活节奏快，以及在住房、家庭等方面的实际困难，也对中央企业青年健康成长带来了严峻挑战。共青团作为党领导的先进青年组织，是党的助手和后备军，担负着引导青年健康成长的重要职责，应当在帮助青年成长成才方面发挥重要作用。各中央企业党委（党组）必须充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带作用，进一步做好共青团和青年工作，深入研究中央企业青年成长的新特点和新规律，及时掌握青年思想动态，加强青年思想政治教育，帮助青年释疑解惑，促进青年健康成长。

引领团员青年投身改革，这是当前中央企业共青团工作的重大主题，也是共青团组织价值最直接的体现。企业共青团组织有一个基本原则，就是围绕中心、服务大局，这里的“中心”和“大局”就是企业的改革发展。团组织应主动适应企业改革发展要求，突破自我封闭、自我循环的传统思路，找准企业党政关心、青年热心、共青团力所能及的结合点，打开融入改革的突破口，撬动青年参与的兴奋点，运用有效方式在企业改革发展进程中留下共青团印记。当前，中央企业正处于改革创新的攻坚阶段和战略推进的关键时期，任务非常繁重。其实企业越面临挑战，个人体现价值的机遇就越多，在一系列重大改革、重大事项的背景下，共青团大有可为。青年人在学校学到了大量的理论知识，到企业后接触到改革实践，在这个过程中很容易产生激情、碰出火花。青年人在生产技术方面敢于创新，在改革方面也容易接受新鲜事物，对于市场经济、改革创新的认识，青年人显然是一个优势群体。共青团组织不仅可以引领他们直接投身改革，也可以通过思想引导、调查研究、建言献策等工作推动改革，去实现我们美好的央企梦。为此，中央企业的广大团员青年更要：

有梦想。青年最富有朝气，最富有梦想。中央企业广大团员青年要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。要把个人的发展目标与企业改革发展目标紧密结合起来；把实现个人梦想与实现央企梦、实现中华民族伟大复兴中国梦紧密结合起来。努力拼搏，奋发图强，成就一番事业，实现人生追求。

强本领。青年的素质和本领直接影响着实现中国梦的进程，影响着改革发展能否顺利推进。中央企业广大团员青年要树立本领恐慌意识，增强改革创新精神，紧密结合企业实际需要和自身岗位特点，坚持向书本学习、向实践学习、向榜样学习，不断拓宽视野，掌握专业技能，提升管理水平，练就过硬本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

勇担当。青年一代有担当，国家就有前途和希望。中央企业广大团员青年要牢记使命、脚踏实地、爱岗敬业，不折不扣地落实企业要求，认真负责地履行岗位职责。要积极研究企业改革发展中面临的新情况、新问题，敢于提出新思路，勇于破解新难题。要有勇气、有胆识，主动到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿攻坚克难，为推动企业改革发展多作贡献。

乐奉献。奉献是崇高的精神境界、美好的人生追求，也是成就事业的关键。中央企业广大团员青年要甘于奉献，在奉献中成长，在奉献中进步。要奉献事业，自觉服务企业，始终不懈奋斗；要奉献社会，积极参与志愿服务，主动承担社会责任；要奉献他人，学习雷锋、郭明义等无私奉献典型，乐于助人，先人后己，以实际行动助推和谐企业、和谐社会建设。