政工干部如何做好新常态下青年思想教育工作

王福林

【摘要】在“十二五”完美收官，“十三五”胜利推进的开局之年，也是小康社会全面实现的关键时期，社会上下正在大力开展“三严三实”宣传教育工作，旨在推进改革确保社会稳定和发展。而青年同志是社会建设的生力军，做好“三严三实”教育工作至关重要。各级管理干部，尤其是政工干部要先行一步，争做青年思想宣传教育的排头兵，培育好社会发展的继承人。

【关键词】政工干部

在“十二五”完美收官，“十三五”胜利推进的开局之年，也是小康社会全面实现的关键时期，社会上下正在大力开展“三严三实”宣传教育工作，旨在推进改革确保社会稳定和发展。而青年同志是社会建设的生力军，做好“三严三实”教育工作至关重要。各级管理干部，尤其是政工干部要先行一步，争做青年思想宣传教育的排头兵，培育好社会发展的继承人。

一、青年思想政治工作教育要注重创新

对于青年进行思想政治教育工作，方法创新十分必要。一是因为教育环境发生了变化。当代中国青年的民主意识和法制观念明显增强，要求政工干部开展思想政治工作必须根据新形势，采取恰当的方式方法，进行有针对性的教育；二是教育对象发生了变化。新的环境新的条件下成长起来的青年，其知识水平、思想认识和价值观念都有自身特点，用过去传统方法对其进行教育效果欠佳；三是任务不同。当前，我国面临的形势错综复杂，支撑发展的要素条件也在发生深刻变化，我国经济正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口，改革“险滩”等着去涉，“硬骨头”等着去啃。要想顺利完成“十三五”任务，全面建成小康社会，进而实现国强民富的现代化的中国梦，就必须通过更加有效的思想政治教育方式，团结一切可以团结的力量，为实现伟大任务提供坚定的思想政治保障。

二、青年思想政治工作教育中现存的几种不良现象

目前在开展青年思想宣传教育工作中存在几种现象，一种是“放不开手”，拘泥于过去传统宣传教育工作的条条框框，或应付上级要求组织学学文件，“认认真真走过场，对上负责对下不负责”习惯于“我说你听，我灌输你接受”使思想工作的对象完全处于被动地位。“手持真理，喝令人家佩服”，这种方法效果肯定不佳；还有一种是“插不上手”，就是政工干部不懂具体的行业业务，在宣传教育中说外行话、办外行事，热心帮倒忙；最后一种是“帮不上手”，就是对青年同志的所思、所想、所求把握不准，对他们在技术成长、个人进步等方面的关键诉求有时没有能力帮助解决问题，久而久之就降低了思想政治工作的威信。

那是不是说政工干部参与青年思想教育工作就无所作为了呢？答案当然是否定的。其实，政工干部在宣传法治理念、弘扬社会主义新型文化、培育奉献意识、参与生产管理方面有很多工作可做。那么，政工干部应如何落实好青年安全宣传教育工作呢？

三、做好青年思想政治工作的方式方法

青年人刚刚步入工作，对工作充满新鲜感和陌生感，可塑性强，政工干部要加强引导和服务，帮助他们在完成个人任务的同时，要兼顾定期值班、信息传达、紧急事件分析处理等任务，这就对政工干部提出了新要求，政工干部要更加自觉主动和务实创新。

有效沟通是政工干部开展工作的重要手段，作为政工干部要能够与青年有效沟通，要认真倾听不同声音，不要害怕不满声音，通过了解其思想根源，找到解决的途径，自然会消除不满情绪。所以，政工干部要不断更新观念，改变工作方式，多做深入调查，与他们打成一片，对青年人员信息及时化、思想多元化、观念现代化、行为务实化要有充分认识，避免采用简单说服教育和传统口号式工作方式，对容易出现的思想问题进行由表及里的分析，找准病根，把道理讲通讲透，通过有效的沟通，这样才能使自己的工作得到认可。同时，又收集到最真实、最全面的信息，为领导各项工作决策提供有力保障。

