微言

背景话题：#“延迟退休真的要来了”，你怎么看？ #

近几年来，延迟退休、延迟领取养老金等字眼儿不断出现在中央文件中。中国青年报社会调查中心联合搜狐民调，对169063人进行的一项调查显示，90.3%的受访者关注与延迟退休有关的消息。日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部已有延迟退休方案，要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见，“今年肯定会拿出方案”。这一消息让人们纷纷感叹“延迟退休真的要来了”。对此，你怎么看？

@60后：之前盼着退休后和朋友们一起跳广场舞、出去旅游；后来感觉反正后勤工作轻松，多工作一段时间，养老金水平会提高，退休时也正好赶上给儿女带小孩；现在又听说，我们这个年龄的，可能也就延迟几个月，那就无所谓了。

@基层人员：希望早点退休的恐怕大都是普通员工，延迟退休对于处在领导岗位的人更有利。我身边就有事业单位领导，故意将个人档案年龄改小，以期多掌权几年。年龄大有年龄大的优势，但快速发展的社会，年龄大者适应能力需要调整。因此，从制度上对领导任职年龄加以硬性规定，不因延迟退休影响年轻人的晋职加薪，是制度应有的内容。

@私企HR：国家单位工作人员在自己单位延退就好，相关待遇应该也有保障。但是企业一般都更愿意要年轻人。如果真如网上所说，退休年龄延迟到65岁，怎么保证老年人的工作机会和权利？是不是可以给老年人一些职业技能培训？

@自由职业者：延迟退休后，养老保险最低缴费时间会延长吗？拿到手的总额会不会变少？父亲按照老家缴费年限最低标准，缴了15年的城镇居民养老保险，本来60岁时就可以拿养老金了，不知道延退以后要多少岁才可以。

@评论者：对于劳动者来说，退休本质上是一种休息的权利，研究退休政策的调整，就是要让那些为国家工作了大半辈子的人，能够更安心体面地度过晚年。我们看到在新农保制度实施时，对那些已满60周岁却一度被养老体系“遗忘”的农民，采取了“不缴费也可按月领取基础养老金”的举措，就是出于这样的目的。缴纳养老金也好，设定退休年龄也好，最根本的目的还是满足劳动者的权益诉求，如果把弥补养老金缺口当做政策调整的出发点，无形中加重了劳动者的负担，这就本末倒置了。

@新闻观察员薛家明：延迟退休落地，更需配套机制先行。比如，完善休假制度，让公众不再“累觉不爱”；改善劳动保障机制，让每一个劳动者都“劳有所保”，而不是“60+”，还必须奋斗在生产一线；秉持程序正义、公正为先，确保“延退”一个都不能少，等等。

@《中国青年报》：从应对未来养老金支付压力、劳动年龄人口下降等角度来说，的确有必要尽早推行延迟退休，但也有很多因素不利于早日推行。比如，公众对延迟退休的认可度与接受度不高，我们的经济转型有可能会带来就业压力。尽管有关方面一再宣称“延长退休年龄是大势所趋”，但到今天为止，大多数人仍未能接受这一做法。在相关新闻跟帖中，多数网友明确反对延迟退休。只有说服多数人接受，这项改革的效果才能显现。