交通系统中思想政治工作的作用及实践

葛伟娜

摘 要：在交通行业改革不断深化的今天，必须通过科技管理水平提升，加大政工队伍建设，才能在新形势、新任务下推进依法治路进程，才能开展思想政治工作，才能将其时代性、规律性与创新性充分展现出来。为此，本文主要对交通系统中思想政治工作的作用、实践进行了分析与探究，以期全面提升交通事业的发展水平。

关键词：交通系统；思想政治工作；作用；实践

我国加入世贸组织，对交通系统思想政治工作产生了很大影响。一方面，市场经济意识的逐步增强，促进了人们思想观念的转变；随着法制逐步健全，有利于思想政治工作成果的巩固；外来文化与中国文化的频繁交往，有利于思想政治工作吸取世界文化的优秀成果。另一方面，思想政治工作呈现出一种全新的环境。在与国际经济接轨的过程中，思想政治工作既要坚持指导思想的一元化，又要在内容、形势和手段上适应经济全球化的需要。所以，思想政治工作要跟上变化，必须坚持与时俱进，必须坚持不断的创新，研究变化的工作环境、工作条件和工作对象，研究面临的新情况、新问题和新要求。

1 交通系统中思想政治工作的作用

思想是行动的灵魂。人的任何活动都是在一定思想指导下进行的，思想正确，行动就会有正确的方向和目标；思想出了偏差，行动就会迷失方向。而人的思想又是由社会存在所决定的，是在实践和教育中形成和成熟起来的。思想政治工作是教育人、引导人、鼓舞人、培养人的工作。因此，正确、耐心、细致的思想政治工作既能帮助人们树立正确的思想观念，也能纠正人们头脑中的模糊认识，消除错误思想对人的影响。思想政治工作对纠正错误思想具有重要作用。

作为交通单位发展的重要内容，思想政治工作可理解为单位为提高自身竞争力、提升单位发展水平，对职员素质的培养。其充分表明人和单位价值之间存有紧密联系，单位通过思想政治工作可获取强大的力量，且能够对员工素质全面提升，通过思想政治工作的开展可进行单位价值的创建，因此必须重视思想政治工作在单位价值创建活动中的作用。任何思想政治工作的实施都需要员工态度、行为支持，因此，于单位生存、发展而言，思想政治具有重要意义。但如何利用思想政治工作提升交通系统竞争优势？已经成为单位管理者必须思考的问题。这就要求单位必须做好职员思想政治工作，且能够有效管理员工行为，只有这样才能构建完善的交通系统思想政治管理体系，才能实现交通单位的快速发展。在交通单位生存发展过程中，最为重要的则是思想政治工作。随着多样化社会的产生，使职工人生观、价值观逐渐倾向于多元化的方向。随着新变化、新情况的层出不穷，各类文化思想观念相互交织激荡，使企业思想政治工作有新的考验形成。

伴随市场竞争愈加激烈，企业思想政治工作的开展显的极为重要。随着信息时代的到来，将社会舆论的传播范围得到加快并扩展，职工在信息渠道的获取方面形成多种多样的快捷性特征，对思想政治工作的开展提供极为有效的方法和手段。使思想政治工作的效率和质量得到提升，趋利避害，使其作为思想政治工作所面临的一项新的课题。通过有效开发、配合合理与科学使用等方式对交通系统思想政治工作进行全面提升。作为国民经济基础建设单位，交通单位政工队伍需做好思想政治工作，随着社会的进一步发展，产业升级、更新技术，企业职工队伍结构会有深刻的变化产生，不断提升文化层次和业务素质，增加求知欲望，增强独立思考能力，使精神文化的需求处于选择性、独立性、差异性和多变性等特征，对企业思想政治工作的开展提供更高的要求。在继续改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，思想政治工作能为经济工作和其他一切工作提供强大的精神动力和思想保证。只有加强思想政治工作，才能充分调动人们的工作积极性，调动一切积极因素，化消极因素变为积极因素，化不利因素为有利因素。

2 交通系统中思想政治工作的实践

1、建立健全监督体系，提高阳光性、时效性，建设高效廉洁型单位

针对稽征运管部门是一个行政执法事业单位，在客运、货运、维修、驾培行业许可、管理、执法过程中，具有较大权限，因此要继续深入开展效能建设、群众满意的基层站所和文明创建活动，进一步健全财务核报制度、窗口办事制度、执法程序流程，提高办事透明度，严格执行资金管理收支两条线，严格规范行政执法行为，深化政务公开，制度上墙，阳光操作，促进效能增速，提升单位形象。不断加强党风廉政建设和反腐败工作，一手抓运输市场管理，一手抓党风廉政建设。组织全体党员干部认真学习两个条例和有关党风廉政建设的规定，建立廉洁、勤奋、高效、创优的党支部。

2、找准思想政治工作的着眼点、结合点和落脚点

新时期开展运政管理干部职工思想政治工作的出发点和落脚点应该是：以执法人员为重点，以推进改革措施为手段，以提高队伍素质为目的，遵循“服务人民，奉献社会”的服务宗旨，培养和造就一支高素质、高水平、高质量的交通运政执法队伍，提高运政管理水平，树立良好的社会形象。

首先，要以一线广大执法人员为重点。一线执法人员直接与道路运输行业的经营者打交道，运管队伍的形象和执法素质如何，他们的表现至关重要。其次，要以改善工作环境，提高服务质量，融洽管理与被管理之间关系为结合点。要积极引导干部职工努力帮助道路运输的企业和经营者解决难点和热点问题，在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。尤其要完善机制，加强内外监督。不可否认，以权谋私、服务质量不好等情况在一些执法人员中依然存在。因此，必须强化日常管理和监督，持之以恒地按条令贯彻落实，健全各种规章制度，形成良好的职业风范，以保证公开、公正、公平、文明执法。

3、开展特色活动，提高凝聚力、亲和力，建设活力魅力型单位

成品油税费改革正式实施，22年风雨稽征划上圆满句号，同时稽征人员去留未定。因此，要更加密切关注职工思想动态，坚持党性原则，提高党支部的凝聚力，经常性地开展一些寓教于乐的活动，提高党组织的亲和力：

坚持党的七项组织生活制度。即坚持会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展谈心活动，掌握最基层人员思想动态，做好队伍稳定工作。

3 结束语

综上所述，交通单位作为国民经济增长的重要行业，在经济体系改革与发展过程中，应始终坚持“以人为本”的原则，通过思想政治工作，实现管理创新，为交通系统健康、快速发展提供人才保障。

参考文献

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