政工干部要用真情真话打动人，使人既看到理论之“竽”，又看到行动之“影”；多做正面工作，少从反面挑毛病；经常进行换位思考，设身处地为他人着想；平等待人，将心比心。

政工干部要带头多学习生产管理知识，多参加生产例会、安全讲评、运行分析，把握住行业和本单位最新态势，这样才会不说或少说外行话，要在大力开展“三严三实”教育工作，增强遵章守纪意识上下功夫，大力宣传行业各项措施和要求，利用好微信、微博等信息平台，做好典型宣传，传播好正能量。

在具体操作上，政工干部也有很多工作可做，例如，在旺季领导干部投身繁重的生产中，没有过多精力抓日常管理，这时政工干部要一定动起来，主动承担基础性工作，对技术升级人员考核前要抓个体，通过深入细致的谈话谈心督促学习，了解升级难点，组织精干力量进行有针对性的帮教，对未通过考核的青年人尤其要及时谈话化解矛盾，消除心理落差，认明差距和不足，砥力再战；同时对青年基本权益、生病住院、子女升学、个人诉求等方面的疾苦和困难要多过问、多上手，能解决的问题马上解决，不能解决的问题要大声疾呼，不能不闻不问；对“90后”居多的年轻人的个人生活婚恋要多关注，对工作之余的生活学习也要多提醒教育，從步入工作之初就养成良好的作风习惯。

政工干部要对青年人的思想变化了如指掌，要善于抓不起眼小事，从细微变化中发现问题，从日常接待中探真情。不能认为思想政治工作就是抓大问题，小事可以忽略不管。那样不仅丧失思想政治工作的主动性和预见性，而且会使自己头脑迟钝、嗅觉不灵。要做到未雨绸缪，通过预测，揪住细节，针对问题苗头，早做准备，见微知著，赢得工作主动权，这样才能“亡羊补牢”的遗憾。

政工干部还要学好运用表扬和批评两把武器，对认真负责的青年人及时表扬，可以催人奋进、鼓舞士气，起到带动大片的作用，对工作粗枝大叶、马马虎虎的青年人要勇于指出其问题，及时批评教育，帮助其克服缺点错误，才能使一个单位形成人心齐、风气正的良好环境。“多种花，小栽刺，你好我好大家好”的“好人主义”会导致思想政治工作的软弱无力。因此一定要在扶正祛邪、弘扬正气上下功夫，解决好批评难的问题。只有把表扬和批评结合得当，才会增强青年同志的凝聚力和向心力，使单位形成坚强团结的战斗集体。

四、政工干部要加强自身修养适应不断变化的新形势

随着我国改革开放的不断深入，人们的社会环境、人口环境、生活方式、道德观念及认识问题的方式方法正在发生巨大变化。给思想政治工作带来不少新情况、新问题。这就要求政工干部要适应新的形势，不断更新观念，创新工作方法、工作内容和工作机制。

政工干部一是要不断创新工作方法，积极探索正面灌输与思想疏导、一般教育与典型示范，注重运用心理学、社会学、大众传播等学科的最新研究成果，努力的使思想政治工作做到潜移默化、情理交融、润物无声。二是不断创新工作内容，针对青年群体的新情况、新特点，根据他们的精神文化需求和价值取向，有的放矢地开展工作，做到统筹兼顾，重点突出，谋求创新以增添工作的生机和活力。三是不断创新工作机制，现代高新技术的迅猛发展和社会生活方式的不断变化，迫切需要思想政治工作吸收新的科技成果，充分采用新的现代传媒和网络技术，形成立体式宣传教育和信息反馈体系，扩大影响力，增强工作的主动性和预见性，掌握主动权，不断改进工作，跟上时代步伐，使思想政治工作不断焕发新和生机和活力。我们的宣传思想政治工作必须以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断培养造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

政工干部要甘当“绿叶”，要多讲大局、少讲小团体；多讲学习、少讲玩乐；多写文章、少坐闲聊；多去一线，少坐机关；多抓实干、少说空话；多讲带头，少讲条件；多想群众、少想自己；多解困难，少发牢骚，拒做太平官、平庸官，努力学习认知、利用新媒体、新技术，探求青年安全教育的新方法，这样才不会在网络化、低成本化、智能化的新时代被无情抛弃。