国企改革攻坚战须向市场“借东风”
2016-04-28
人力资源 2016年4期
国企改革是经济体制改革的重要方面,事关基本经济制度,各项成绩不容否定。然而一段时间以来,个别地方的国企改革踟蹰不前,还在等靠要,甚至不推不前进。究其原因,有环境与政策的因素,但更关键的则是观念的滞后。国企改革的“东风”,不是政策的扶持,也不是政府送上的“金娃娃”,而应是对市场需求的积极回应,对商海竞争的积极适应。
市场的“东风”,体现在“倒逼”二字上。市场化不仅意味着企业要向市场需求瞄准、聚焦,提升产品与服务的质量,更要盯住市场主体的标杆,重塑自身的治理结构、决策机制、激励方式,努力克服种种大企业病、机关行政化病,更重要的是制度与观念的创新,文化与理念的再造。
国有企业须向市场“借东风”,改革的成效最终也得靠市场来检验。市场的需求,说到底就是群众的需求。这场改革中,包括消费者、企业职工在内的广大群众,有没有从中得到真实惠,有没有提振起精气神,是市场化改革是否被买账的关键衡量标准。中流击水,奋楫者先,期待东风浩荡处更多优秀的“大国强企”脱颖而出。