北京经济技术开发区总工会搭建“五大平台”促进女职工全面发展

□开发区总工会　蒋雪萍



北京经济技术开发区总工会搭建“五大平台”促进女职工全面发展

□开发区总工会蒋雪萍

北京经济技术开发区总工会结合女职工占产业职工队伍40％的实际，通过搭建“五大平台”，为促进女职工体面劳动、舒心工作、全面发展，打造出一系列特色鲜明、富有成效的女职工工作品牌。

一是建功立业平台。以“创先争优，展巾帼风采”为载体，组织开发区“十佳巾帼科技创新岗”、“十佳巾帼科技创新之星”评选活动。激励女职工以积极进取、昂扬向上的精神风貌，把个人理想抱负化作励志图强、建功立业的实际行动，牢固树立“自尊、自信、自立、自强”的职业女性精神。发挥女性先进人物的典型示范作用。评选“全国五一巾帼标兵岗”3个、“全国五一巾帼标兵”3名；“北京市三八红旗集体”1个、“北京市三八红旗奖章”1名，在女职工队伍中，培养一批具有时代特征、社会影响、开发区特点的先进模范人物，引领广大女职工弘扬巾帼之志、奉献巾帼之力、彰显巾帼之美、唱响巾帼之歌、共圆巾帼之梦。开展“巾帼创新工作室”创建活动，涌现出泰德制药、航天万源、义翘神州、华联印刷四个创新工作室的技术领军女性，并与技能培训、技术竞赛紧密结合起来，激励女职工在促进企业产业升级、推动企业科技创新的舞台上发挥“半边天”的作用，共建美丽新区、共促体面劳动、共创幸福生活。

二是素质提升平台。以提升女职工综合素质为重点，充分发挥职工教育培训基地作用，引导女职工参加学历教育，提升知识水平，68名女工享受学历助推补贴，1名农业户籍女职工免费读大学。开展技能竞赛，鼓励女职工刻苦钻研专业技术，掌握过硬的技术本领，晋升职业技能等级。245名女职工参加市级职业技能竞赛，占参赛职工总数的72％，其中135人取得了技师及高、中、初级工证书。推动“开发区女职工流动课堂”系列讲座走进企业，涉及法律维权、儿童营养与保健、女性健康及妇科常见疾病预防、中医养生、女性形象礼仪、心理健康、子女教育等30项课程，5500余名女工参加。开展“巾帼共筑中国梦，巧手才艺展风采”活动，120家企业的女职工，选送454件作品，多角度、全方位展示了开发区女性的时代风采和对美好生活的憧憬。

三是权益维护平台。以维护女职工合法权益为主线，实现“三同步”即：做到在建立工会组织时同步建立工会女职工组织；在开展平等协商时同步协商女职工合法权益和特殊利益；在签订集体合同时同步签订女职工特殊权益保护专项集体合同。贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，62家企业签订了《女职工权益保护专项协议》。其中，女职工人数在1000人以上的企业5家，涵盖女职工16000余名，有力推动了女职工权益保护专项合同的全覆盖，为维护女工权益撑起保护伞。加大女工权益保障普法宣传力度，举办女职工权益保护法律知识讲座，邀请资深律师结合实际案例为350名基层工会女工委员解读相关法律条款；开展专项知识竞赛，11301名女职工参加；创建“巾帼法律援助工作室”，为女职工提供法律咨询服务，营造出全区尊重和关心女职工、自觉维护女职工权益的良好氛围。

四是健康关爱平台。以扩大女职工关爱普惠面为突破，聚焦女职工的利益需求，倾听女职工呼声，反映女职工愿望，关心女职工疾苦，做女职工的贴心娘家人。推进“爱心妈咪小屋”建设。制定《爱心妈咪小屋设置及管理标准》，目前，已有20家百人以上的企业建立了“爱心妈咪小屋”，并举办20场“妈咪课堂”公益讲座。关爱女性健康。坚持组织好历年女职工体检系列活动，为30家企业900多名女农民工和劳务派遣女员工免费进行妇科专项体检；为211名女工会主席、女工委员做了心脑血管疾病和肿瘤早期筛查共17个项目的免费检查。关注女工困难群体。150名困难女职工（含非京籍）参加女职工特殊疾病互助保障计划，女工组织的凝聚力不断增强。

五是联谊交友平台。以解决职工婚恋问题为抓手，增强女工组织的影响力和吸引力。坚持每年举办两届“我们在一起单身青年联谊会”。通过丰富多彩的互动环节设计、个人登台发表爱情宣言和才艺展示、让青年人在热烈、轻松、欢快气氛中相识、相知、相恋，每届都有数百人参与活动。创建“亦生有缘”职工婚恋网上服务平台，为区内未婚职工提供更广相识范围、更加方便快捷、更加真实可信的交友服务。通过手机APP服务端，单身职工随时随地进行自主交流。目前，2543名职工在平台注册登记，开展了牵手联谊线上相识交流、线下相知相交活动。“单身交友”已成为开发区总工会打造的深受企业和职工欢迎，并具有社会影响力和知名度的重要活动品牌。