企业思想政治工作中企业文化建设的重要性分析

崔曼琳

【摘要】企业文化建设是任何一个企业的的思想灵魂和政治基础，加强企业思想政治工作中企业文化的建设，不仅能够促进企业更好的管理与发展，还能丰富企业的思想政治结构和体系。企业思想政治工作和企业文化建设，两者之间相互依存，密不可分。

【关键词】企业；思想政治工作；企业文化；重要性

企业文化建设是企业持续健康发展的原动力，任何一个企业在社会的竞争中，都不仅仅是生产出的产品以及所能提供的服务方面的竞争，在这之后有生产技术水平和企业管理模式的竞争，而最核心的竞争就是企业的文化发展的水平以及企业员工所表现出的文化素养的竞争。因此，企业在加强思想政治工作中必须将企业的文化建设放在突出位置，深入探究企业文化在企业思想政治工作中的重要性，从而提升企业的企业竞争力和社会竞争力。

一、企业思想政治工作中企业文化建设的作用

1、创新作用

企业文化建设具有一定的创新作用，能丰富企业思想政治的内容，为企业不断创新发展的模式。同时还能为企业营造一个具有浓郁文化气息的工作氛围，使得企业内部员工在思想素质、政治素质以及文化修养方面有极大的提升。另外不断探索多种多样的方式方法来建设企业的文化内涵，为企业的带头人提供更多的多元化思维和开拓的路径，以便企业在思想政治工作中能够把更加得心应手，也能顺应新时代的发展，为工作人员增添乐趣和动力。

2、促进作用

企业思想政治工作和企业文化建设之间是相互促进，共同发展的关系。企业文化建设不仅能让企业内部的工作人员提升自己的文化素养，还能增强他們对企业思想政治工作的接受能力，这样一来，企业员工的思想政治素质就会更加牢固，企业的文化竞争里和社会竞争力也会相应的提高。一般来说，企业文化的建设是整个企业团体的共同建设，它离不开每一位工作人员的支持和辅助，在这个过程中，企业内部的工作人员无形之中了解和学习到了企业文化的内涵，受到了企业思想政治工作的熏陶。这种过程既能更好的实行企业的思想政治工作，还不会给企业内部的工作人员造成逆反心态，一切工作是由工作人员的自我意愿进行，这样一来，无论是企业文化建设还是企业的思想政治工作都能取得事半功倍的效果。

二、企业思想政治工作中企业文化建设的方案分析

1、加强两者的相互融合

要做好企业的思想政治工作，就需要把企业的思想政治工作中的一些与企业文化建设有关的部分相互融合在一起，从而促进两者的共同进步和发展。比如说可以将一些企业发展的社会价值观和企业价值观融入到企业文化的建设中去，同时顺应国内的主流思想的导向，不断学习国家的思想政治工作导向思维，将其完美的与企业文化建设和企业的思想政治工作联系在一起，促进两者的有效发展。比如说可以评选出平时工作效率高、各方面表现优异的员工，或者是评选出在企业的思想政治工作中具有突出成绩的员工，对他们予以表扬和奖励，同时鼓励其他员工向他们进行学习，这样形成一种良性的竞争机制，不仅能带动全体员工进步，还能促进企业的快速发展和进步，促进企业的繁荣使得企业的整个文化氛围更加浓郁。

2、开展企业培训

每个企业在文化建设方面都离不开多样化培训活动的辅助，只有这样才能将企业的文化建设做的更好。同时企业文化建设的培训内容和意义也应该顺应时代的变化不断的更新和丰富。在企业文化建设的过程中，每次所策划的培训内容必须新颖别致，推陈出新，同时还要根据企业内部员工的岗位的特点以及个性的特点进行不同层次的培训。比如可以展开一些趣味游戏，放映电影或者是周末阅读等，这样的活动不仅不会让员工觉得枯燥无聊，还能引起他们的兴趣，调动他们参与的积极性，并在活动结束组织员工看展小组讨论或者是提交活动总结和新的，以便领导们及时掌握员工的思想政治状态。

3、举办文化活动

企业在开展培训之余，也可以让员工们自行组织文化活动，这不仅能发挥员工们自己的想象力和创造力，还能让员工们在活动中获得成就感与满足感，同时让他们能有一个积极的心态和作分去面对以后的工作。比如说可以让员工们自行组织文艺汇演或者是演讲竞赛，在这个过程中所有的策划和行动都依靠员工的自觉性和组织性，同时让给他们自由发挥建议和意见，这不仅锻炼了员工们的组织策划能力和决策能力，还能使所有的员工紧密的联系在一起，形成一个团体，增强企业的凝聚力。在开展活动时还能将企业的文化建设深入每个员工日常行为和工作状态，还能起到思想政治工作教育的作用，从提升员工的文化素养和工作水平，促进企业的更好发展。

三、总结

综上所述，企业思想政治工作中企业文化建设的重要性不言而喻。企业文化建设是企业思想政治工作的重要平台，两者无论是在内涵还是意义上都具有共通性，因此，建设企业文化就能在一定程度上达到思想政治工作的目的，从而丰富企业精神和企业内涵。

【参考文献】

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