以人为本促校园和谐发展

我校工会根据市教育工会八大确定的指导思想、奋斗目标和提出的新思路和新举措，结合大家的建议，把学习贯彻市教育工会八大会议精神体现在工会2015年的工作要点中，发挥自身优势，服务学校中心工作，服务广大教职工，积极发挥工会的桥梁纽带作用，促进学校事业的改革发展。

学校靠教职工发展，教职工靠校园生存。坚持以人为本，既是落实科学发展观的具体体现，也是构建和谐校园的根本途径。要始终把劳动关系和谐贯穿于校园的各项工作之中，以创新推动和谐，以发展促进和谐，以企业文化孕育和谐，以稳定保证和谐。笔者认为，应从以下几方面入手：

1、“以人为本”要从尊重教职工心理需求开始

现代化的步伐日新月异，丰富的物质文明充斥着我们的生活，教职工已不是仅有收入便能得到满足的。当代的教职工更需要的是得到尊重，自己的才华得到认同和追求被公平对待，人们的最实际的精神需求是渴望事业上和工作上被公众尊重和肯定，从“以人为本”的管理认知基础出发得以被认同，从而获得心理上的成功感和满足感。我们既要关心员工的工作学习，又要关注他们的生活。

校工会要继续深化教职工职业素养提升工程。以各类活动为载体，结合相关劳动竞赛，创新形式，培育和评选先进人物和弘扬事迹，全面提升教职工职业素养作为当前最大核心任务。

结合深入开展社会主义核心价值观教育实践活动。把社会主义核心价值观教育融入广大教职工教学、科研等工作中。学校两级工会组织，要以青年教师师德建设为重点，通过各种活动，加强理想信念、职业道德和法治教育，强化师德意识和敬业风尚，增强教书育人的荣誉感和责任感，做让学生爱戴、尊重的良师益友。

2、“以人为本”要让教职工参与管理，激发工作动力

根据教职工参与管理的程度不同，以人为本的管理模式可以分为四个阶段。即授权型参与管理、控制型参与管理、团队型参与管理和自主型参与管理。教职工参与管理，可以表现为对学校大政方针的制定的参与和讨论，这样教职工会产生被尊重、被重视和自己是学校的主人翁意识。有利于激励教职工产生与学校共成长、共发展，共荣的观念，是人本管理思想实现的最佳方式。

进一步完善教代会制度建设。适应新的形势要求，对原有的制度进行梳理和修订；同时，研究制定符合学校实际的教代会建设配套性规定。使教代会代表能够依法依规、按照制度和程序履行民主管理和民主监督职责。并进一步推动二级教代会建设。强化二级单位党政领导班子和工会干部全心全意依靠教职工办学的意识，不断推动二级教代会建设。

进一步提高教职工代表大会代表参政议政的素质和能力。教代会代表素质的高低，决定了教职工代表大会工作质量和水平，通过加强代表的学习与培训、教育与引导，树立全心全意为学校中心工作服务的大局观念，增强代表履行职责的责任心和使命感，提高民主意识、主体意识和主人翁意识，提升联系群众、合理表达民意和诉求、维护教职工合法权益的能力。

再配合以绩效管理，制定出员工经过努力可以完成的标准并给予奖励，如此在与员工达成共识后，员工的积极性必将被整体调动起来，为共同实现公司目标而努力奋斗。

3、“以人为本”要加强疏导，让教职工感受学校关怀

教职工在学校中工作，需要有人来帮助员工理顺情绪，不断疏导教职工的情绪，这就要求学校有一批会做思想工作，能够得到员工信赖的基层干部。要及时地、不断地分析员工的思想动态，预计可能出现的思想问题，既作面上的整体的疏导，又要作个别的针对性的疏导。

4、“以人为本”要提供舞台，让员工展现自我价值

表现自我价值，是人的一种心理需要，满足这种心理需要，能够调动人的积极性，不能抓住员工的兴趣，就难以调动员工的参与热情，因此我们要从形式上、内容上不断创新、出新，从而增强竞赛活动的吸引力。

进一步加强队伍建设，不断提高工会干部队伍的整体素质。通过学习、培训、培养、锻炼，建设一支热爱工会工作、群众威信高、业务素质精、德才兼备的专兼职工会干部队伍。充分调动大家的积极性和创造性，保证工会各项职责的贯彻履行，为建立健全工会工作长效机制提供有力的组织保障。

进一步加强工会宣传和信息工作。将学校各个层面、各个岗位中涌现的勤奋敬业、求实创新、爱校如家、助人为乐的新人新事、好人好事充分反映出来；树立典型，学习榜样，提高教师素质，促进人的全面发展。调动广大教职工积极参与学校文化建设，充分发挥校园网、橱窗、校报、工作动态等媒体的作用，在学校形成校工会、分工会多层宣传工作的网络，形成传递正能量，弘扬好榜样的良好氛围。

深入开展“面、心、实”活动，积极为教职工办实事、做好事。联系实际，继续深入开展“面对面、心贴心、实打实”活动。校工会要努力做到，对特殊困难职工的慰问要心里有数；对广大教职工关心的事情要心里有底；对退休教职工所需要装在心里。要处处为教职工所急、所想，办实事、做好事，努力让做教职工满意，做教职工的贴心人。以建设“教工之家”为契机，为教职工搭建参政议政、文体活动的平台，健全和完善天职师大教职工艺术团及多个文体活动协会，通过多种活动开展，增强凝聚力、向心力。增强教职工为学校事业发展做贡献的信心和决心。

以人为本，是学校科学发展的前提，是构建和谐社会的基石。做好新时期的工会工作，就要坚持以人为本，始终把教职工的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，时时为教职工着想，处处为教职工谋利，始终坚持依法治校，德法并重，那么，学校必然会科学发展，社会必然会和谐进步。

我校工会将市教育工会八大会议精神作为推动我校工会重点工作的重要机遇和强大动力，在校党委领导下，围绕学校中心工作，加强教代会建设，推进民主政治建设，依法维护教职工合法权益，努力创建学习型、服务型、创新型工会，积极构建和谐氛围，深化教职工素养提升工程，为建设世界知名、特色鲜明的高水平职业技术师范大学而努力奋斗。

（作者单位：天津职业技术师范大学校工会）